隨著新動能的快速轉(zhuǎn)換和高質(zhì)量發(fā)展需要，高技術(shù)人才的培養(yǎng)已成為國家未來發(fā)展強基固本的一個重要戰(zhàn)略支撐，更是一個城市經(jīng)濟、社會文化等整體發(fā)展的關(guān)鍵性組成部分。浙江省臺州市民營經(jīng)濟十分活躍，社會蓬勃發(fā)展。因此，鍛造一個優(yōu)秀的高技術(shù)人才的成長搖籃，就顯得尤為迫切，浙江省臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡稱臺職院）黨委書記陳昌筍表示。
　　破與立
　　“破”，廢除不符合客觀規(guī)律發(fā)展的事物；“立”，建立、確立符合規(guī)律的事物。2022年全國“兩會”期間，習(xí)近平總書記在參加內(nèi)蒙古代表團審議時強調(diào)：“綠色轉(zhuǎn)型是一個過程，不是一蹴而就的事情。要先立后破，而不能未立先破?！边@番話蘊含唯物辯證法的智慧，對指導(dǎo)改革發(fā)展等各項工作具有重要指導(dǎo)意義。

　　以往，高等職業(yè)教育院校大多是根據(jù)社會、經(jīng)濟發(fā)展等需要設(shè)好學(xué)科或?qū)I(yè)，以傳統(tǒng)學(xué)科式教育為主，學(xué)生畢業(yè)后就放到擇業(yè)“攤位”由各企業(yè)、學(xué)生進行“雙向”選擇。當初，各企業(yè)的生產(chǎn)工藝、制造水平落后、簡單粗放。因此，高職院校老師們?yōu)榱水厴I(yè)生就業(yè)主動跑到企業(yè)“燒香拜佛”““求爺告奶”，這除了企業(yè)對人才不感到“渴”外，還有就是“學(xué)”與“用”需求相脫節(jié)，導(dǎo)致許多畢業(yè)生就業(yè)難或低質(zhì)量就業(yè)，技能優(yōu)勢無法施展。如今，智慧工廠、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等快速興起，新型工業(yè)化和新一輪工業(yè)革命發(fā)展勢不可擋，企業(yè)已邁入轉(zhuǎn)型升級、騰籠換鳥、低碳經(jīng)濟和高質(zhì)量發(fā)展的“高鐵”新階段，發(fā)展理念、思路都發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，許多企業(yè)快速布局海外市場，對人才的需求特別是高技術(shù)人才的需求變得更為迫切，已從“被動式”硬塞“變”如今的“饑餓式”尋求。

　　共與混
　　“共”即共同、共享，“混”即混合、聯(lián)合。浙江臺職院辦學(xué)最大的特色就在于立足本地面向全省和全國，創(chuàng)新辦學(xué)模式，把“混合”與“雙元”等辦學(xué)形式有機結(jié)合、努力探索，走出了一條適應(yīng)市場、企業(yè)需求的發(fā)展新路。
　　成立于2020年的浙江華海學(xué)院是浙江臺職院與浙江華海藥業(yè)股份有限公司3十2長學(xué)制校企“雙元”辦學(xué)的一個典例，它是新形勢下高職院校開門辦學(xué)、產(chǎn)教融合、校企合作的一種實現(xiàn)形式，是校企對接、相互嵌入、產(chǎn)教融合以及利益共同體的一個新形式與新載體。

　　所謂3十2長學(xué)制就是在原有企業(yè)辦學(xué)（中等職業(yè)學(xué)校）的基礎(chǔ)上，通過選拔考試直接升入雙方共同舉辦的華海學(xué)院，畢業(yè)后即為大專畢業(yè)生。這不僅可以有效共享校企優(yōu)質(zhì)資源，攜手共同發(fā)展，主要的還在于為企業(yè)留住了人才。這種優(yōu)質(zhì)的高職教育，充分體現(xiàn)了創(chuàng)新教育模式的巨大優(yōu)勢。采訪中，一位已成為企業(yè)一線管理骨干的員工這樣表述：“父母早些年就來到臺州打工，我初中畢業(yè)后就考進了華海職業(yè)技術(shù)學(xué)校，5年后不但順利拿到了大專畢業(yè)證書，還有幸成為一家知名上市公司的高技術(shù)人才，為了這份恩情，我會努力把所學(xué)的‘本事’全部奉獻給培養(yǎng)、培育自己的公司”?！?/p>

