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創(chuàng)新運用“加減乘除”  助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

2022-04-12 09:35 來源:中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
 
創(chuàng)新運用“加減乘除”  助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

瀘天化集團(tuán)是一個擁有60多年發(fā)展歷史的大型國有企業(yè),集團(tuán)公司前身為創(chuàng)建于1959年的瀘州天然氣化工廠,是中國首家采用西方技術(shù)以天然氣為原料生產(chǎn)合成氨、尿素的化工企業(yè),被譽(yù)為“中國現(xiàn)代尿素工業(yè)搖籃”“中國天然氣化工的先驅(qū)”。作為一個老牌國有企業(yè),瀘天化集團(tuán)黨委始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)總要求,把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為筑牢企業(yè)深化改革轉(zhuǎn)型升級的“根”和“魂”。

面對國有企業(yè)深化改革帶來的全新機(jī)遇和挑戰(zhàn),瀘天化集團(tuán)黨委切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落實,把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢,作為企業(yè)破解困境的法寶,創(chuàng)新運用“加減乘除”法扎實開展企業(yè)黨建工作,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級有序向前推進(jìn),為奮力譜寫瀘天化集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供堅強(qiáng)政治保障。

集團(tuán)黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部員工通過黨建引領(lǐng)聚人心、深化改革強(qiáng)管控、司法重整化債務(wù)、強(qiáng)化創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型等系列舉措,企業(yè)經(jīng)營狀況得到明顯改善,經(jīng)營活力得到有效激發(fā),轉(zhuǎn)型發(fā)展得以有序推進(jìn)。2018年全集團(tuán)(含托管企業(yè))實現(xiàn)營業(yè)收入73億元,利潤超6億元,邁入全國氮肥企業(yè)利潤總額20強(qiáng),經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)十年最佳;2019年實現(xiàn)營業(yè)收入84億元,在克服原料價格上漲、中美貿(mào)易戰(zhàn)等不利影響下,創(chuàng)造利潤3.1億元,提前完成瀘州市委、市政府下達(dá)的“三年扭虧、五年脫困”工作目標(biāo);2020年受疫情影響,仍然實現(xiàn)營業(yè)收入約97億元,利潤3.6億元,企業(yè)實現(xiàn)連續(xù)盈利,集團(tuán)旗下上市公司瀘天化股份完成“三年凈利潤超10億元”的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)承諾。近年來集團(tuán)公司連續(xù)獲得“四川企業(yè)100強(qiáng)”“四川省制造企業(yè)30強(qiáng)”“中國化肥企業(yè)100強(qiáng)”“中國石油和化工企業(yè)500強(qiáng)”等多項殊榮,一個老牌國有企業(yè)重新煥發(fā)新生。

一、在明確目標(biāo)、統(tǒng)一思想上做加法,凝聚企業(yè)發(fā)展共識

自2012年起,國內(nèi)化肥行業(yè)遭遇“寒冬”,瀘天化的生產(chǎn)經(jīng)營陷入極端困難境地,僅2014年全集團(tuán)虧損高達(dá)14.92億元。2015年,瀘天化集團(tuán)由省屬企業(yè)劃歸瀘州市政府管理,新的瀘天化集團(tuán)成立。集團(tuán)黨委充分發(fā)揮黨建在國企改革發(fā)展中的獨特優(yōu)勢,以習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨建思想來武裝頭腦、指導(dǎo)工作,在企業(yè)深化改革中全面加強(qiáng)黨的建設(shè),堅持黨的建設(shè)與企業(yè)改革同步謀劃,以科學(xué)理論指導(dǎo)黨的建設(shè),以科學(xué)制度保障黨的建設(shè),以科學(xué)方法加強(qiáng)黨的建設(shè),牢牢把握好思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)的“五位一體”布局來推進(jìn)工作,充分發(fā)揮黨建在國有企業(yè)改革發(fā)展實踐中的獨特優(yōu)勢,把團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部員工走出困境、推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展作為最大的政治任務(wù),提出了“打造百億企業(yè),實現(xiàn)二次騰飛”的奮斗目標(biāo)。

集團(tuán)黨委全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求,堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度入手,在打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板上下功夫,切實提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實”“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”和黨史學(xué)習(xí)教育,加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)研討和專題輔導(dǎo),讓黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展,從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸,進(jìn)一步深化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,堅定了廣大干部員工走出困境的發(fā)展信念。同時通過加強(qiáng)企業(yè)宣傳及思想政治工作,對企業(yè)體制機(jī)制改革進(jìn)行宣傳,使員工顧慮得以消除,確保改革工作能夠順利進(jìn)行。各基層黨組織聚力強(qiáng)化思想政治建設(shè),圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,始終把思想建黨作為基礎(chǔ)工程,切實加強(qiáng)全員思想政治建設(shè),號召各級黨員干部在企業(yè)扭虧脫困、轉(zhuǎn)型升級工作中身體力行,做出表率。

