國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，做強做優(yōu)做大國有企業(yè)是每一名國企職工的責任。做好國有企業(yè)思想政治工作，能有效助推干部職工形成發(fā)展共識，提升職工幸福感、獲得感，進而匯聚起推進企業(yè)改革發(fā)展的磅礴力量。為深入貫徹落實習近平總書記“重拾思想政治工作”的重要指示精神，特別是在企業(yè)深化改革工作不斷推進的時期內(nèi)，進一步加強基層思想政治工作，哈電集團哈爾濱汽輪機廠有限責任公司黨委結合實踐，堅定基層政治立場，統(tǒng)一思想，凝聚人心，形成合力，全力推動公司中心工作，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

一、企業(yè)基層黨支部思想政治工作存在的普遍性問題

（一）思想觀念多元化。哈電汽輪機職工人數(shù)多達三千余人，技術、管理到生產(chǎn)、輔助，崗位種類繁多，知識層次從博士碩士到高職技校參差不齊，人員年齡從“00”后到“60”后跨度極大，不同的經(jīng)歷、背景和年齡也造就了不同的思想觀念和價值取向，同樣的工作措施，效果注定大相徑庭。

（二）宣傳思想工作方式固化。大型國有企業(yè)普遍具有成熟的思想政治工作體制機制、豐富的思想政治工作經(jīng)驗，并有上級黨組織作為思想政治工作的堅強保障。但是這些優(yōu)勢也不可避免的帶來了思維模式固化的問題。

（三）內(nèi)外形勢復雜化，改革進入攻堅期。近年來，國際局勢持續(xù)持續(xù)動蕩，國內(nèi)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉(zhuǎn)換增長動力進入攻堅期；制造企業(yè)轉(zhuǎn)型壓力不斷增大；混合所有制改革、機構改革、三項制度改革不斷深化。這一系列的形勢變化無不觸及職工切身利益，牽動職工神經(jīng)。

二、以問題為導向，創(chuàng)新實踐求實效

（一）統(tǒng)籌理論學習，統(tǒng)一思想共識。

習近平總書記指出，人民有信仰，國家有力量，民族有希望。對于黨員干部要加強理論學習，對于黨員職工要做好學習引導，對于職工要將大道理講活、小道理講深、老道理講新、新道理講實。

1.持續(xù)完善跟進學習機制。哈電汽輪機黨委將跟進學習與決策會議有效融合，每周公司黨委會召開前，由公司黨委領導帶頭跟進學習習近平總書記最新最重要講話、重要指示批示精神和重要文章。完善跟進學習機制后，學習的及時性得到了有效提升，在黨委會前增加跟進學習內(nèi)容，還可以進一步加強理論學習與中心工作的融合。

2.加強和改進黨委理論中心組學習。如何讓理論學習有效指導工作是困擾很多企業(yè)的難題。結合學習內(nèi)容與中心工作，哈電汽輪機黨委領導充分參與研討主題的制定，有效推進了企業(yè)黨委中心組學習研討與重要工作的結合，也更好地起到了凝聚共識、指導工作的作用。

3.進一步指導基層理論中心組學習。企業(yè)基層黨支部普遍缺少專職人員負責學習工作。為保證基層理論中心組學習內(nèi)容的設置科學，哈電汽輪機黨委按季度制定發(fā)布重要學習安排，指導基層黨組織開展學習。在公司信息化辦公平臺開設“思想加油站”欄目，定期上傳學習內(nèi)容，夯實和加強領導干部的思想建設。更具特色的是，黨群部門黨支部組織干事走進基層黨支部，一對一進行定點服務。

4.創(chuàng)新方式開展全體職工形式任務教育。普通員工更易形成不同的思想觀念。哈電汽輪機公司領導與各基層單位建立形成聯(lián)系點，經(jīng)常性主動深入到職工群眾中，關心職工的身邊事、困難事，講清公司的形勢任務與發(fā)展需要。2020年，疫情防控形勢成為開展形勢任務教育的阻礙，哈電汽輪機發(fā)布10期微信線上有獎答題活動，吸引年青職工參與。

