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企業(yè)文化專家鐘祥斌:“中華文化企業(yè)文化化”構建中國式企業(yè)管理

2022-01-06 13:45 來源:大連資訊 次閱讀
 
 企業(yè)文化專家鐘祥斌:“中華文化企業(yè)文化化”構建中國式企業(yè)管理

日前,大連市企業(yè)文化研究會會長、北德書院院長鐘祥斌接受邀請開啟紅色文化考察講學之旅,全程萬里,赴上海調研恒源祥企業(yè)文化、到臺州體驗制造之都的風采、上井岡山宣講“紅心企業(yè)永向黨”。


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首先赴上海到恒源祥集團,在恒源祥黨委專職副書記顧紅蕾的陪同下,考察恒源祥集團的企業(yè)文化。顧紅蕾書記介紹了恒源祥集團的發(fā)展歷程,并告訴鐘會長,恒源祥集團一直關注參與公益慈善活動,踐行社會責任。

建黨百年之際,恒源祥集團發(fā)起“同心向黨 共繡黨旗——繡百面黨旗,聽百節(jié)黨課”系列活動。活動以國家級非物質文化遺產(chǎn)——上海絨繡為載體,用“一針一線”共繡黨旗的形式,表達同心向黨的美好情感。


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之后到臺州走進杰克集進行考察調研,在杰克集團董事長阮福德的陪同下參觀杰克集團總部、車間、企業(yè)文化展館、孝善展館……探討杰克文化,對其企業(yè)文化進行點評,并向杰克集團董事長阮福德贈送親書的“納于大麓”書法作品。


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參觀2018年投資56億的智慧工廠時,鐘祥斌會長說:“杰克是一個智慧的企業(yè),在這個時代鳳毛麟角?!薄叭钍先值茉跂|北白山黑水之間的苦難經(jīng)歷為他們的人生奠基,艱難困苦育成了偉大事業(yè)?!薄靶⑸谱屛覀兊娜松鼱N爛,讓企業(yè)更美好?!?/p>


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最后又到革命圣地井岡山參加中國企業(yè)家文化論壇,面對來自北京、山東、甘肅、江西等省市的企業(yè)家,宣講“紅心企業(yè)永向黨”。


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他在報告中說:“幸福是奮斗出來的。奮斗就是實干,實干是成就事業(yè)的必由之路?!?/p>

為了進一步增強文化自信,貫徹“中華文化企業(yè)文化化”理念,實現(xiàn)他的使命感與擔當精神,他對雄安新區(qū)的規(guī)劃設計寫出自己的建議寄給雄安新區(qū),并帶領兩批企業(yè)家到雄安,成功實現(xiàn)對接;組織企業(yè)家參加首屆中國國際進口博覽會,并把由他編著、徐德凝詩解的英漢雙語《傳統(tǒng)經(jīng)典三百句》一書帶到進博會,成功向海外展示了優(yōu)秀中華傳統(tǒng)文化的魅力,又別開生面地推薦了大連。

他常說:說一千道一萬,不做等于零,說得天花亂墜,只要別人做,自己一件事不做沒有用。

幾十年來,他出書四十余部,講學百余場,創(chuàng)下了全國四個第一:中國第一個提出“中華文化企業(yè)文化化”理念的人;中國第一個提出“企業(yè)文化設計概念”的人;成功策劃并召開了中國首屆企業(yè)文化研討會和中國首屆生態(tài)文化研討會。他在文化的道路上不斷探索前行,雖年愈七十,但仍然斗志滿滿……

今天,他依然在為建立大連企業(yè)文化館而奔波行走,他說:“大連市企業(yè)文化館的建立,將是國際性的優(yōu)秀企業(yè)文化教育、展示與交流的平臺,城市文化建設的又一張亮麗的名片……”

據(jù)悉,1986年,鐘祥斌籌建大連市企業(yè)文化研究會籌委會。1988年7月,成功策劃并召開中國首屆企業(yè)文化研討會,人民日報、人民日報海外版、光明日報、工人日報、中國日報等10余家中央報紙報道和評論了這次會議,此次活動見證了大連是中國企業(yè)文化的發(fā)祥地,開啟了中國的企業(yè)文化時代,直接推動了企業(yè)文化在中國的發(fā)展。

1999年8月27日又成功策劃并召開了中國首屆企業(yè)文化與環(huán)境保護研討會,會議圍繞 “為了企業(yè)長遠利益,為了國家和民族昌盛,為了人類和地球,建設企業(yè)文化,加強環(huán)境保護”展開討論,通過了《中國企業(yè)界關于環(huán)境保護的大連宣言》。人民日報以“關注企業(yè)的綠色度”為題對這次活動的報道,吹響了環(huán)保文化的號角。

幾十年來,他始終保持著一顆為弘揚中華文化建設企業(yè)文化而不斷努力不斷奮斗的心,他為三十余家企業(yè)進行企業(yè)文化設計,把思想性、觀念性的東西轉化成具有操作性的途徑,提升其企業(yè)文化的教化功能,從而進一步促使企業(yè)文化成為員工的精神家園。

鐘祥斌表示:做企業(yè)文化,應當有一種自覺,要把企業(yè)文化放到中華文化,地域文化的大背景下,結合現(xiàn)代文化來做,構建中國特色的企業(yè)文化建設,走中國式企業(yè)管理之路。相信構建中國特色的企業(yè)文化建設,將惠澤千年,惠澤人類命運共同體,企業(yè)的成功不單單是高樓大廈和網(wǎng)絡,而是彰顯精神、思想、文化的力量,完美的道德人格。

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