今年我國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)歷史新高,達(dá)1158萬人,高校畢業(yè)生等青年群體面臨較大就業(yè)壓力。與此同時(shí),位于就業(yè)市場(chǎng)另一端的民營(yíng)企業(yè)也正面臨經(jīng)濟(jì)下行壓力和不確定因素的沖擊。在此情況下,如何更有效發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)就業(yè)“蓄水池”作用,助力高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)?記者采訪了專家學(xué)者和民營(yíng)企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人。
吸納就業(yè)主力軍
民營(yíng)企業(yè)歷來是吸納就業(yè)的主力軍,貢獻(xiàn)了80%以上的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)。今年前5個(gè)月,我國(guó)新設(shè)民營(yíng)企業(yè)376.4萬戶,為鞏固存量就業(yè)和吸納新增就業(yè)提供了直接有力的支撐。
對(duì)于民營(yíng)企業(yè)而言,招用高校畢業(yè)生為什么帶來了新的活力。美團(tuán)校園招聘負(fù)責(zé)人劉鵬農(nóng)認(rèn)為,一方面,校招生成長(zhǎng)快、潛力大,新鮮血液的加入有利于企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè);另一方面,年輕人對(duì)最新的技術(shù)和市場(chǎng)趨勢(shì)多有了解,能為企業(yè)發(fā)展帶來新思路。
“高校畢業(yè)生可塑性強(qiáng),企業(yè)招用高校生是為未來發(fā)展儲(chǔ)備人才,新業(yè)務(wù)拓展、轉(zhuǎn)型升級(jí)都需要人才資源?!敝醒朦h校(國(guó)家行政學(xué)院)公共管理教研部副教授易麗麗說。
這幾年,珠海格力電器股份有限公司平均每年錄用大學(xué)生3000余名?!鞍l(fā)展的希望在于創(chuàng)新,創(chuàng)新的希望在于人才?!痹摴救肆Y源部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,招用高校畢業(yè)生有利于激發(fā)企業(yè)的活力和驅(qū)動(dòng)力,“我們加大力度自建人才房,‘筑巢引鳳’,為格力的可持續(xù)發(fā)展持續(xù)提供人力支撐”。
采訪中多家企業(yè)反映,由于初入職場(chǎng),不少高校畢業(yè)生在實(shí)踐方面存在一定欠缺。劉鵬農(nóng)表示,從招聘經(jīng)驗(yàn)看,學(xué)生在參加工作前積攢3個(gè)月至6個(gè)月的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),既有利于更好理解課程知識(shí),又能加深對(duì)市場(chǎng)的了解。
易麗麗認(rèn)為,眼下高校畢業(yè)生在學(xué)和用上存在脫節(jié)現(xiàn)象,專業(yè)的設(shè)置應(yīng)與產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)的需求更加匹配,大學(xué)生的培養(yǎng)要與企業(yè)的需求更加對(duì)口,使高等教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要更加契合?!皯?yīng)深化產(chǎn)教融合、校企合作,積極采取訂單式培養(yǎng)、定向式培訓(xùn)等模式,幫助學(xué)生獲得更多的實(shí)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì),讓畢業(yè)生入職后能夠展現(xiàn)出更高的成熟度。”
不少民營(yíng)企業(yè)已開始行動(dòng),將招聘環(huán)節(jié)前置:美團(tuán)與多家高校開展超過150項(xiàng)科研合作課題,與清華大學(xué)電子系共同打造的《大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用與實(shí)踐》等課程吸引了30多個(gè)院系近400名同學(xué)選課參加;格力與高校探索更多育才引才合作機(jī)會(huì),如共建校企聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、打造大學(xué)生產(chǎn)學(xué)研一體化實(shí)踐平臺(tái)及創(chuàng)新基地等,將大學(xué)生人才培養(yǎng)與促進(jìn)就業(yè)有機(jī)結(jié)合……
除了創(chuàng)造大量就業(yè)崗位,民營(yíng)企業(yè)還提供了許多求職服務(wù),例如對(duì)接高校舉辦競(jìng)賽活動(dòng)和促進(jìn)就業(yè)活動(dòng),通過直播帶崗、模擬面試、對(duì)話行業(yè)大咖等方式幫助畢業(yè)生儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn)等。在培養(yǎng)方面,美團(tuán)等一些企業(yè)針對(duì)校招生設(shè)計(jì)了長(zhǎng)期性、體系化的培養(yǎng)機(jī)制,并配備專屬職場(chǎng)導(dǎo)師,提供專門晉升通道?!案咝.厴I(yè)生發(fā)展?jié)摿Υ蟆W(xué)習(xí)能力強(qiáng),經(jīng)過系統(tǒng)性培養(yǎng),能夠以很快的速度成長(zhǎng)并獨(dú)當(dāng)一面。”劉鵬農(nóng)說。
新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域增量明顯
一段時(shí)間以來,受經(jīng)濟(jì)下行壓力和各種不確定性因素沖擊,企業(yè)的招聘需求有所下降。易麗麗分析,民營(yíng)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)更加敏感,反應(yīng)更快,當(dāng)面臨經(jīng)營(yíng)困難或捕捉到風(fēng)險(xiǎn)時(shí),會(huì)第一時(shí)間控制用工成本,減少對(duì)高校畢業(yè)生的招聘。
就業(yè)市場(chǎng)的另一端,部分畢業(yè)生也未將民營(yíng)企業(yè)作為就業(yè)的首選。民營(yíng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力相對(duì)較弱,近年來就業(yè)景氣指數(shù)波動(dòng)較大。“當(dāng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不穩(wěn)定時(shí),求職會(huì)趨向穩(wěn)定,民營(yíng)企業(yè)就不太具有吸引力?!币慃愓f。
為了調(diào)動(dòng)民營(yíng)企業(yè)招聘積極性,近年來有關(guān)部門政策頻出,例如企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè),可以享受一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼等優(yōu)惠,不少地方政府組織當(dāng)?shù)孛衿蠹懈巴獾馗咝>奂鞘姓衅?#xff0c;招引高校畢業(yè)生助力本地產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。近期,全國(guó)工商聯(lián)與教育部也聯(lián)合啟動(dòng)“民企高校攜手促就業(yè)行動(dòng)”,幫助企業(yè)和高校畢業(yè)生雙向選擇。
