11月10日，普華永道在進(jìn)博會(huì)發(fā)布2022年全球新生代調(diào)研中國(guó)報(bào)告《在時(shí)移世易的大時(shí)代傳承衣缽》。報(bào)告顯示，展望未來(lái)五年，相比全球家族企業(yè)新生代，中國(guó)內(nèi)地家族企業(yè)的新生代中渴望成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)角色的比例達(dá)69%，遠(yuǎn)高于全球范圍內(nèi)的調(diào)研結(jié)果，全球?yàn)?1%，中國(guó)香港地區(qū)為61%。

　　72%的中國(guó)家族企業(yè)新生代認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)應(yīng)該是他們公司未來(lái)兩年的首要任務(wù)，其次是采用新技術(shù)。同時(shí)，35%的中國(guó)家族企業(yè)新生代認(rèn)為他們可以在“實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)”這個(gè)領(lǐng)域創(chuàng)造價(jià)值，高于31%的全球水平。

　　當(dāng)今全球形勢(shì)瞬息萬(wàn)變，無(wú)論從廣度還是深度來(lái)看，家族企業(yè)新生代領(lǐng)導(dǎo)者們所肩負(fù)的責(zé)任面臨前所未有的復(fù)雜和艱巨。例如新冠疫情、地緣政治、經(jīng)濟(jì)沖擊、氣候變化等問(wèn)題，困擾新生代領(lǐng)導(dǎo)者們，時(shí)刻考驗(yàn)他們的靈活性和適應(yīng)能力以尋求合適的應(yīng)對(duì)措施。

　　普華永道中國(guó)科創(chuàng)與民營(yíng)企業(yè)服務(wù)主管合伙人黃翰勛指出：“在全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)充滿不確定性的背景下，調(diào)研結(jié)果顯示，中國(guó)家族企業(yè)的新生代相比全球同行更加積極進(jìn)取，更勇于面對(duì)挑戰(zhàn)并勇?lián)厝?。?br />
　　作為民營(yíng)企業(yè)的重要組成部分，家族企業(yè)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要性日漸突出，國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，截至今年8月底，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)數(shù)量已從2012年底的1085.7萬(wàn)戶增至4701.1萬(wàn)戶，10年翻了兩番多。民營(yíng)企業(yè)中大部分是家族企業(yè)，這讓家族企業(yè)成為推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展及深化改革的重要力量。

　　調(diào)研顯示，新生代相信其家族企業(yè)可以憑借其影響力來(lái)引領(lǐng)ESG可持續(xù)發(fā)展的道路。中國(guó)有超過(guò)一半的新生代受訪者認(rèn)為家族企業(yè)在可持續(xù)的商業(yè)實(shí)踐中可以引領(lǐng)潮流。同時(shí)，有62%的中國(guó)受訪者表示他們會(huì)確?？沙掷m(xù)發(fā)展成為他們所有工作中的核心。不過(guò)，調(diào)研顯示，只有44%的中國(guó)家族企業(yè)制定并發(fā)布了其可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，并向外界公布所有相關(guān)的重要決策，這反映出大部分家族企業(yè)普遍缺乏定義明確且具有可操作性的ESG戰(zhàn)略，使得相關(guān)的可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃難以有效執(zhí)行。

　　普華永道中國(guó)科創(chuàng)與民營(yíng)企業(yè)服務(wù)中區(qū)主管合伙人潘振翔建議：“當(dāng)前，碳達(dá)峰、碳中和‘1+N’政策體系已初具規(guī)模。中國(guó)家族企業(yè)新生代有機(jī)會(huì)依靠中央政府和地方政府已開辟的路徑來(lái)大力推動(dòng)各類ESG活動(dòng)，特別是ESG中的‘環(huán)境’部分。在眾多新措施中，中國(guó)香港地區(qū)將要求上市公司從2025年開始發(fā)布‘氣候相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露工作組（TCFD）與氣候相關(guān)的報(bào)告’。中國(guó)家族企業(yè)新生代，尤其是中國(guó)香港地區(qū)的家族企業(yè)新生代，可以藉此機(jī)會(huì)成為高質(zhì)量ESG報(bào)告的先鋒和提升ESG評(píng)級(jí)，為其家族企業(yè)創(chuàng)造和提升長(zhǎng)期價(jià)值。政策利好的大環(huán)境和不斷擴(kuò)大的市場(chǎng)規(guī)模使得ESG成為一個(gè)不容錯(cuò)過(guò)的重要契機(jī)?！?br />
　　黃翰勛補(bǔ)充說(shuō)，ESG不再是僅為了遵守法規(guī)，它已日益成為企業(yè)戰(zhàn)略的一部分以及長(zhǎng)期業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的發(fā)動(dòng)機(jī)。新生代迫切需要為可持續(xù)的未來(lái)做更多工作，他們需要額外的專業(yè)知識(shí)以確保他們能有效地推行ESG所帶來(lái)的變革。家族企業(yè)應(yīng)該制定ESG戰(zhàn)略以創(chuàng)造價(jià)值和形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并吸引潛在投資者和商業(yè)合作伙伴。

　　普華永道《2022年全球家族企業(yè)新生代調(diào)研》是一項(xiàng)針對(duì)家族企業(yè)新生代成員的國(guó)際市場(chǎng)調(diào)研，目的是了解新生代在當(dāng)今主要問(wèn)題上的想法，他們正在承擔(dān)的角色，以及他們認(rèn)為自身應(yīng)該扮演什么角色。本調(diào)研于2021年10月至12月期間進(jìn)行，總計(jì)在68個(gè)國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行了1036次訪談。