中建七局交通公司黨委積極履行管黨治黨主體責(zé)任，把加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督作為推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重要抓手，貫通主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任，完善監(jiān)督體系，提高對“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督質(zhì)效，聚焦四個“重點(diǎn)”，充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。

　　一、抓實(shí)相互監(jiān)督，管好“關(guān)鍵人”

　　全面加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)。通過“第一議題”“中心組學(xué)習(xí)”“三會一課”等深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，督促下級“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

　　壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。上級黨組織綜合運(yùn)用廉政談話、聽取匯報、考察考核、監(jiān)督檢查、巡視巡察、指導(dǎo)民主生活會等方式，深入了解掌握下級領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的思想、工作、作風(fēng)、生活狀況，了解群眾反映和口碑。對管黨治黨責(zé)任落實(shí)不力的及時約談，對不擔(dān)當(dāng)不作為的嚴(yán)肅追究。

　　加強(qiáng)上級“一把手”對下級“一把手”的談話監(jiān)督。上級“一把手”定期開展同下級“一把手”的日常監(jiān)督談話、同新任職下級“一把手”的任職談話，對存在苗頭性、傾向性問題或輕微違規(guī)違紀(jì)問題，或落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位、管黨治黨不力的，予以提醒、批評教育或誡勉。將監(jiān)督下級“一把手”情況作為年度述職的重要內(nèi)容。

　　二、抓實(shí)流程監(jiān)督，管到“關(guān)鍵處”

　　嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)矩。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神等，嚴(yán)格落實(shí)“厲行節(jié)約 勤儉辦企”“嚴(yán)肅黨風(fēng)黨紀(jì) 整治超標(biāo)接待”有關(guān)工作要求，聚焦迎(送)、吃、住、行等超標(biāo)接待問題易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域和違規(guī)飲酒、送酒、收酒并轉(zhuǎn)嫁相關(guān)費(fèi)用等關(guān)鍵問題，突出重點(diǎn)、持續(xù)發(fā)力、注重實(shí)效。

　　嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。在民主生活會上嚴(yán)肅開展批評和自我批評，按規(guī)定對個人有關(guān)事項(xiàng)以及群眾反映實(shí)事求是作出說明，存在違規(guī)違紀(jì)問題的作出深刻檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭落實(shí)“三會一課”、談心談話等制度，定期以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，過好雙重組織生活。

　　嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。各級黨組織按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，實(shí)行科學(xué)決策、民主決策、依法決策，“一把手”以身作則、形成示范。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，重要事項(xiàng)必須提交決策會議討論，禁止以專題會議、圈閱等形式代替決策會議決策或變相決策。加強(qiáng)對民主集中制貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把“三重一大”決策制度執(zhí)行情況作為年度考核、專項(xiàng)督查的重要內(nèi)容。

　　三、抓實(shí)問題監(jiān)督，管到“關(guān)鍵點(diǎn)”

　　發(fā)揮好黨委牽頭抓總作用。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示、黨中央重大決策部署和公司黨委工作要求作為監(jiān)督檢查首要任務(wù)，建立健全“清單式”監(jiān)督、“對賬式”銷號機(jī)制，嚴(yán)查貫徹落實(shí)不堅(jiān)決、不徹底問題，傳導(dǎo)責(zé)任壓力，督促履責(zé)擔(dān)當(dāng)，限期整改落實(shí)，更加有針對性地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督系統(tǒng)的專責(zé)監(jiān)督。對領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問題或一般性違紀(jì)問題，需要約談提醒、批評教育的，及時委托被談話人所在單位黨組織主要負(fù)責(zé)人或相關(guān)負(fù)責(zé)人談話，壓實(shí)下級黨組織管黨治黨主體責(zé)任。同時分層建立健全統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，動態(tài)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部信訪舉報、談話函詢、檢查考核等事項(xiàng)，把情況掌握在平時，提升廉政畫像清晰度精準(zhǔn)度。

　　強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督與其他監(jiān)督的貫通融合。堅(jiān)持以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，以紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督為紐帶，推進(jìn)審計、財務(wù)等專業(yè)監(jiān)督成果的互通互用，實(shí)現(xiàn)各類監(jiān)督的內(nèi)外貫通、上下聯(lián)結(jié)，不斷增強(qiáng)監(jiān)督合力。