年報(bào)披露季已經(jīng)結(jié)束，對(duì)上市公司的問(wèn)詢?nèi)栽诔掷m(xù)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至6月12日，監(jiān)管部門共向上市公司發(fā)出超400份年報(bào)問(wèn)詢函。

　　今年的問(wèn)詢呈現(xiàn)出許多新特點(diǎn)。一是問(wèn)詢數(shù)量增多。僅5月以來(lái)，就有約340家上市公司收到問(wèn)詢函，遠(yuǎn)超往年水平。二是問(wèn)詢質(zhì)量提升。在今年的審查中，監(jiān)管部門運(yùn)用智能畫像、智能審核等科技手段，既關(guān)注上市公司經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流異常變化、高額資產(chǎn)減值、資金占用等財(cái)務(wù)情況，也對(duì)資產(chǎn)重組、審計(jì)意見“非標(biāo)”、內(nèi)部治理等多方面進(jìn)行“體檢”，并根據(jù)結(jié)果對(duì)癥下藥、靶向治療。

　　問(wèn)詢量質(zhì)齊升的背后，是監(jiān)管部門為投資者提供真實(shí)透明上市公司的努力。在全面注冊(cè)制下，監(jiān)管部門堅(jiān)持以信息披露為核心，不對(duì)企業(yè)的投資價(jià)值作判斷，主要把好信息披露質(zhì)量關(guān)。常態(tài)化問(wèn)詢力度加大、問(wèn)詢效率提高，正是監(jiān)管部門壓實(shí)發(fā)行人信息披露第一責(zé)任的直接體現(xiàn)，有助于推動(dòng)上市公司質(zhì)量提升，提振投資者信心，促進(jìn)資本市場(chǎng)健康發(fā)展。

　　上市公司規(guī)范治理意識(shí)有望提升。今年問(wèn)詢函提高了對(duì)年報(bào)細(xì)節(jié)的關(guān)注度，監(jiān)管部門不厭其煩，二次、三次追問(wèn)愈發(fā)常見，刨根問(wèn)底式的問(wèn)詢讓不少上市公司壓力驟增。此舉將倒逼上市公司增強(qiáng)守法合規(guī)意識(shí)，更加真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地進(jìn)行信息披露，切實(shí)提高信披質(zhì)量和有效性，并進(jìn)一步完善內(nèi)部治理、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，夯實(shí)資本市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展基石。

　　投資者科學(xué)決策更有依據(jù)。年報(bào)是投資者進(jìn)行價(jià)值判斷、做出投資決策的重要依據(jù)。面對(duì)動(dòng)輒上百頁(yè)、內(nèi)容龐雜繁復(fù)的年報(bào)，如何從中提取有效信息、看清公司真實(shí)面貌、把握潛藏風(fēng)險(xiǎn)，是困擾不少投資者的難題。問(wèn)詢函猶如一份“全身體檢”報(bào)告，可以幫助投資者快速、全面了解公司“異?！鼻闆r，精準(zhǔn)“排雷避坑”。

　　面對(duì)監(jiān)管部門的刨根問(wèn)底，有部分上市公司心虛膽怯，在回復(fù)問(wèn)詢函時(shí)避重就輕、敷衍搪塞，甚至患上了回復(fù)“拖延癥”。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，年內(nèi)已有逾百家上市公司延期回復(fù)年報(bào)問(wèn)詢函，有的上市公司一拖再拖，遲遲未能給出答復(fù)。

　　可見，要更好發(fā)揮問(wèn)詢函效力，還需加強(qiáng)事后監(jiān)管，絕不能一問(wèn)了之。對(duì)于回函不認(rèn)真、不積極，甚至拖延回復(fù)的企業(yè)，應(yīng)將其作為重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，加大對(duì)其年報(bào)信息真實(shí)性、公允性的監(jiān)督審查力度。對(duì)于被查實(shí)年報(bào)確實(shí)存在重大紕漏或弄虛作假行為的企業(yè)，要依法依規(guī)加大懲戒。只有監(jiān)管制度、處理力度兩手都抓、兩手都硬，才能保住資本市場(chǎng)“真”的基礎(chǔ)，守好信息披露這條生命線。

　　真實(shí)合規(guī)是上市公司立身之本。不能公開、透明、真實(shí)地展示自我，就稱不上是好的上市公司。除了外部約束，上市公司更要提高內(nèi)部自覺，講真話、做真賬，不操縱業(yè)績(jī)、不欺騙市場(chǎng)，踏踏實(shí)實(shí)營(yíng)業(yè)、認(rèn)認(rèn)真真履職，這既是對(duì)市場(chǎng)、對(duì)投資者負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己負(fù)責(zé)。（本文來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 作者：金觀平）