通過廣大黨員干部的共同努力,企業(yè)完成了從瀕臨破產(chǎn)到實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的華麗蛻變,集團(tuán)黨群服務(wù)中心被評為瀘州市“市級先進(jìn)示范點”,集團(tuán)黨委榮獲“全國石油和化工行業(yè)黨建思想政治工作先進(jìn)單位”“瀘州市五星級標(biāo)準(zhǔn)化黨組織”等榮譽(yù)稱號。


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二、在把關(guān)定向、風(fēng)險化解上做減法,助力企業(yè)涅槃重生

面臨企業(yè)發(fā)展的生死挑戰(zhàn),集團(tuán)黨委審時度勢,積極發(fā)揮黨委的政治核心與領(lǐng)導(dǎo)核心作用,以強(qiáng)化黨的組織建設(shè)為重點,通過實施黨的建設(shè)“集中攻堅行動”,開展黨建陣地標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),優(yōu)化基層黨組織結(jié)構(gòu),夯實黨建基礎(chǔ)管理工作,深入推進(jìn)基層黨組織工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。緊緊圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”,健全和完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度和“三會一課”等學(xué)習(xí)制度,扎實抓好企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育,提高黨員干部的思想政治理論水平。堅持建強(qiáng)企業(yè)基層黨組織不放松,確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里,通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織等措施,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。通過開展軟弱渙散基層黨組織摸底排查工作,從嚴(yán)從實整頓軟弱渙散黨組織,集團(tuán)公司162個基層黨支部完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),黨組織和黨建工作實現(xiàn)100%全覆蓋,為企業(yè)生存發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治保證。

在尋找企業(yè)債務(wù)風(fēng)險化解的探索與實踐中,集團(tuán)黨委大力推動黨組織深度嵌入公司治理結(jié)構(gòu),建立黨委決策溝通機(jī)制,積極主動向瀘州市委、四川省委、國家發(fā)改委、最高院等匯報改革工作,多次與銀監(jiān)會、證監(jiān)會、各債權(quán)銀行以及省級相關(guān)部門溝通匯報,最終確定了司法重整實施方案,100余億元金融債權(quán)得以全部清償。瀘天化司法重整案作為四川省第一單市場化法制化債轉(zhuǎn)股案,2018年被四川省高院評為“八大經(jīng)典案例”,為國企改革脫困探索出頗具參考價值的“瀘天化樣本”。

三、在示范引領(lǐng)、科技創(chuàng)新上做乘法,推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

集團(tuán)黨委不斷創(chuàng)新黨建工作機(jī)制體制,不斷提升黨建工作質(zhì)量,認(rèn)真抓好頂層設(shè)計,堅持把黨的政治引領(lǐng)與集團(tuán)“新農(nóng)化、新材料、新能源”發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,將樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”貫穿于黨內(nèi)主題學(xué)習(xí)教育、主題黨日活動中,以經(jīng)常性的黨性體檢增強(qiáng)黨員干部政治意識、能力及素養(yǎng)。各基層黨組織通過廣泛開展“黨員身邊無事故”“黨員亮身份”“微黨課”“互動黨課”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國學(xué)習(xí)競賽”等主題活動以及勞模(工匠)工作室、“黨員示范崗”等創(chuàng)建活動,著力打造了“先鋒在線”“同心文化”“聚碳爭鋒”“應(yīng)急鐵軍”等具有瀘天化特色的黨建工作品牌。

在廣大黨員干部的帶領(lǐng)下,通過結(jié)合農(nóng)業(yè)檢測和種植物特性專項推出水溶肥、果蔬定制肥等系列新品,在產(chǎn)品提質(zhì)增效、迭代研發(fā)升級上不斷創(chuàng)新,實現(xiàn)了“新農(nóng)化”產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展;“新材料”產(chǎn)業(yè)已于2019年5月建成國內(nèi)首套擁有全部自主知識產(chǎn)權(quán)的10萬噸/年聚碳酸酯工業(yè)化示范裝置,打破國外對聚碳酸酯先進(jìn)技術(shù)封鎖,填補(bǔ)了國內(nèi)聚碳酸酯國產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用和工業(yè)化裝置建設(shè)的空白;新型雜環(huán)高性能工程塑料項目已于2020年11月在成都彭州開工建設(shè),為集團(tuán)新材料發(fā)展再添新軍;以綠電、綠氫為突破,構(gòu)建冶煉、化工、氫能交叉產(chǎn)業(yè)鏈,充分發(fā)揮綠氫的先進(jìn)能源和化工原料屬性,積極探索“新能源”產(chǎn)業(yè)之路。集團(tuán)公司將黨建工作與科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和項目建設(shè)等中心工作實現(xiàn)深度融合,通過一系列轉(zhuǎn)型項目的實施,瀘天化集團(tuán)以強(qiáng)勁的轉(zhuǎn)型發(fā)展態(tài)勢引領(lǐng)企業(yè)新的效益增長極。與此同時,集團(tuán)黨委整合全集團(tuán)創(chuàng)新資源成立“瀘天化創(chuàng)新研究院”,與高校合作掛牌“國家開放大學(xué)瀘天化學(xué)習(xí)中心”,共建“四川化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院瀘天化學(xué)院”,利用現(xiàn)有“國家級企業(yè)技術(shù)中心”“博士后科研工作站”“院士(專家)聯(lián)合創(chuàng)新基地”等平臺,大力推動技術(shù)研發(fā)和自主創(chuàng)新,企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展動能得到持續(xù)提升。


