頂層引領(lǐng) 部門聯(lián)動(dòng) 形成合力
青島“產(chǎn)改”為“工匠之城”蓄力續(xù)航
本報(bào)記者 楊明清 張嬙
日前,中車青島四方機(jī)車車輛股份有限公司高級(jí)技師郭銳、周勇獲聘高級(jí)工程師,成為該公司技師與工程師“雙師制”改革的首批獲聘者。在中車青島四方公司,以郭銳領(lǐng)銜的火車頭勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室攻關(guān)課題獲獎(jiǎng)492項(xiàng),獲國家授權(quán)專利56項(xiàng),解決技術(shù)難題650余項(xiàng),累計(jì)創(chuàng)造效益6000多萬元,并培養(yǎng)出工匠人才梯隊(duì)。作為山東青島市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的首批試點(diǎn)單位,中車青島四方公司的舉措是一種創(chuàng)新,也是青島推進(jìn)“產(chǎn)改”的一個(gè)縮影。
“青島擁有41個(gè)工業(yè)門類中的36個(gè),素有‘品牌之都 工匠之城’的美譽(yù)。可以說,工匠精神一直浸潤著這座城市的血脈。”青島市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席劉圣珍介紹,2017年,青島被列為山東省首批“產(chǎn)改”試點(diǎn)城市,市委強(qiáng)化頂層引領(lǐng),將“產(chǎn)改”工作納入市委工作要點(diǎn)、“十四五”規(guī)劃和全市社會(huì)發(fā)展綜合考核,建立了以市委副書記為召集人的聯(lián)席會(huì)議制度,組織17個(gè)相關(guān)部門建立6項(xiàng)機(jī)制,密集出臺(tái)了40余條利好政策,形成全市部門聯(lián)動(dòng)、齊抓共推的整體合力。
青島在“產(chǎn)改”過程中先行先試,選取116家企業(yè)作為改革試點(diǎn)。青島啤酒集團(tuán)建立了培訓(xùn)、練兵、競(jìng)賽、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)五位一體的人才培養(yǎng)模式,一批高技能人才逐步成長(zhǎng)起來;山東港口青島港完善職工職業(yè)發(fā)展通道,依靠職工辦企業(yè),涌現(xiàn)出時(shí)代楷模“連鋼創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”;海爾集團(tuán)堅(jiān)持全員創(chuàng)新,卡奧斯平臺(tái)引領(lǐng)世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展;中建八局四公司建立保護(hù)建筑工人合法權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制,為產(chǎn)業(yè)工人提供貫穿職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓(xùn)……
“青島共有技能人才112.15萬人,其中高技能人才27.2萬人,引進(jìn)和自主培養(yǎng)高層次技能人才476人,力爭(zhēng)到2021年底,高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到32%以上?!鼻鄭u市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局局長(zhǎng)胡義瑛表示,近年來青島主動(dòng)簡(jiǎn)政放權(quán),出臺(tái)《關(guān)于全面開展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作的實(shí)施意見(試行)》,在全市規(guī)模以上企業(yè)全面推開技能人才自主評(píng)價(jià)。改革后,共有29家企業(yè)成為技能人才自主評(píng)價(jià)單位,近5000名技能人才參與評(píng)價(jià)。
“企業(yè)評(píng)價(jià)的結(jié)果與個(gè)人薪酬待遇掛鉤,有效解決了證書和技能‘兩張皮’問題,評(píng)價(jià)結(jié)果錄入全國聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng),證書全國通用,進(jìn)一步激發(fā)了各方的積極性和主動(dòng)性。”胡義瑛說。
為破解高技能人才供給側(cè)不足的難題,青島出臺(tái)《關(guān)于弘揚(yáng)工匠精神打造工匠之城的意見》,將打造“工匠之城”上升為全市戰(zhàn)略,每年命名“青島大工匠”10名~20名、“青島工匠”40名~80名,分別獎(jiǎng)勵(lì)8萬元和2萬元。列支資金1500萬元扶持產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),對(duì)引進(jìn)的高技能人才給予安家補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)。
近年來,青島培育各級(jí)工匠1273名,技能人才112.15萬名、高技能人才27.2萬名,年均新增高技能人才1萬名以上。連續(xù)舉辦16屆青島市職業(yè)技能大賽,累計(jì)參賽人員達(dá)30余萬人,帶動(dòng)崗位練兵300余萬人。全市政策性扶持創(chuàng)業(yè)16.8萬余人,職業(yè)培訓(xùn)32.2萬人,發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼1600多萬元,4萬多名職工受益。每年出資1100余萬元,培育全員創(chuàng)新企業(yè),鼓勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)效。建成國家、省、市級(jí)勞模創(chuàng)新工作室191家,全市年均應(yīng)用職工創(chuàng)新成果5000余項(xiàng)。出臺(tái)《青島市引進(jìn)和培養(yǎng)高層次技能領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》,對(duì)全職引進(jìn)的高技能人才給予20萬~30萬元安家補(bǔ)貼和60萬~200萬元不等的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
青島市總連續(xù)3年實(shí)施素質(zhì)提升工程,將“不脫產(chǎn)、不離崗、不離廠”的現(xiàn)代遠(yuǎn)程學(xué)歷教育服務(wù)帶到企業(yè)職工身邊,為2529名學(xué)歷晉升職工報(bào)銷1568萬元學(xué)費(fèi)。去年7月,市總聯(lián)合相關(guān)部門搭建的職工賦能平臺(tái)投入使用,運(yùn)行1年來,累計(jì)開展線下各項(xiàng)活動(dòng)141場(chǎng)次,線下服務(wù)職工16700人次,線上服務(wù)400841人次,實(shí)現(xiàn)了職工教育服務(wù)從零散化培訓(xùn)向系統(tǒng)化賦能轉(zhuǎn)變。
以產(chǎn)教融合為“工匠之城”蓄能,青島全市63個(gè)單位、150家行業(yè)企業(yè)、近3000名學(xué)生參與現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn),全市所有高職、28所中職參加“1+X”證書試點(diǎn),89家職業(yè)院校與企業(yè)構(gòu)建學(xué)習(xí)共同體,每年培養(yǎng)應(yīng)用型技能人才10萬余名……一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍正成為城市建設(shè)主力軍,為“工匠之城”蓄力續(xù)航。
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