“相關(guān)政策舉措有利于激發(fā)活力,擴(kuò)大就業(yè)容量,拓寬了民企招用高校畢業(yè)生的渠道?!备窳﹄娖魅肆Y源部相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)優(yōu)化招聘服務(wù)相關(guān)舉措印象深刻,“比如,建立高校畢業(yè)生就業(yè)崗位歸集機(jī)制,廣泛收集并動(dòng)態(tài)發(fā)布企業(yè)的崗位需求計(jì)劃,讓學(xué)生與企業(yè)之間精準(zhǔn)對(duì)接供需,方便企業(yè)找到合適的人選,也方便學(xué)生物色心儀的崗位”。
近年來“四新經(jīng)濟(jì)”發(fā)展迅速,截至今年5月底,我國(guó)“四新經(jīng)濟(jì)”民營(yíng)企業(yè)已超過2500萬戶。新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才需求突出,活力潛力大,吸引了大量高校畢業(yè)生涌入,增量明顯。
專精特新領(lǐng)域企業(yè)強(qiáng)勢(shì)突起,對(duì)技能人才需求快速增長(zhǎng),為相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生提供了前景廣闊的發(fā)展空間。中國(guó)中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)任興磊表示,應(yīng)盡快出臺(tái)配套政策,鼓勵(lì)專精特新企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱,激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力。促進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)吸納就業(yè)的減稅政策,要注意將技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)考慮在內(nèi)。
《數(shù)字中國(guó)發(fā)展報(bào)告(2022年)》顯示,2022年我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)50.2萬億元,人社部發(fā)布的《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典(2022年版)》凈增的158個(gè)新職業(yè)中,首次標(biāo)注了97個(gè)數(shù)字職業(yè)??梢钥吹?#xff0c;新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式正持續(xù)激發(fā)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)能,為高校畢業(yè)生創(chuàng)造大量高質(zhì)量就業(yè)機(jī)會(huì)?!霸诮衲晟习肽甑拇杭菊衅钢?#xff0c;我們面向高校畢業(yè)生發(fā)放了超過7000份錄用通知,實(shí)際錄用約4000名校招生,覆蓋技術(shù)、商業(yè)分析、運(yùn)營(yíng)、金融、銷售等多個(gè)類別?!眲Ⅸi農(nóng)說。
挖掘中小企業(yè)潛力
“我國(guó)1.7億的經(jīng)營(yíng)主體貢獻(xiàn)了超過85%的就業(yè)崗位,占經(jīng)營(yíng)主體90%以上的中小企業(yè)解決就業(yè)的比重非常大。”任興磊說。
一方面是畢業(yè)生的就業(yè)需求難以滿足,另一方面是中小企業(yè)存在用工缺口。教育部印發(fā)的《關(guān)于做好2023屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》明確提出,要充分發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)作用,為中小企業(yè)招聘高校畢業(yè)生搭建平臺(tái)。近期,工業(yè)和信息化部、教育部聯(lián)合舉辦了2023年全國(guó)中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動(dòng)。從實(shí)際情況看,中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的能力與畢業(yè)生就業(yè)需求和崗位方向仍有差距。
專家建議,應(yīng)出臺(tái)更多鼓勵(lì)中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)惠政策。例如,引入更多專業(yè)的人力資源機(jī)構(gòu)服務(wù)中小企業(yè),為中小企業(yè)招聘搭建更多平臺(tái)和渠道,擴(kuò)大招聘影響力;發(fā)揮減稅政策的就業(yè)導(dǎo)向功能;引導(dǎo)中小企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)和用工,樹立良好企業(yè)形象,增強(qiáng)中小企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸引力等。
“投入開發(fā)人力資本是能增值的,進(jìn)行合理投資,才有望收獲更大效益?!币慃愓J(rèn)為,就企業(yè)端而言,要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),樹立現(xiàn)代人力資源管理理念,建立健全人才激勵(lì)和管理機(jī)制,營(yíng)造人才干事創(chuàng)業(yè)的生態(tài)環(huán)境。就高校端而言,在促就業(yè)具體行動(dòng)中,一方面應(yīng)當(dāng)提倡積極的就業(yè)觀念,幫助畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道,另一方面要?jiǎng)?chuàng)造條件邀請(qǐng)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)校招聘,打通求職招聘“最后一公里”。
值得注意的是,穩(wěn)固的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是高校畢業(yè)生就業(yè)的“底盤”。專家表示,有關(guān)部門在鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的同時(shí),要在根本上為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境,在幫助解決突出困難、開拓市場(chǎng)空間和改善外部環(huán)境上下更多功夫?!敖?jīng)濟(jì)的有序復(fù)蘇,將增強(qiáng)對(duì)就業(yè)的帶動(dòng),就業(yè)形勢(shì)總體將有所改善?!币慃愓f。?(經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者 曾詩陽 敖 蓉)
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