自2019年高層定向后,我國區(qū)塊鏈技術(shù)發(fā)展至今,已有將近3年的發(fā)展歷程,在這3年中,我國區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,政策環(huán)境持續(xù)向好,基礎(chǔ)設(shè)施推進(jìn)完善,行業(yè)性創(chuàng)新應(yīng)用落地涌現(xiàn)。
同時,區(qū)塊鏈與其他新一代信息技術(shù)交叉融合,信任價值被進(jìn)一步激發(fā),數(shù)字藏品、Web3.0、元宇宙引發(fā)市場關(guān)注,基于區(qū)塊鏈技術(shù)的新模式、新業(yè)態(tài)正在快速發(fā)展。
當(dāng)前,雖然我國區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,多項技術(shù)已經(jīng)取得突破,但在發(fā)展中仍然面臨較多問題和挑戰(zhàn)。
首先,區(qū)塊鏈新模式新業(yè)態(tài)不斷出現(xiàn),但監(jiān)管體系尚未形成。一是尚未建成完備的法律體系,數(shù)字貨幣、NFT、元宇宙等基于區(qū)塊鏈技術(shù)的新模式正處于發(fā)展熱點階段,新的業(yè)態(tài)、產(chǎn)業(yè)也吸引了大量的資本,但安全風(fēng)險仍不容忽視,因此,對于這些新業(yè)態(tài)的監(jiān)管還需進(jìn)一步完善法律法規(guī)體系;二是監(jiān)管效率仍需加強,從區(qū)塊鏈監(jiān)管的角度來看,目前國內(nèi)主要聚焦于“挖礦”“虛擬貨幣”,對于NFT、元宇宙等新興業(yè)務(wù)還缺乏一定監(jiān)管力度。
其次,人才培養(yǎng)體系不斷完善,但復(fù)合型人才依舊不足。一是區(qū)塊鏈基礎(chǔ)性應(yīng)用人才的供給量不足,區(qū)塊鏈專業(yè)基礎(chǔ)性人才在院校及社會培養(yǎng)速度顯著落后于區(qū)塊鏈技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度;二是是區(qū)塊鏈復(fù)合型人才短缺性明顯,當(dāng)前,行業(yè)內(nèi)從業(yè)人員的水平褒貶不一,大多數(shù)從業(yè)人員缺乏專業(yè)的知識儲備,從行業(yè)未來發(fā)展看,區(qū)塊鏈行業(yè)中技術(shù)、金融、法律相結(jié)合的專業(yè)人才的需求將會越來越大,急需補足區(qū)塊鏈復(fù)合型人才的缺口。
對此,作為全球領(lǐng)先的區(qū)塊鏈數(shù)據(jù)與技術(shù)服務(wù)提供商,亦是國內(nèi)成立最早的區(qū)塊鏈科技公司,歐科云鏈一直致力于區(qū)塊鏈技術(shù)的研發(fā)與商用,并主動擁抱企業(yè)社會責(zé)任,在技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)等領(lǐng)域持續(xù)投入。
在技術(shù)研發(fā)上,歐科云鏈推出OKLink區(qū)塊鏈瀏覽器、鏈上天眼、鏈上衛(wèi)士等區(qū)塊鏈大數(shù)據(jù)產(chǎn)品,通過區(qū)塊鏈數(shù)據(jù)技術(shù)創(chuàng)新,持續(xù)賦能多個領(lǐng)域,推動區(qū)塊鏈科技創(chuàng)新應(yīng)用落地。如“鏈上天眼”擁有地址研判、鏈路分析、調(diào)證管理、代幣分析等多項功能,加之通過綜合運用大數(shù)據(jù)及人工智能技術(shù),將技偵戰(zhàn)法和大數(shù)據(jù)進(jìn)行深度融合。目前“鏈上天眼”已被公檢法部門大量應(yīng)用到偵破新型網(wǎng)絡(luò)犯罪案件中,僅2022年便協(xié)助全國各地公安打擊涉虛擬貨幣案件數(shù)百起,其中包括虛擬貨幣的非法交易、黑市交易、網(wǎng)絡(luò)詐騙和洗錢等多種犯罪案件。
在人才培養(yǎng)上,歐科云鏈推出“鯤鵬計劃”,從“人才擴(kuò)容”、“人才培養(yǎng)”、“伯樂計劃”三個緯度,從需求側(cè)人才引進(jìn)、供給側(cè)培養(yǎng)、社會科普等維度全面發(fā)力,為企業(yè)和整個區(qū)塊鏈行業(yè)培養(yǎng)和引進(jìn)數(shù)千名高水平人才。
未來,歐科云鏈將繼續(xù)在依法合規(guī)、風(fēng)險可控的前提下,持續(xù)發(fā)揮科技企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),加強在區(qū)塊鏈領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新,助力區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。