以思想的力量激揚奮進的力量。黨的二十大以來,西南油氣田川西北氣礦黨委緊密結合黨的二十大精神宣貫、四季度決戰(zhàn)主題,融合“學習研討談體會”“現(xiàn)場體悟講黨性”“立足崗位當先鋒”等學習實踐活動開展,真抓實干,把學習成效轉化為工作實效,全面推動黨的二十大精神學習宣貫走深走實。氣礦黨政主要領導帶頭到基層一線宣講黨的二十大精神,表示要把黨的二十大決策部署貫徹落實到推動氣礦發(fā)展各方面全過程,堅決扛起建設“雙百億”氣礦的使命責任,為公司“上產500億、奮斗800億”作出更大的貢獻。
“初心根植龍門山,使命映照黨旗紅”。在新的征程上,川西北氣礦牢記“能源的飯碗必須端在自己手里”的殷切囑托,深化打造“龍門山前黨旗紅”特色黨建品牌,特色“黨建+”推動高質量發(fā)展,切實將黨建“軟實力”轉化為推動高質量發(fā)展“硬支撐”。
“黨建+結對共建”發(fā)揮示范引領作用 11月29日,川西北氣礦機關第三黨支部與消防大隊黨支部開展“學習二十大奮進新征程”主題黨日暨“三同兩帶”結對共建活動。持續(xù)開展“同學習、同勞動、同生活,帶作風、帶實效”的“三同兩帶”結對共建活動,氣礦9個機關黨支部結對9個基層黨支部,沉入基層,深入一線,促進機關與基層工作互動了解,面對面溝通交流解決問題。
充分發(fā)揮“紅旗單位”“紅旗班組”典型示范引領作用,創(chuàng)新開展三基工作“紅旗班組”結對共建活動,氣礦與川中油氣礦2對班組結對共建,氣礦內部6對班組結對共建,班組管理水平顯著提高。
舉黨建之旗凝心,聚共建之力前行。圍繞“一深化五打造一創(chuàng)建”工作思路,氣礦著力打造一批重點示范黨支部。結對共建的廣元采氣作業(yè)區(qū)第三黨支部全力推動黨建“三基本”建設與“三基”工作深度融合。摸索“融入創(chuàng)新攻關,促世界級復雜氣田高效開發(fā);融入精益管控,促中心井站轉型升級;融入文化建設,促凝心聚力逐夢前行”的“三融三促”工作法,黨員帶頭成立技術攻關小組,將雙魚001-1井打造成“世界級復雜氣田”開采的“訓練營”,先后解決開發(fā)中的技術難題30余項。黨支部積極推進雙魚石片區(qū)數字化提升和智能化示范區(qū)建設,推動班組管理從“被動管理”向“自主管理”、生產管理從“以人管理”向“數智化管理”轉型,實現(xiàn)了黨建“穿新鞋走新路”。
黨建與生產高度融合成效得到上級黨委高度肯定,廣元采氣作業(yè)區(qū)第三黨支部、江油采氣作業(yè)區(qū)第三黨支部被評為集團公司和省國資委先進基層黨組織。氣礦開展支部達標晉級,54個支部達標,12個基層黨支部評定優(yōu)秀。
“黨建+企業(yè)文化”引領企業(yè)高質量發(fā)展 憑窗眺望月光下的江油李白大道,車水馬龍流光溢彩,川西北氣礦精心打造的石油天然氣大廈亮化工程,在城市的夜空中點亮央企形象。這是氣礦打造形象新名片的一個縮影。
氣礦黨委加強新時代石油文化建設,推進實施文化引領戰(zhàn)略,用石油先進文化引領高質量發(fā)展,在發(fā)展中不斷完善提升企業(yè)文化。通過對川西北氣礦60多年歷史脈絡和精神印記的再梳理、再總結,與時俱進豐富“堅韌執(zhí)著實干擔當”的“堅實文化”內涵。
