就業(yè)環(huán)境嚴(yán)峻的當(dāng)下,招聘軟件成了年輕人手機(jī)里刷新頻率最高的app。作為市場資深人力資源服務(wù)平臺,“前程無憂”不僅提供了優(yōu)質(zhì)的招聘、求職體驗(yàn),讓企業(yè)和求職者雙向奔赴,還時(shí)刻關(guān)注著職場大環(huán)境的變化,致力于創(chuàng)造健康職場生態(tài)的倡導(dǎo),并于今年提出了一個(gè)全新理念“燕麥職場”,在打工人間引發(fā)熱烈討論。
職場壓力大,前程無憂的洞察與共情
在今年6月舉辦的2023中國大學(xué)生喜愛雇主頒獎(jiǎng)典禮上,前程無憂首次將“燕麥職場”理念推到大眾面前,倡導(dǎo)全社會關(guān)注職場健康問題。而這一倡導(dǎo)的提出,正是基于前程無憂對職場的深刻洞察——當(dāng)代打工人大多處于高壓的職場環(huán)境下,焦慮引發(fā)的失眠、脫發(fā)已經(jīng)成為職場高頻話題?!肮ぷ鳌彼坪鹾汀巴纯唷碑嬌狭说忍?#xff0c;職場環(huán)境充滿負(fù)能量,形成一種惡性循環(huán)。好的職場不該是這樣的,前程無憂與創(chuàng)意伙伴米誼多廣告攜手,提出了“燕麥職場”的全新職場話題,引發(fā)了一系列對于“健康、無憂、可持續(xù)發(fā)展的好職場”的討論,幫助人們厘清職場真相,還原一個(gè)應(yīng)有的工作生活平衡場景。
9月,3支趣味TVC“扎心”亮相,用夸張的演繹生動(dòng)詮釋了“高壓鍋”“電池人”“卷心菜”三大職場不良現(xiàn)象,同時(shí)發(fā)起#如何看待職場卷心菜#微博話題討論,引發(fā)打工人的強(qiáng)勢圍觀。話題在小紅書、抖音等社交平臺進(jìn)一步發(fā)酵,越來越多的打工人參與討論共創(chuàng):KOL街采、職場情景演繹、職場故事分享、職場干貨輸出等真實(shí)內(nèi)容擠滿話題頁,打工人的表達(dá)欲被充分釋放,#燕麥職場#也成了口口相傳的職場新詞。隨后前程無憂又在武康大樓打造壓力快閃店,借勢網(wǎng)紅打卡點(diǎn)的影響力,讓更多人與職場壓力問題面對面,引發(fā)更大范圍的討論。
10月,前程無憂更是出人意料地牽手宛平南路600號上海市精神衛(wèi)生中心,與最懂年輕人精神狀態(tài)的“網(wǎng)紅機(jī)構(gòu)”聯(lián)名,策劃推出職場焦慮在線自測、職場解壓操等短視頻推廣,并通過線上直播、企業(yè)園區(qū)沙龍等分享活動(dòng),把科學(xué)實(shí)用的解壓方案送到打工人手里,讓關(guān)懷切實(shí)落地,獲贊“前程無憂太貼心!”
燕麥職場,實(shí)現(xiàn)于打工人的每一次選擇
“燕麥職場”到底是什么,前程無憂說,它是一種健康無憂可持續(xù)的職場理念,是理想化的職場形態(tài),在“燕麥職場”中,打工人可以告別高壓、卷心、被掏空的惡性循環(huán),尋找屬于自己的治愈和平衡;企業(yè)雇主能夠更有效地提升員工凝聚力、創(chuàng)造力和滿意度,減少內(nèi)耗,達(dá)成更可持續(xù)地發(fā)展增長。
伴隨一系列共創(chuàng)互動(dòng),打工人們也在用各自多彩的經(jīng)歷和深刻的理解,豐富著“燕麥職場”的細(xì)節(jié)圖景:“燕麥職場”是敢對老板的PUA說NO的;是不再對自己步步緊逼,允許自己犯錯(cuò)的;是不再內(nèi)卷,放自己輕松自由的;是更關(guān)注內(nèi)心需求,為自己補(bǔ)充能量的;是奉行職場長期主義,拒絕急功近利的;是不輕言辭職,更愿意花時(shí)間調(diào)整心態(tài)的……不同人心中的“燕麥職場”有著不同的細(xì)則,但在這一理念的啟發(fā)下,他們都跳出了當(dāng)前的心理困境,回歸初心,學(xué)會對職場祛魅,重新發(fā)現(xiàn)職場的真相和工作的本質(zhì),去聆聽內(nèi)心的聲音從而善待自己。
而前程無憂圍繞“燕麥職場”理念做的一切,更像一場遲來的“職業(yè)教育”。復(fù)旦大學(xué)法學(xué)院副教授熊浩在直播中提到,中國的大學(xué)往往缺乏職業(yè)教育,很多人一畢業(yè)就被卷入不健康的職場環(huán)境,根本意識不到什么才是好的職場,以及自己該如何做出正確的職業(yè)選擇。前程無憂首席運(yùn)營官簡思懷也曾表示,對職場人和畢業(yè)生們來說,求職的本質(zhì)就是選擇——選擇高質(zhì)量的就業(yè),持續(xù)的技能提升,友善的伙伴和平衡的生活。幫助人們在這一重要的選擇上做出正確判斷,正是前程無憂最大的工作動(dòng)力。
只有當(dāng)打工人從觀念上改變,去選擇自己想要的生活,拒絕不良職場風(fēng)氣,“燕麥職場”才能真正從理念變成現(xiàn)實(shí)。與其說“燕麥職場”是被制造的,不如說“燕麥職場”是被選擇的,是打工人每一次不違心的選擇,造就了理想的“燕麥職場”。前程無憂也將以“燕麥職場”為開端,圍繞健康職場議題持續(xù)發(fā)力,在未來舉辦更多促進(jìn)職場環(huán)境向好發(fā)展的活動(dòng),為營建一個(gè)對求職者、企業(yè)雇主、職場打工人乃至整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)友好且和諧發(fā)展的職場生態(tài)助力充能。
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