5.凝聚職工力量，擘畫發(fā)展藍圖。廣大干部職工對企業(yè)未來發(fā)展提出的意見建議有著寶貴價值。哈電汽輪機黨委分專題召開了“十四五”規(guī)劃征求意見座談，發(fā)起線上征求意見，即充分發(fā)揮廣大職工群眾的智慧，也進一步加強職工的主人翁使命感、責任感。

（二）探索適合新形勢下國有企業(yè)的思想政治工作

隨著時代的發(fā)展，隨著我們黨在實踐中不斷深化對宣傳思想工作的規(guī)律性認識，我們越發(fā)認識到宣傳輿論的重要性。

1.打造高素質(zhì)、高學歷、年輕化的專職政工干部隊伍。年輕人能更快的適應時代的變化，緊跟潮流。哈電汽輪機政工干部中本科及以上學歷占比達89%，隨著大量干事工作的不斷調(diào)整以及從基層不斷選聘補充，黨群部門干事平均年齡僅33歲，十分有利于創(chuàng)新性的開展思想政治工作。

2.加強公司自有宣傳媒介創(chuàng)新。隨著抖音、快手等短視頻平臺的普及，越來越多的職工通過新方式獲取信息。哈電汽輪機黨委因勢而謀、應勢而動、順勢而為，開設了官方抖音號，用職工喜聞樂見的方式宣傳主旋律、正能量。抖音賬號得到的職工群眾的熱愛支持，部分職工主動拍攝身邊事，投稿視頻素材。

3.打造全員參與的宣傳形式。讓職工兼職參與到宣傳工作中，不僅能進一步強大宣傳思想隊伍，還可以成為企業(yè)與基層黨支部良好互動的橋梁。在基層在各個基層部門設立兼職通訊員，設置通訊員積分考核辦法，以此為依據(jù)加強個人的考核獎勵，并設立通訊小組加強通訊員集體榮譽感。企業(yè)廣播站、抖音團隊、展廳講解隊伍也以兼職人員為主，兼職人員共同講述了企業(yè)改革發(fā)展的故事，也在職工群眾中成為了一個個小小宣傳員。

4.組織職工喜聞樂見的活動。近年來，脫口秀、奇葩說等節(jié)目因新穎的觀點表達方式，受到了青年人群的追捧。迎合青年職工的胃口，結合企業(yè)發(fā)展需要，哈電汽輪機黨委開展質(zhì)量主題辯論賽，17個單位、20支隊伍、80余名選手報名參賽，線上微信系列推送瀏覽量達10000余次，讓廣大青年員工的觀點和思想先充分碰撞，再形成共識。

5.緊盯特殊節(jié)點，開展針對性宣傳活動。在特殊的紀念日、節(jié)假日里，全國上下氛圍格外濃厚，更易于引導職工產(chǎn)生共識。哈電汽輪機黨委在“五一”“五四”“七一”“十一”“中秋”“春節(jié)”等節(jié)日進行早策劃，開展合時宜的宣傳活動，激發(fā)職工國有企業(yè)員工的主人翁情懷。

6.開創(chuàng)性設立基層兼職工會副主席。哈電汽輪機進一步創(chuàng)新，將職工認可、組織信得過的一線勞模工匠聘任為企業(yè)兼職工會副主席，更好地為職工群眾發(fā)聲，以一線職工的視角更好地為公司改革發(fā)展出謀劃策。

（三）格外注重疫情防控期間以及深化改革工作推進期間的思想政治工作

疫情防控、復工復產(chǎn)期間，職工面對每天疫情相關新聞報道，壓力巨大，思想波動也較大。改革工作直接觸及職工自身利益，是職工格外關心的熱門話題。在此期間，穩(wěn)定職工情緒，開展好思想政治工作格外重要。

