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開灤東歡坨礦業(yè)公司黨委 以標準化規(guī)范化提升黨支部“戰(zhàn)斗力”

2024-07-31 11:26 來源:中國企業(yè)網 次閱讀
 
開灤東歡坨礦業(yè)公司黨委 以標準化規(guī)范化提升黨支部“戰(zhàn)斗力”
  開灤東歡坨礦業(yè)公司黨委自2020年啟動黨支部標準化規(guī)范化建設以來,堅持“嚴在標準、重在規(guī)范、要在實效”,注重目標引領和問題導向相結合、整體推進與分類指導相結合、夯基固本與作用發(fā)揮相結合,聚焦支部建設的痛點難點,推動基層組織全面進步、全面過硬,為實現(xiàn)黨建引領高質量發(fā)展提供了堅強保障。
  這公司黨委從基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障“五個基本”上發(fā)力,持之以恒抓基層、打基礎、強弱項、補短板。在健全基本組織上,優(yōu)化組織設置,理順隸屬關系,按照規(guī)范、務實、管用原則,做到應建盡建、運行高效、調整及時。在建強基本隊伍上,以增強支部委員會功能為著力點,選優(yōu)配強支部班子;以提升黨員素質能力為重點,做好黨員教育管理監(jiān)督,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
  這公司黨委聚焦黨內活動的基本要求、流程規(guī)范等重要環(huán)節(jié),針對程序性、嚴肅性較強的支部工作,把黨內規(guī)范性文件要求的規(guī)定動作按照易理解、易操作的標準和方法落實到位,讓支部學有對照、建有標尺、干有方向、做有遵循。公司黨委在實踐中,采取“三個步驟”閉環(huán)螺旋、層層遞進。
  第一步:統(tǒng)一標準。這公司黨委根據(jù)黨內法規(guī)制黨支部標準化規(guī)范化建設實施方案,發(fā)布涵蓋支部設置、換屆選舉、組織生活、黨員組織關系轉移接收、黨員教育培訓、不合格黨員處置、黨費收繳使用等各項程序規(guī)范,形成全流程管控的指導性、標準性、規(guī)范性文件。以“揭榜掛帥”的方式,組織各基層支部承接課題研究,形成黨務微課成果,在全公司發(fā)布應用。
  第二步:分類推進。這公司黨委把全公司41個黨支部“劃分”為機關、輔助、基層三種類型,組織各支部結合各自特點深入對標、貫標,形成實用化臺賬、特色化活動、品牌化服務,實現(xiàn)一體推進、整體提升。
  第三步:評價驗收。這公司黨委制定專項方案,分類明確評定要點和復核內容,按照支部申報、專業(yè)自評、公司復評的步驟,采取資料審查、現(xiàn)場抽查、談心談話等方式,派出4個專項復核組開展黨支部標準化規(guī)范化建設評價驗收。2023年底,30個黨支部被推薦為標準化規(guī)范化建設優(yōu)秀支部。到2024年底,全公司將實現(xiàn)黨支部標準化規(guī)范化建設全面達標,并按照“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的思路,抓兩頭帶中間,推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進。
  經過近4年時間的黨支部標準化規(guī)范化建設,歡礦公司基層黨建不斷加強,取得顯著成效。
  抓黨建的政績觀明顯增強。公司基層黨支部班子牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的政績觀,固化形成支部書記、支部委員、黨員骨干三張責任清單,支委帶頭擔負起管黨治黨政治責任,把圍繞中心、服務基層、帶好隊伍的各項職責落實到位。利用支部學習、主題黨日活動、組織生活會等方式,持續(xù)推動理論學習成果轉化,豐富支部活動內容,有針對性地解決黨員教育管理“最后一公里”的問題。在支部的引領帶動下,基層單位更加聚焦做好“人”的工作,主動做好職工群眾的思想政治工作,加強人文關懷和心理疏導,實施分層分類教育、因人因事引導、關心關愛解難,形成正氣充盈的文化環(huán)境和團隊精神。
  基層組織建設有序推進。歡礦公司黨委高度重視黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)建,緊扣“標準”夯實基礎,立足“規(guī)范”鞏固提升,推進基層組織全面進步、全面過硬。黨委組織41個基層組織以“兩化”建設牽引“黨建+業(yè)務”深度融合。根據(jù)機關、基層黨員的分布差異,構建分類指導、分層推進、分片聯(lián)動的創(chuàng)建格局,品牌化打造“支部榜樣在身邊”主題活動,組織黨員帶頭亮明身份、帶頭發(fā)出聲音、帶頭發(fā)揮作用,積極開展志愿服務,展現(xiàn)公司良好形象。
  黨務工作基礎得到夯實。經過黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)建,歡礦公司各基層組織在“三會一課”、黨員管理、黨費收繳、黨日活動等方面嚴格規(guī)范,達到建有標尺、做有標準、創(chuàng)有標桿的預期目標。(通訊員 李軍)

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