尊重青年，站在平等的位置與他們對(duì)話，既沒有出于對(duì)“后生可畏”的追捧，也沒有居高臨下的俯視。青年需要的不僅是致敬，更是尊重。

　　5月4日，騰訊公關(guān)總監(jiān)張軍發(fā)微博寫道：“當(dāng)我們忙著做各種致敬青年的策劃時(shí)，青年正在睡覺?！贝苏Z一石激起千層浪，網(wǎng)友瞬間群起而攻之：“難道各種致敬青年的策劃不是青年做的嗎？”“對(duì)青年最大的敬意就是讓青年好好睡個(gè)覺?！比ツ闎站在五四青年節(jié)前夕推出的演講視頻《后浪》，亦有批評(píng)者認(rèn)為是資本對(duì)青年的“諂媚”。為什么在時(shí)代變革面前，關(guān)于青年的話題屢屢掀起爭(zhēng)議？

　　青年一詞的含義在全世界是不同的，其定義隨著政治經(jīng)濟(jì)和社會(huì)文化的變遷而變化。聯(lián)合國(guó)于1985年首次將青年定義為15歲至24歲的人?，F(xiàn)今，根據(jù)世界衛(wèi)生組織確定的新的年齡分段，青年的年齡上限提高到了44歲。且社會(huì)對(duì)青年的期待，各個(gè)時(shí)代也都不盡相同。

　　如果說1919年“五四”新文化運(yùn)動(dòng)時(shí)期，青年被寄予“青年者，國(guó)之魂也。生逢其時(shí)，重任在肩”的厚望，那么在如今“內(nèi)卷”的應(yīng)試教育與激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力下，青年儼然成為被高度“規(guī)訓(xùn)”的一代。騰訊、阿里等公司用各種獎(jiǎng)勵(lì)來激勵(lì)青年減少睡眠，從形形色色的加班補(bǔ)助到免費(fèi)早餐和深夜晚餐，無不在強(qiáng)化一個(gè)訊息：放棄的睡眠越多，你得到的補(bǔ)償就會(huì)越多。“年輕人不要老熬夜”，這樣簡(jiǎn)單的愿望似乎都成了奢侈。

　　馬斯洛需求學(xué)說把需求分成生理需求、安全需求、愛和歸屬感、尊重和自我實(shí)現(xiàn)五類，依次由較低層次到較高層次排列。如今這位公關(guān)總監(jiān)的發(fā)言，正是典型的倒三角馬斯洛需求理論，仿佛青年只有沒日沒夜工作才不算枉費(fèi)青春。實(shí)際上，如若把“睡覺”改為“補(bǔ)覺”，一字之差，意義卻千差萬別，也體現(xiàn)了對(duì)青年更多的尊重。

　　時(shí)間之河川流不息，每一代青年都有自己的機(jī)遇和機(jī)緣，都要在自己所處的時(shí)代條件下謀劃人生、創(chuàng)造歷史。尊重青年，站在平等的位置與他們對(duì)話，既沒有出于對(duì)“后生可畏”的追捧，也沒有居高臨下的俯視，整個(gè)社會(huì)若能以這樣的視角看待青年，才是廣大青年最想要的。畢竟，青年需要的不僅是致敬，更是尊重。