　　華海學(xué)院值班領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，自新生進校起，學(xué)校除了根據(jù)國家教育大綱進行理論知識教育外，還把行業(yè)、企業(yè)自身生產(chǎn)工藝的性質(zhì)、特點作為學(xué)生教學(xué)內(nèi)容的一部分。同時，還有效植入社會主義核心價值觀和企業(yè)文化，以樹立好學(xué)生初期的人生觀、價值觀，幫助他們樹立勵志報國的人生目標。
　　另外，臺職院按照“院司一體”的混合所有制建設(shè)模式，先后與珠海市歐亞汽車技術(shù)有限公司、浙江臺州金橋集團有限公司簽約成立汽車工程學(xué)院。該院經(jīng)過6年左右實踐，已成為擁有覆蓋汽車全產(chǎn)業(yè)鏈的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，汽車專業(yè)群被列為浙江省高水平A類專業(yè)群?！霸核疽惑w”合作辦學(xué)模式等相關(guān)成果引起了國內(nèi)同行的廣泛關(guān)注。
　　值得一提的是，該校中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院的“雙元”制教育，是為加強學(xué)校與國際高水平職業(yè)教育機構(gòu)和組織合作，引進國際優(yōu)質(zhì)資源、教學(xué)標準發(fā)展教育的一種全新模式。它聯(lián)合德國BBW教育集團和德國萊比錫工商業(yè)聯(lián)合會（簡稱IHK），學(xué)習(xí)借鑒德國“雙元制”職業(yè)教育范例，引入IHK職業(yè)資格標準和遵循“能力本位”人才培養(yǎng)理念，是學(xué)校與歐洲先進職業(yè)教育資源成功合作的又一典例。

　　對于浙江拓卡奔馬有限公司、浙江銀輪機械股份有限公司來說，中德學(xué)院機電一體化、數(shù)控技術(shù)等專業(yè)學(xué)生，相比其他學(xué)院學(xué)生更受青睞。因為中德學(xué)院學(xué)習(xí)借鑒的是德國“雙元制”教育，有助于縮小中國制造與歐洲國家在技術(shù)、標準適用性、人才通用性等的基礎(chǔ)性差距。

　　在浙江拓卡奔馬有限公司、浙江銀輪機械股份有限公司和浙江仙琚制藥股份有限公司座談時，三家公司人力資源相關(guān)負責人都表示，臺職院為了能把二級學(xué)院的20多個專業(yè)更有效地嫁接到企業(yè)，從2022年開始就主動與臺州當?shù)?家上市公司對接，創(chuàng)新提出成立“企領(lǐng)學(xué)院（企領(lǐng)班）”2十1培育模式，即：前兩年學(xué)生在校學(xué)習(xí)文化理論知識和技能，第三年學(xué)生到企業(yè)接受“雙導(dǎo)師”制教育、培養(yǎng)（即：學(xué)院和企業(yè)各派出班主任、老師和工程師作為學(xué)生導(dǎo)師，并共同制定教學(xué)方案、培養(yǎng)計劃等）。就是學(xué)生在進校時，企業(yè)就會與學(xué)院、學(xué)生之間進行事先的雙向意向選擇，有目的地進行輪崗、定崗等實操培訓(xùn)。同時，學(xué)生在畢業(yè)考時，學(xué)院也給了企業(yè)導(dǎo)師充分的話語權(quán)，學(xué)生一畢業(yè)企業(yè)就可以把學(xué)生“領(lǐng)”走。
　　對學(xué)生培養(yǎng)、教育的正確引導(dǎo)，浙江仙琚制藥股份有限公司董事長張宇松用了一句很形象的話作比喻：“武功真諦，你要學(xué)的是吸星大法而不是乾坤大挪移”，告誡學(xué)生要認真、謙虛地吸納老師、師傅們所傳授的所有本事。如今，各行各業(yè)新技術(shù)、新動能加快轉(zhuǎn)換，國內(nèi)企業(yè)加速布局全球，企業(yè)對實操型高技術(shù)人才極為重視。浙江華海藥業(yè)股份有限公司、浙江九洲藥業(yè)股份有限公司相關(guān)人士認為：“企業(yè)能走多久就看人才有多少”和“人才是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的第一要素，更是競爭國際的第一生產(chǎn)”。