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四、在內(nèi)部管理、作風(fēng)轉(zhuǎn)變上做除法,夯實企業(yè)發(fā)展根基

2017年11月,瀘天化集團(tuán)第一次黨代會隆重召開,為集團(tuán)公司未來5年的發(fā)展指明了方向。面對國企改革帶來的全新機(jī)遇和挑戰(zhàn),集團(tuán)黨委堅持“把方向、管大局、保落實”,將黨建工作總體要求納入公司章程,進(jìn)一步明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)結(jié)合。建立健全黨組織參與重大決策機(jī)制,建立“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制,完善“三重一大”決策監(jiān)督,明確“三會一層”權(quán)責(zé)邊界,嚴(yán)格執(zhí)行黨委會前置研究討論重大事項,嚴(yán)格落實黨委研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題前置程序的要求。

集團(tuán)黨委切實履行主體責(zé)任,堅持全面從嚴(yán)治黨,思想建黨、制度治黨,增強(qiáng)管黨治黨意識,落實管黨治黨責(zé)任,聚精會神抓好黨建工作,建立健全權(quán)責(zé)對等、責(zé)任清晰、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)?shù)闹黧w責(zé)任落實機(jī)制。建立黨委專題研究工作機(jī)制,專題研究意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗、群團(tuán)工作、信訪與穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、保密安全、國家安全、依法治企等工作,推進(jìn)解決重要問題。強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督,形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。

集團(tuán)黨委堅持黨管干部、黨管人才原則,充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)選人用人工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把選人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān),把政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)能力作為選人用人度量衡。嚴(yán)格按照市委組織部相關(guān)要求,不斷完善干部選拔任用程序及相關(guān)管理制度,加大公開選拔力度,推進(jìn)黨務(wù)人才與業(yè)務(wù)人才雙向交流。通過制定干部選拔任用、年度考核、出國(境)管理、報告?zhèn)€人有關(guān)事項、談心談話、容錯糾錯等10余項制度,規(guī)范了從干部培養(yǎng)、選拔任用、監(jiān)督考核、有序退出等各個環(huán)節(jié)程序,形成了一套程序規(guī)范、有效管用的選人用人體系。集團(tuán)黨委堅持把人才工作和企業(yè)發(fā)展緊密相連,組織召開集團(tuán)人才發(fā)展大會,在市屬國企率先實行經(jīng)營層全員市場化選聘,進(jìn)一步配齊配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。集團(tuán)相繼實施“主輔分離、輔業(yè)改制”和產(chǎn)權(quán)制度改革,大力推進(jìn)企業(yè)“瘦身強(qiáng)體”,通過妥善處理歷史遺留問題,完成4000多名退休人員社會化管理移交,分流安置富余人員3200多人,化工板塊人均產(chǎn)值超200余萬元。為鞏固和拓展來之不易的改革成果,集團(tuán)黨委以作風(fēng)建設(shè)為抓手,做到企業(yè)中心工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同部署、同落實、同檢查、同考核。持續(xù)開展安全生產(chǎn)作風(fēng)整頓和廉潔風(fēng)險防控,重點解決黨員干部在思想上、履職上存在的突出問題。經(jīng)過近三年來的持續(xù)整治,廣大黨員干部敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R和能力顯著增強(qiáng),企業(yè)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍日益濃厚。

征程萬里風(fēng)正勁,重任千鈞再出發(fā)。未來,瀘天化集團(tuán)黨委將繼續(xù)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話以及中央關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的部署要求,以企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營為中心,著力加強(qiáng)企業(yè)思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等,充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,帶領(lǐng)各級黨組織和廣大干部員工創(chuàng)新實干、擔(dān)當(dāng)作為,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,奮力開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代瀘州新征程,為瀘州爭創(chuàng)全省和成渝地區(qū)經(jīng)濟(jì)副中心作出新的更大貢獻(xiàn)。

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