日前，中國電信湖北公司由員工自己選定的2022年“美好生活 十件實事”正式確認。記者注意到，2022年的十件實事，涵蓋了員工衣、食、住、行等方方面面。電信湖北公司已持續(xù)多年推進“十件實事”工程，實事工程已經(jīng)成為湖北電信員工生活越來越好的民心工程。

　　為了把實事辦到員工的心坎上，2021年，湖北公司面向全省員工發(fā)布實事征集令，有12695名員工參與活動，公司黨委、工會從征集實事中遴選出最具普遍性與緊迫性的十件事項作為2021年度“十件實事”向全省員工公布，專門制定十件實事工作清單，對“十件實事”逐一明確工作目標，工作路徑，工作團隊、考核辦法和完成時限，每件實事按周反饋工作進度，按月進行工作通報，保障不走過場，壓實責任。

　　三年來，聚焦員工急難愁盼的實事成績單，每年都讓員工津津樂道。記者采訪時，有員工跟記者一一數(shù)來2021年的各項表現(xiàn)：全省打造了10家標桿食堂，市州分公司滿意食堂創(chuàng)建率達到100%；投入4262.8萬元創(chuàng)建“美好支局”和高質(zhì)量“職工小家”；“凈水工程”提前實現(xiàn)了所有基層單位100%喝上放心水；給全省4172名女員工辦理了安康保險并保證100%賠付，創(chuàng)建20個愛心母嬰室；基層單位員工參與省市各協(xié)會（興趣小組）活動覆蓋面達85%以上；撥付大病救助資金242萬元，為190名大病員工提供救助，撥付防汛救災(zāi)專項救助金20萬元、災(zāi)害救助金10.12萬元，為167名員工及家庭提供災(zāi)害救助； “金秋助學(xué)”項目下?lián)?1.45萬元，資助415名低崗、困難員工子女圓了大學(xué)夢；率先在集團以制度辦法形式保障了老人護理便利的政策落地。（中工網(wǎng)記者 鄒明強 通訊員 夏冰）