　　浙江得樂康食品股份有限公司、浙江神洲藥業(yè)有限公司和浙江興宇汽車零部件有限公司，前兩者，一家為生產(chǎn)食用植物油系列產(chǎn)品和醫(yī)藥原料藥為主的企業(yè)，一家則為醫(yī)藥中間體、原料藥等生產(chǎn)的公司，后者是汽車密封件等零部件生產(chǎn)企業(yè)，都為國家高新技術(shù)企業(yè)。三位企業(yè)負責人都不同程度地表示，企業(yè)只有擁有了良好的高技術(shù)人才，才能穩(wěn)健發(fā)展并提升自身國際競爭力。以往高職院校老師的知識基本來自書本，缺乏一線實操知識和經(jīng)驗，因此，學(xué)生畢業(yè)后的動手能力相對較弱，學(xué)生到企后往往還要經(jīng)過一年甚至一年半以上的崗位培養(yǎng)才能慢慢適應(yīng)。相反，能不能留住人又讓企業(yè)很頭疼，也很無奈?，F(xiàn)今，臺職院在專業(yè)、課程設(shè)置上不僅結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)長期發(fā)展的大趨勢，突出職業(yè)技術(shù)教育表現(xiàn)形式，還根據(jù)國內(nèi)、國際產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展大背景、大形勢，打破常規(guī)開門辦學(xué)，大膽嘗試，比如：“雙元”制中的中德學(xué)院和“混合”所有制中的企領(lǐng)學(xué)院以及“院司一體”實行的“雙導(dǎo)師”制等的大思路、大動作，可以說，辦出了聲色、拓展了出路、實現(xiàn)了雙贏。

　　秀成果
　　臺職院充分發(fā)揮二級學(xué)院的強項和優(yōu)勢，創(chuàng)新合作辦學(xué)、院司一體的思路，特別是“混合所有制”“雙元制”中的開門辦學(xué)模式，給高職院校畢業(yè)生能更好地邁向社會打開了“新窗口”，給人以啟示。
　　該校位于中國民營經(jīng)濟發(fā)祥地、長三角東南沿?，F(xiàn)代化港口城市——臺州市，是一所全日制普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，占地面積約550畝，12個二級學(xué)院，現(xiàn)有教職工670多人，其中高級職稱210多人，有碩士博士學(xué)位的約480人。擁有省級教學(xué)團隊3個、省級專業(yè)帶頭人約13人、1人入選省青年科學(xué)家培養(yǎng)計劃和省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才。開設(shè)35個專業(yè)，其中教育部教學(xué)改革試點專業(yè)和骨干專業(yè)2個、3個，省示范專業(yè)3個、省優(yōu)勢專業(yè)5個、省技能大師工作室1個，省高水平專業(yè)群2個。擁有國家級精品課程1門，省級精品課程11門，省級教學(xué)和課堂改革項目約64項，國家規(guī)劃、省級重點等教材50部，省教學(xué)成果獎7項，國家教學(xué)成果獎一等獎1項。

　　學(xué)院始終堅持“高教性、職教性、地方性”的“三性”辦學(xué)定位，以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，秉承服務(wù)民營經(jīng)濟、產(chǎn)城融合、精于臺州制造的辦學(xué)理念，深入推進產(chǎn)教融合、校企合作。建有校內(nèi)實訓(xùn)基地38個、實訓(xùn)實驗室約226個，擁有國家數(shù)控技術(shù)緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地1個、中央和省財政專項資金支持實訓(xùn)基地2個、教育部“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地、協(xié)同創(chuàng)新中心和智能制造領(lǐng)域中外人文交流人才培養(yǎng)基地各1個及省級示范性實訓(xùn)基地9個。2007年躋身全國優(yōu)秀高職院校行列。2009年列入浙江省示范性高職院校建設(shè)單位，面向全國14省招生?，F(xiàn)為浙江省“雙高”學(xué)校建設(shè)單位。

　　學(xué)校35個專業(yè)中有約20個直接對接臺州五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，為社會輸送優(yōu)秀高職人才1.5萬名左右，其中約70%在臺州就業(yè)，年畢業(yè)生就業(yè)率達98以上。目前，學(xué)校與3個地方政府建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，與20個政府部門深度合作成立了高技能人才培養(yǎng)基地，與約138家企業(yè)開展頂崗實習(xí)合作并與眾多企業(yè)共建了實驗室、實訓(xùn)室等等，促進了科技成果孵化和新技術(shù)推廣30余項。先后與北京大學(xué)、新加坡哈福特學(xué)院、澳大利亞斯文本大學(xué)、臺灣東南科技大學(xué)等近20所國（境）內(nèi)外大學(xué)（研究機構(gòu)）建立了合作關(guān)系。
　　目前，學(xué)院正立足臺州，面向浙江，輻射長三角，全面落實“建雙高、辦本科、升大學(xué)”的“三步走”戰(zhàn)略，推進內(nèi)涵式發(fā)展，努力把學(xué)校建成國內(nèi)一流、優(yōu)勢突出、特色鮮明的高水平院校，為當?shù)亟?jīng)濟、社會從“近?！边~向“遠?！弊鞒鲂碌呢暙I！