12月23日,智聯(lián)招聘2022年中國年度最佳雇主暨人力資本國際管理論壇于線上圓滿舉辦,立邦中國在逾九萬家企業(yè)中脫穎而出,榮獲2022中國年度最佳雇主稱號[1]。
立邦再度榮獲智聯(lián)招聘“中國年度最佳雇主”
由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心共同發(fā)起的“中國年度最佳雇主”評選活動(dòng)已連續(xù)舉辦長達(dá)18年。隨著數(shù)字化持續(xù)滲透,擁有多元價(jià)值理念和判斷標(biāo)準(zhǔn)的年輕“00后”們步入社會,造就了更具多樣性的職場。謹(jǐn)此,今年“中國年度最佳雇主”評選活動(dòng)以“出發(fā)!職場多元宇宙”為主題,旨在尋找數(shù)字化時(shí)代中,勇于包容個(gè)體的獨(dú)特性、和員工共同在職場中創(chuàng)造無限可能性的優(yōu)秀雇主。
30年來,立邦始終與時(shí)偕行,以多維度、多渠道,打造了極具活力、開放包容的企業(yè)文化,在廣闊而充滿生命力的職場“多元宇宙”中與行業(yè)各級、各領(lǐng)域人才不斷探索可能性,為人才的成長提供優(yōu)渥土壤,在互相成就中實(shí)現(xiàn)立邦與員工的“雙向奔赴”。
立邦校園招聘走進(jìn)校園,為多元職場注入活力
以變應(yīng)變,為企業(yè)與應(yīng)屆生搭建雙向互動(dòng)平臺
隨著求職環(huán)境的日新月異,立邦順應(yīng)數(shù)字化趨勢,不斷優(yōu)化人才吸引機(jī)制,塑造穩(wěn)固的雇主形象。面對年輕化的求職群體,立邦采取線上線下有機(jī)結(jié)合的校招模式,以擴(kuò)大校招傳播范圍、提升學(xué)生的參與度,為企業(yè)和求職應(yīng)屆生搭建了雙向互動(dòng)的高校平臺,助力實(shí)現(xiàn)企業(yè)、社會與求職者之間的多方共贏局面。今年六月,立邦更是憑借優(yōu)秀的雇主品牌形象和亮眼的校招表現(xiàn),榮獲“2022中國年度最佳雇主校招案例獎(jiǎng)”。
以人為本,將人才培養(yǎng)作為發(fā)展基石
立邦的長久發(fā)展離不開“以人為本”的理念——時(shí)刻主動(dòng)關(guān)注并積極回應(yīng)員工在不同發(fā)展階段的感性和理性需求,立邦從成長關(guān)懷、學(xué)習(xí)關(guān)懷、福利關(guān)懷、作息關(guān)懷、健康關(guān)懷,五大方面細(xì)化員工關(guān)懷,不斷提升當(dāng)下職場人所向往的有價(jià)值感、歸屬感、平等的職場環(huán)境,為職場人刷新雇傭新體驗(yàn)。與此同時(shí),立邦將促進(jìn)員工的全面發(fā)展作為公司發(fā)展的重要目標(biāo)之一,持續(xù)完善人才培養(yǎng)、選拔和儲備制度,以建立全面的人才發(fā)展長坡——立邦在2009年成立產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展中心,利用自身資源反哺行業(yè),推動(dòng)人才的體系化和專業(yè)化培養(yǎng)。
秉承“用科技構(gòu)建最賦價(jià)值的生態(tài)平臺,成為涂料整體解決方案的引領(lǐng)者”的企業(yè)愿景,立邦在為每一位員工提供最適切的關(guān)懷和照顧的同時(shí),也通過切實(shí)行動(dòng)持續(xù)深化著核心競爭力,驅(qū)動(dòng)著員工勇于突破、銳意革新,為其提供成就職業(yè)夢想、充分施展才華的表現(xiàn)舞臺。
立邦產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展中心培訓(xùn)現(xiàn)場
立邦再度榮登中國年度最佳雇主榜單,是對其致力于成為行業(yè)人才生態(tài)構(gòu)建者的有力認(rèn)可。未來,立邦也將穩(wěn)步邁進(jìn),積極推行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,讓更多有能力、有潛力的年輕人才被看到,并期待更多新生職場力量的加入,與立邦攜手共同刷新職場新篇章,以人才的新勢力為推動(dòng)行業(yè)發(fā)展注入源源不斷的前進(jìn)動(dòng)力。
[1]信息來源:智聯(lián)招聘“2022中國年度最佳雇主”榜單
相關(guān)稿件