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中冶寶鋼基層單位深入挖掘資源扎實(shí)做好招聘工作: 2023-03-29 11:57 來源：中國(guó)企業(yè)網(wǎng) 次閱讀; 分享：

　　3月24日，中冶寶鋼基層單位組織一季度第二場(chǎng)外部招聘資源溝通交流會(huì)。邀請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、合作單位重點(diǎn)圍繞招聘資源擴(kuò)大化工作、特種設(shè)備培訓(xùn)取證工作進(jìn)行策劃研究。

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　　一季度以來，工業(yè)公司加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)招聘責(zé)任。招聘工作組內(nèi)部推薦，外部挖掘，并落實(shí)了專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃指標(biāo)，壓實(shí)招聘責(zé)任，確保招聘工作落到實(shí)處。尋找資源，積極對(duì)接資源渠道。招聘資源的短缺、無穩(wěn)定的招聘渠道，一直是困擾工業(yè)公司的難題。為了打破現(xiàn)有的困境，建立穩(wěn)定的招聘渠道，工業(yè)公司先后與其他勞務(wù)分包單位、培訓(xùn)學(xué)校洽談溝通合作，實(shí)現(xiàn)多渠道多資源的招聘模式，努力緩解招聘困難的局面。

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　　主動(dòng)靠前服務(wù)，掌握基層單位用工需求。深入基層單位，扎實(shí)開展用工需求摸底排查，全面了解掌握用工計(jì)劃、需求、工種等詳細(xì)信息。通過員工內(nèi)部宣傳、微信群、招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)直播等“線上+線下”相結(jié)合的方式，加強(qiáng)信息互通，實(shí)現(xiàn)全覆蓋宣傳。

　　為最大限度保障公司用工需求，公司始終將隊(duì)伍保障工作作為落實(shí)重點(diǎn)工作部署的重要任務(wù)。今后，更將不斷對(duì)招聘工作改進(jìn)提高、明確思路，為今年招聘工作找準(zhǔn)著力點(diǎn)，奮力完成年度招聘目標(biāo)。

　　(中冶寶鋼王文成)

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