氣礦不斷總結、推廣企業(yè)文化建設經驗,成功舉辦四川省企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)(西南油氣田公司川西北氣礦)現(xiàn)場會,氣礦榮膺“四川省企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)”稱號;積極探索企地文化融合建設新途徑,全面建成蒼溪天然氣凈化二廠文化步道“征氣驛道”,將其打造成為愛國主義教育和公司黨員教育基地,成為公司首個企地文化融合共建項目。
“堅韌執(zhí)著、實干擔當”的“堅實文化”精神成為幾代川西北人鍥而不舍找油氣的真實注腳。近年來,氣礦篤定資源戰(zhàn)略,依托公司首個重大科技專項,擘畫“4251”高質量發(fā)展藍圖,明確“三步走”發(fā)展目標,海陸并舉立體勘探夯實底氣。新區(qū)、老區(qū),常規(guī)氣、致密氣齊頭并進,在川西北大地劃出漂亮的“V形反轉”走勢圖,儲產箭頭向上高歌猛進,“四年建三廠”,產能“五年增四倍”,以“川西北速度”跑出了川西北人的堅韌執(zhí)著、實干擔當。今天,1000多億立方米探明儲量,20多億立方米的年產量,川西北人自信滿滿、勇立潮頭。
“黨建+隊伍建設”釋放人才創(chuàng)新活力 11月15日至16日,川西北氣礦首次舉辦自控系統(tǒng)故障應急聯(lián)動遠程技術比武;11月21日至22日,氣藏工程專業(yè)動態(tài)分析勞動競賽圓滿落幕;開展氣礦高技能人才崗位選聘,舉行采氣工、天然氣壓縮機操作工職業(yè)技能競賽……川西北氣礦聚焦產業(yè)工人、大國工匠舉辦的賽事不斷,讓人才有舞臺,讓工匠有位置。
“黨的二十大報告中強調,必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力?!贝ㄎ鞅睔獾V黨委負責人表示,牢固樹立“人才是第一資源”理念,堅持黨管人才原則,氣礦將繼續(xù)在平臺搭建、職級晉升、技能培訓上下功夫,精心培養(yǎng)更多“大國工匠”。
著力“生才”有道,“聚才”有力,“理才”有方,“用才”有效,建立完善“生聚理用”人才發(fā)展機制,川西北氣礦不斷把人力資源變?yōu)槿瞬艃?yōu)勢。
開展“師帶徒”結對活動,促進年輕干部素質提升,60名基層領導與75名30歲以下年輕干部結對,傳幫帶作用效果凸顯;充分發(fā)揮技術技能專家領銜作用,修訂氣礦《高技能人才管理實施細則》,編制《高技能人才崗位設置方案》,選聘技能專家崗36人,先后成立了高技能人才工作室和一級工程師工作室,認領揭榜掛帥項目12個,提報成熟人才個人或團隊研究項目11個;突出交流互促,強健干部人才隊伍,派出11人到公司機關、外部科研院所及致密氣重點項目等跟班學習鍛煉,外送6人到地方政府跟班掛職。
“魚躍龍門”人才計劃、“英才計劃”、《川西北氣礦人才強企工程實施方案》等相繼出臺……一份份英雄帖已經發(fā)出,一個個新平臺全力搭建,川西北氣礦用心留人的創(chuàng)新環(huán)境正在形成。
把握“黨建+”的結合點和切入點,推動“黨建+”工作落地見效。氣礦各級黨組織結合實際,探索實踐、自選開展“黨建+數字化建設”“黨建+提質增效”“黨建+運營管控”“黨建+市場開拓”“黨建+管理提升”等,力求“+”一項實一項,“+”一項成一項,以“黨建+”燃動打造主業(yè)突出、技術領先、數字強企、健康發(fā)展的“紅色引擎”。
龍門山前黨旗獵獵。黨旗所指就是行動所向,氣礦黨員干部正以責任在肩、舍我其誰的使命意識,在“擴海增陸、建產50億”新會戰(zhàn)中奮勇向前,為高速度高質量跨越式發(fā)展擔當作為,攻堅克難。