為加快構(gòu)建職工多層次醫(yī)療保障體系,切實降低患病職工的經(jīng)濟負擔,近期,國網(wǎng)吉林供電公司扎實推進補充醫(yī)療保險工作,多措并舉為職工健康保駕護航,讓廣大職工進一步感受到了企業(yè)大家庭的溫暖和關(guān)懷。
做好政策宣傳。為確保政策精準傳遞,國網(wǎng)吉林供電公司協(xié)調(diào)英大人壽公司深入公司所屬8個部門、15家基層單位開展政策主題宣講,同時,悉心組織舉辦線上培訓(xùn),詳細講解補充醫(yī)保新政策中門診、住院和大慢病的報銷標準、報銷方式、報銷材料等內(nèi)容,并同步建立了英大健康服務(wù)群,耐心為職工解答問題,定期發(fā)布報銷進度。
完善制度保障。公司依托社保中心數(shù)字化管理平臺,及時進行人員信息更新、匯總和賬戶增減,讓全體職工合理享受待遇。與此同時,密切關(guān)注患病員工身體健康狀態(tài),實施住院報銷登記制度,對患有重大疾病的職工,及時收集職工的住院病歷、診斷書等相關(guān)材料,報送至保險公司進行評審,并實時跟進評審結(jié)果。
加強服務(wù)質(zhì)量。開展“大健康”狀況普查,組織公司全員填寫“個人健康答卷”,在此基礎(chǔ)上,全力提升補充醫(yī)療服務(wù)質(zhì)效,建立重點人群“一人一檔”,圍繞門診住院報銷、大慢病評審、工會互助保障、意外傷害報銷四大維度,為重點人群建立個人檔案。此外,定期開展“肺常心安”、“鷹瞳”等健康微檢測活動、“優(yōu)惠購藥”系列活動,切實為職工謀福利、減負擔。
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