為了進一步夯實現場基礎管理工作,促進企業(yè)健康發(fā)展。按照中冶寶鋼基層單位年初部署的重點工作任務,結合公司管理制度相關規(guī)定。4月25日至27日,中冶寶鋼基層單位先后組織設備、安環(huán)、治安等綜合檢查。其中,人力資源室牽頭組織對各車間分廠進行“五一”節(jié)前考勤、培訓等基礎管理提升驗收。

本次檢查分成兩個工作小組,采取交叉檢查的方式,深入現場查驗基礎資料,了解各車間、隊基礎管理工作開展情況。重點對各單位作業(yè)區(qū)考勤記錄是否規(guī)范、員工績效是否按照中冶寶鋼基層單位二三級分配方案規(guī)范執(zhí)行、員工技能提升及跨工種、跨區(qū)域自主培訓是否有策劃、有目標等方面進行檢查驗證。對階段性推進不及時、不到位等項目進行驗證,根據檢查存在的問題舉一反三,內部類比排查,落實責任,進一步夯實基礎管理工作。
下一步,中冶寶鋼基層單位將持續(xù)以公司強化基礎管理為己任,深化與員工利益與現場管理強相關的各項工作,進一步強化公司的基礎管理工作,提高現場管理效率和質量。
(中冶寶鋼 陶瑋)