1.以切實舉措保證職工健康，保障思想政治工作有效開展。安全是人的第一需求。嚴格開展體溫檢測、佩戴口罩和消毒消殺工作，設置防疫應急隔離室，加強防疫物資采購及儲備，保障在崗員工身體健康。提供多種就餐選擇和生活物資購買渠道，方便職工采買工作及日常家庭必備物資。企業(yè)在復工復產(chǎn)期間提供良好的安全保障，為思想政治工作的順利開展奠定了基礎。

2.注重職工思想動態(tài)。在特殊時期，哈電汽輪機更加頻繁的通過職工思想動態(tài)收集、專題思想動態(tài)收集來掌握職工關心關注的焦點熱點問題，更好的了解職工需求，掌握工作推進的難點，科學進行決策調(diào)整的作用。

3.以加強政策學習凝聚共識。企業(yè)改革最終目的還是為了企業(yè)更好的發(fā)展。為了在這一特殊歷史時期穩(wěn)定基層隊伍，疏解基層情緒，引導基層輿論，哈電汽輪機黨委聚焦企業(yè)深化改革的舉措，引導黨員干部加強公司三項制度改革政策文件的學習，引導廣大職工深刻領會企業(yè)改革的重要意義，理解公司改革的行動舉措，積極響應改革的號召，為三項制度改革順利進行營造良好的氛圍。

4.及時宣傳報道，打消職工顧慮。在疫情防控期間，通過微信、廣播、展板等自媒體持續(xù)宣傳防疫知識和抗疫情保生產(chǎn)過程中涌現(xiàn)出的先進集體及個人，以官方正面發(fā)聲避免謠言發(fā)酵流傳。在改革工作推進期間，及時報道改革的進展、成就，以改革的有序推進、看的見的改革成效引導職工主動投身改革、主動擁護改革。

5.加強輿情搜集整理。貼吧、論壇、知乎、微博成為現(xiàn)代人袒露心聲的熱門平臺。在關鍵時期，哈電汽輪機黨委加大力度在相關平臺搜索信息，科學分析處置輿情，避免虛假信息、負面情緒不良傳播。積極與國家、行業(yè)、地方媒體建立聯(lián)系，報道企業(yè)復工復產(chǎn)情況，即為全國抗擊疫情形成正面引導，也通過權威媒體進一步堅定職工信心。

6.創(chuàng)新性疫情期間的文體活動。疫情期間，職工擁有更多的居家時間。這些時間如果運用的得當，就會為企業(yè)復工復產(chǎn)提供保障。哈電汽輪機黨群部門在此期間加速建立職工電子書屋，開展職工線上主題朗讀活動，建立職工心理健康驛站，保證職工疫情期間精神到充分的放松，讓職工業(yè)余文化生活更加豐富多彩。

（四）做好基層黨支部思想政治工作 發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

黨支部是黨的基礎組織，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，如何做好企業(yè)基層黨組織思想職工工作十分重要。

1.明確任務要求，指明工作方向。有了明確的方向更利于基層黨組織開展工作。哈電汽輪機黨委召開年度黨的建設暨反腐倡廉建設工作會議，與各基層黨組織簽訂了《全面從嚴治黨責任書》，下發(fā)《黨委工作任務分解》和《紀檢監(jiān)察工作要點》，以明確的工作目標指導基層黨組織開展工作。

2.在深化改革中更要加強基層黨組織規(guī)范化管理。作為國有企業(yè)，必須確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。黨建工作取得積極進展。經(jīng)過反復溝通指導，合資公司黨組織順利建立、黨員組織生活管理進一步規(guī)范，同時也為企業(yè)分子公司混改積累了黨建工作經(jīng)驗。

