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官宣!遠(yuǎn)東控股連續(xù)17年上榜中國企業(yè)500強(qiáng)

2023-09-25 14:57 來源: 次閱讀
 
官宣!遠(yuǎn)東控股連續(xù)17年上榜中國企業(yè)500強(qiáng)

9月20日,“2023中國500強(qiáng)企業(yè)高峰論壇”在安徽合肥拉開帷幕,本次論壇由中企聯(lián)主辦,安徽省人民政府協(xié)辦,安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化廳、合肥市人民政府承辦,主題為“奮進(jìn)中國式現(xiàn)代化新征程 加快建設(shè)世界一流企業(yè)”。

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全國政協(xié)黨組成員、副主席王勇,全國政協(xié)原副主席、中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會會長王忠禹,安徽省委書記韓俊,省委副書記、省長王清憲,省政協(xié)黨組書記、主席唐良智,工業(yè)和信息化部黨組成員、副部長辛國斌等領(lǐng)導(dǎo)出席發(fā)布會,來自中國500強(qiáng)企業(yè)、著名專家學(xué)者、主流媒體等近千人參加會議。

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下午,中國企業(yè)500強(qiáng)榜單揭曉。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)再次上榜中國企業(yè)500強(qiáng);同時上榜中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng),位列239位。

據(jù)悉,2023中國企業(yè)500強(qiáng)的入圍門檻為469.98億元,較上年提高23.73億元,升幅為5.31%。2023中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)入圍門檻為165.50億元,較上年提高17.72 億元,升幅為11.99%。

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蔣錫培受邀參加大會“一流人才引領(lǐng)一流企業(yè)”專題論壇,并發(fā)表主題演講《打造一流人才燈塔 激發(fā)企業(yè)強(qiáng)勁活力》。

建設(shè)一流企業(yè),必須要有一流的人才,人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和第一資源。當(dāng)前,人才資源錯配也成為了影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要因素,要進(jìn)一步解放思想,加強(qiáng)人才“找”聘的頂層設(shè)計。

遠(yuǎn)東成立38年來,歷經(jīng)五次改制,六次飛躍,始終堅持與黨同心,與國同頻,始終堅持以及時極致的產(chǎn)品和服務(wù)為客戶和社會解決實(shí)質(zhì)性問題,積極推動產(chǎn)業(yè)事業(yè)、教育事業(yè)和慈善事業(yè)協(xié)同發(fā)展,并在實(shí)踐中不斷沉淀形成相應(yīng)制度安排。例如此前的“以人為本”,到“以品質(zhì)兼優(yōu)者為核心”,再到現(xiàn)在的“以奮斗貢獻(xiàn)者為本”,旨在培育信念堅定、品質(zhì)忠誠、誠信干凈、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)的事業(yè)合伙人,從“招”聘到“找”聘,一字之差切實(shí)的表現(xiàn)出遠(yuǎn)東對人才的求賢若渴。

為了留住人才,遠(yuǎn)東加強(qiáng)了制度的頂層設(shè)計,制定了多項激勵政策,涵蓋了員工收入、平臺、晉升、股權(quán)等多個層次和不同方面的需求。同時,七項找聘優(yōu)先政策,即身障人員優(yōu)先、退伍軍人優(yōu)先、大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先、承諾生育三胎及以上的優(yōu)先、零就業(yè)家的庭優(yōu)先、企業(yè)屬地籍貫的優(yōu)先、有直系親屬在公司任職工作滿5年以上的優(yōu)先,充分體現(xiàn)了遠(yuǎn)東在積極踐行社會責(zé)任的同時,著力提升員工的幸福感指數(shù),遠(yuǎn)東也由此被評為“中國最佳雇主企業(yè)”。

在談到當(dāng)前市場發(fā)展現(xiàn)狀時,蔣錫培認(rèn)為,面對百年未有之大變局時代,事實(shí)上,各行各業(yè)都在面臨著重新洗牌的客觀現(xiàn)狀,市場的快速變化使得諸多企業(yè)面臨著生存的巨大困境,資源在市場的配置下逐步向行業(yè)或細(xì)分市場頭部企業(yè)不斷集聚,那些產(chǎn)品缺少核心競爭力,管理理念陳舊的企業(yè)只能被動的跟著別人的腳步前進(jìn),也就是陪跑,而這意味著他們注定將面臨著被市場淘汰的結(jié)局,但無論是產(chǎn)品核心競爭力的提升還是管理的創(chuàng)新都離不開人才這一重要支撐。

蔣錫培進(jìn)而談到,盡管面臨著嚴(yán)峻的市場競爭形勢,各行各業(yè)都在收縮自身產(chǎn)業(yè)布局或減員降本,近兩年卻是遠(yuǎn)東歷史上產(chǎn)業(yè)投資最大的兩年,這源于遠(yuǎn)東堅持多年的“三五五”行動指南為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),即國內(nèi)市場與國際市場結(jié)合,產(chǎn)品經(jīng)營與資本經(jīng)營結(jié)合,硬實(shí)力與軟實(shí)力結(jié)合,以及客戶導(dǎo)向、制度導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、績效導(dǎo)向以及全面數(shù)字化、全面智能化、全面國際化、全面對標(biāo),從而實(shí)現(xiàn)全面超越。

人才引領(lǐng)創(chuàng)新,創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,杰出人才永遠(yuǎn)是稀缺的資源,未來,遠(yuǎn)東將繼續(xù)堅守主業(yè),做強(qiáng)實(shí)業(yè),在大力發(fā)展智能纜網(wǎng)、智能電池和智慧機(jī)場三大業(yè)務(wù)板塊的基礎(chǔ)上,始終堅持“尊重人、培養(yǎng)人、成就人”的人才理念,把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展動能,為中國式現(xiàn)代化制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)遠(yuǎn)東力量。


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