荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊 (通訊員楊書宇 余智文）“留在家鄉(xiāng)工作既能建設(shè)家鄉(xiāng)，又能陪伴家人，還有人才新政護航，我希望能有更多的人才匯聚宜都。”2月17日，在宜都市職教中心2022屆畢業(yè)生頂崗實習校園招聘宣講會后，2020級化工班學生畢艷麗表達了想留在家鄉(xiāng)就業(yè)的愿望。

宜都市職教中心2022屆畢業(yè)生頂崗實習校園招聘宣講會。通訊員供圖

　　今年的校招會與往年有所不一樣，宜都市委人才辦羅欣等9名人才服務(wù)專員將宜都出臺的人才新政帶到了招聘會上，向405名即將參加頂崗實習的學生進行了宣講。

　　“外面千般好，不如回到家鄉(xiāng)好。”羅欣從宜都的人才新政特點、經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢、成長空間對比等方面與學生們逐一進行了交流。

　　“我們今年的中職畢業(yè)生有700多人，90%以上可能會選擇走向高職，我們選擇在這個時間點宣講家鄉(xiāng)的人才新政，也是希望更多的畢業(yè)生在三年后、五年后回到家鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)?！币硕际新毥讨行男ｉL李如松說道。

宜都本地中小企業(yè)也開啟了“搶人模式”。通訊員供圖

　　借助人才新政“東風”，宜都本地中小企業(yè)也開啟了“搶人模式”，宜都東陽光、天宜機械、永鑫精工、龍昌光學、等12家企業(yè)在校招會上進行了宣講，旨在幫助他們合理做好職業(yè)選擇增強學生們家門口就業(yè)的信心和決心。會后，405名學生分別奔赴本地20余家中小企業(yè)參加頂崗實習。

　　2月10日，宜都市委、市政府重磅推出人才新政，提出了5年引進3萬人的目標，拿出了真金白銀給予人才激勵和補貼。

　　政策明確，在大力引進領(lǐng)軍型、高層次人才的同時，也把更多的目光聚焦在技能型、專業(yè)型的基礎(chǔ)性人才身上，將人才學歷補貼范圍擴大至中專（含高中、中職、技校）。對畢業(yè)5年內(nèi)首次到宜都企業(yè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)并依規(guī)繳納社會保險的非“雙一流”學校本科、?？?、中專（含高中、中職、技校）畢業(yè)生，３年內(nèi)每年分別按1萬元、0.6萬元、0.5萬元標準發(fā)放樂業(yè)補貼；3年內(nèi)可申請免費入住市人才公寓，房源不足時，按不同學歷每年給予0.6-2萬元不等的租房補貼，補貼期限不超過3年；3年內(nèi)在宜都購買首套新建商品自住房，符合條件的分別發(fā)放5-20萬元不等的“購房首付款補貼券”。

　　近年來，宜都市不斷深化產(chǎn)教融合，大力優(yōu)化專業(yè)布局，著力培育實用人才，中職院校已累計為本地中小企業(yè)輸送技能人才3000余名，涌現(xiàn)了全國勞動模范李均、省技術(shù)能手宜都華新水泥高級技師向瓊、永鑫精工董事長汪萬勇、傅阿姨食品股份有限公司總經(jīng)理付麗華等一批高技能人才和鄉(xiāng)村振興致富帶頭人。