3.定期督促指導，監(jiān)督推進。定期督促檢查，可以有效促進基層黨組織各項工作開展。哈電汽輪機黨委按季度組織召開基層書記會議，強調(diào)重點工作任務時間節(jié)點，明確階段性重點工作的布置安排。開展年度黨建考核工作以及基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，壓實基層黨組織管黨治黨責任，督促各基層黨組織不斷完善黨建基礎工作。

4.持續(xù)深入基層黨組織開展服務指導。在有約束考核的基礎上，做好服務工作可以起到事半功倍的效果。哈電汽輪機黨委安排各部門政工干部每月輪流深入基層黨組織服務交流指導工作，將企業(yè)黨委的重要精神傳達至基層黨組織，為基層黨組織黨建工作提供有力支持。在服務的同時，加強調(diào)查研究，切實為基層黨組織解決重點難點問題。

5.做好基層網(wǎng)絡意識形態(tài)工作?；ヂ?lián)網(wǎng)絕非法外之地，企業(yè)各種工作群也不是私人空間。哈電汽輪機黨委著重強化網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，加強對干部職工網(wǎng)絡行為的管理，規(guī)范各類工作群組和“群主”管理。從源頭上避免企業(yè)相關的不實言論、負面消息傳播。

6.以黨建載體活動激發(fā)基層黨支部作用發(fā)揮。檢測基層黨組織工作開展的好不好，要看重點任務攻堅成果怎么樣。哈電汽輪機黨委以“擔使命、謀發(fā)展、抓提升”為主題，將重點難點工作作為基層黨支部牽頭項目，號召支部黨員在生產(chǎn)攻堅、改革發(fā)展中主動擔當作為，以項目攻堅成果檢驗組織作用的發(fā)揮。

哈電汽輪機黨委與合作伙伴開展黨建共建活動，在項目建設地設置臨時黨支部，多企業(yè)黨員共同面對難題，將黨日活動安排在項目建設攻堅現(xiàn)場，以項目建設質(zhì)量作為檢驗戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的試金石。哈電汽輪機黨委建立“月度小結、季度交流、半年評價、全年總結、過程督導”的項目推進機制，讓專職政工工作者成為項目聯(lián)絡員，每月進行走進支部，走入攻堅現(xiàn)場了解情況、提供幫助，取得了令人滿意的效果。

三、碩果累累，企業(yè)基層思想政治工作有效提高

經(jīng)過一系列切實的工作舉措，企業(yè)思想政治工作得到了加強。

1.哈電汽輪機黨委將理論學習與指導中心工作高度融合起來，科學制定學習內(nèi)容，滿足了黨員干部的學習需要；充分發(fā)揮群團組織作用，即讓廣大職工群眾了解企業(yè)形勢任務，也充分發(fā)揮了廣大職工群眾的智慧力量。

2.打造了以微信公眾號平臺、抖音平臺為主的線上宣傳陣地，公司團委舉辦了受到年青職工喜愛的文體活動；報紙、雜志以及形勢任務教育材料的按期發(fā)放，以及公司工會開展的多種興趣組織，滿足了不同年齡段、不同受教育程度職工的需求。

3.面對疫情挑戰(zhàn)，黨政工團千方百計為職工營造了良好的復工復產(chǎn)環(huán)境，為特殊時期思想政治工作的開展奠定了良好基礎。在此基礎上，一系列宣傳工作有效開展，堅定了廣大干部職工復工達產(chǎn)的信心。

4.在企業(yè)改革過程中，科學的宣傳引導讓大部分干部職工擁護改革、支持改革。改革帶來企業(yè)部門機構調(diào)整的同時，黨組織建設及時跟上，為基層黨組織在改革過程中發(fā)揮作用提供了保障。

5.為基層黨支部設立明確的目標，適時督促考核，提供幫助服務，將支部工作與重點難點任務攻堅結合起來，更有效的發(fā)揮出了企業(yè)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，哈電汽輪機將以此為契機，大力宣傳公司在黨的領導下取得的輝煌成就，展示企業(yè)紅色基因，增強公司職工榮譽感，匯聚發(fā)展合力。