9月26日，紫光股份旗下新華三集團正式對外發(fā)布2022-2023可持續(xù)發(fā)展報告，報告全面展現(xiàn)了新華三集團2022-2023年秉承“以數(shù)字之能，繪美好未來”的可持續(xù)發(fā)展愿景，在數(shù)字賦能、創(chuàng)新領(lǐng)航、卓越品質(zhì)、低碳未來、以人為本和合規(guī)治理六大戰(zhàn)略方向的布局、舉措和實踐成果。

自2016年新華三集團成立伊始，這是新華三對外發(fā)布的第五份CSR/可持續(xù)發(fā)展報告，今年首次將CSR報告更名為“可持續(xù)發(fā)展報告”，新華三集團總裁兼首席執(zhí)行官于英濤表示：“這一變化體現(xiàn)了新華三在多年承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任的基礎(chǔ)上，更加注重環(huán)境、社會和治理（ESG）方面的可持續(xù)發(fā)展，我們將繼續(xù)致力于將新華三打造成為一家令人尊敬、員工引以為豪，引領(lǐng)科技進步，富有創(chuàng)新和人文精神的高科技企業(yè)，并努力為促進數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展和人類社會的進步做出貢獻。”

作為聯(lián)合國全球契約組織（UNGC）的一員，新華三積極踐行綠色環(huán)保承諾。2023年，新華三發(fā)布“ALL IN GREEN”綠色戰(zhàn)略，積極應(yīng)對氣候變化，促進國家雙碳目標(biāo)實現(xiàn)。

報告期內(nèi)，新華三發(fā)布全棧液冷解決方案，通過靈活的產(chǎn)品組合滿足不同行業(yè)和場景下的節(jié)能降耗需求，尤其是在綠色數(shù)據(jù)中心方面，能夠?qū)崿F(xiàn)極致PUE（電源使用效率）<1.05，為數(shù)據(jù)中心的未來注入源源不斷的活力。截止目前，新華三共參與全球超過800個綠色數(shù)據(jù)中心的部署。

在自身綠色運營方面，新華三持續(xù)優(yōu)化能源利用效率，按照年度開展碳盤查，并通過節(jié)能優(yōu)化、綠電采購等多舉措降低溫室氣體排放，2023年公司累計采購使用綠電6,791.76萬度。

新華三致力于構(gòu)建綠色產(chǎn)業(yè)鏈，在產(chǎn)品設(shè)計、制造、包裝和回收方面，積極貫徹可持續(xù)發(fā)展理念，從源頭最小化產(chǎn)品對環(huán)境的影響。新華三同時高度重視產(chǎn)品全生命周期碳足跡，在報告期內(nèi)積極開展產(chǎn)品碳足跡評估，報告期內(nèi)，新華三共發(fā)布9個服務(wù)器的碳足跡聲明。

基于新華三在綠色制造及智能制造領(lǐng)域的突出表現(xiàn)，2023年入選工信部綠色制造名單，獲評“綠色供應(yīng)鏈管理企業(yè)”。

新華三堅持“讓數(shù)字化更有能量有溫度”的可持續(xù)發(fā)展使命，發(fā)揮數(shù)字化智能平臺優(yōu)勢，與社會共享價值。多年來新華三持續(xù)深入助力四川省青川縣教育振興，設(shè)立“H3C青川縣教育公益基金”，推動學(xué)校改善辦學(xué)環(huán)境、提升教學(xué)和人才培養(yǎng)質(zhì)量。新華三秉承“讓AI有愛”的價值理念，在青川縣開展數(shù)字化公益課堂，并招募員工志愿者現(xiàn)場講解人工智能、無人駕駛和虛擬現(xiàn)實等高科技知識，帶領(lǐng)孩子們親身體驗與AI的互動。

新華三更積極參與全球生物多樣性保護，致力于將數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用到更多生態(tài)保護項目當(dāng)中。2023年，聯(lián)合中國綠化基金會發(fā)起“ICT技術(shù)助力生物多樣性保護”公益項目，向云南省銅壁關(guān)自然保護區(qū)捐贈智能設(shè)備，讓AI深耕數(shù)字公益，助力物種保護。

為助力國家雙碳目標(biāo)達成，新華三自2022年起，持續(xù)在內(nèi)蒙古打造面積超過2000畝的“新華三內(nèi)蒙古碳匯示范林”，同時號召內(nèi)部全體員工成為綠色追光者，10000+員工參與線上申領(lǐng)，共創(chuàng)綠色未來。

新華三堅持以人為本，重視人才培養(yǎng)與發(fā)展，致力于為員工構(gòu)建一個多元、包容的成長平臺。2023年，員工受訓(xùn)平均天數(shù)達4.4天。報告期內(nèi)，新華三榮獲“2022 中國人才發(fā)展燈塔獎·杰出企業(yè)”榮譽稱號。

新華三高度重視治理結(jié)構(gòu)的完善與合規(guī)體系的建立，構(gòu)建了一套全面、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆锤瘮∨c商業(yè)道德體系，堅守誠信原則，營造公正、廉潔的企業(yè)文化氛圍。報告期內(nèi)，公司每年設(shè)計、更新和提供《商業(yè)行為準(zhǔn)則》的培訓(xùn)，及時加入切合時宜的商業(yè)案例，全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)完成率達到99.5%。

為提升新華三在環(huán)境、社會和治理（ESG）管理方面的能力，2023年新華三接連加入聯(lián)合國全球契約組織（UNGC）和責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟（RBA），進一步加強了新華三對道德和負(fù)責(zé)任商業(yè)行為的承諾，從而促進公司的可持續(xù)發(fā)展。

憑借前瞻的發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)踐行ESG理念，新華三集團相繼榮獲“2022 ESG先鋒60—年度社會責(zé)任優(yōu)秀獎”、“2022拉姆查蘭管理實踐獎-企業(yè)ESG實踐獎”、“南方周末—2023年度新銳責(zé)任企業(yè)”、“中國新聞周刊—2023年度責(zé)任企業(yè)”和ICT行業(yè)唯一“首席可持續(xù)發(fā)展官”等多項重要獎項。

面向未來，新華三將繼續(xù)秉持“精耕務(wù)實 為時代賦智慧”的理念，進一步加強與各利益相關(guān)方的合作，共同應(yīng)對全球挑戰(zhàn)，推動實現(xiàn)聯(lián)合國2030可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs），為建設(shè)更加美好的未來貢獻力量。