男女一边摸一边做爽爽的i视频_亚洲欧美在线一区二区_a一级毛片久久久久久精品_美女扒开腿让男人桶爽的图片_欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃

中國企業(yè)報集團主管主辦

中國企業(yè)信息交流平臺

微博 微信

注重人才質(zhì)量,完善引才機制

——記與江蘇省“一帶一路”文化研究院張華主任的訪談

2022-08-22 18:51 來源:中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
 
注重人才質(zhì)量,完善引才機制

  南京師范大學“新區(qū)施新政,江海納賢才”國家級新區(qū)引才政策觀察團的暑期實踐繼續(xù)進行中。2022年8月14日,成員張馭喆與江蘇省“一帶一路”文化研究院張華主任進行了一次線下訪談,聆聽了社科一線工作者對于城市引才政策的看法與見解,收獲頗豐。



  張華主任首先介紹了南京作為一座經(jīng)濟都市對于人才的吸引力優(yōu)勢,“南京自古以來就是一座充滿創(chuàng)新力和經(jīng)濟活力的都市,在歷史的潮流中常常立于改革的潮頭,特別是從近代以來,對于人才來說意味著大量的機遇和優(yōu)渥的條件?!?br />
  談及城市引才的經(jīng)驗,張華主任認為,南京在多年的實踐中積累了較為豐富的城市引才經(jīng)驗?!拔冶救艘彩鞘芑萦谀暇┑某鞘幸耪?#xff0c;作為‘333’工程人才培養(yǎng)梯隊認定的人才被引入的。從市級層面延伸到區(qū)、縣,每年都有新的人才引進政策,較大的政策主要就是‘333’工程,覆蓋的領域、行業(yè)和學科都很廣泛,對于人才的分類也有第一層次、第二層次、第三層次的梯隊劃分,對于特殊的領域行業(yè)也有特殊的培養(yǎng)方案,包括大學生本科、村官、創(chuàng)業(yè)、獨角獸企業(yè)發(fā)展,對于人才的引進、培養(yǎng)和扶持都有一套完整的體系,為人才的脫穎而出提供了很好的平臺。包括南京新區(qū)建設中的大量產(chǎn)業(yè)園項目,都為人才發(fā)展提供了良好的空間。”

  關于怎樣的人才政策是好的人才政策,張華認為,良好的引才政策應當首先讓人才沒有后顧之憂,又要讓人才的才智和技能得到釋放。第一應當保障人才的基本需求,比如住房、生活需要,然后是對于人才的專業(yè)技能發(fā)揮提供充足的支持,如工作室、科研經(jīng)費等等,讓人才留得住、盡其才。同時,人才政策是人力資源相關部門的大政策,并不是單方面的事務,要真正落實到地方,需要具體的多個單位、部門相互配合,領導與用人單位進行相應支持。在人才評價體系層面,人才評價需要健全的系統(tǒng)與機制,如技術型人才則要注重評價其發(fā)明專利、專業(yè)成果轉(zhuǎn)化,針對不同領域組織相關專家建立成果評估團隊。從大體上來說,地方的引才和國家整體發(fā)展戰(zhàn)略應當是一體的,地方引才政策要和國家整體戰(zhàn)略相互配合,地區(qū)引入人才后要為人才成長提供足夠的資源,使人才不單為地區(qū)所用,更為國家發(fā)展所用,讓人才從地區(qū)走向國家。張華主任結(jié)合自身作為引進人才承擔國家委派的研究課題的工作經(jīng)驗,強調(diào)了地方人才走向國家,為國家政策、國家發(fā)展服務的重要性。

  此外,對于人才流向問題,張華主任認為,這是引才政策方面需要國家力量調(diào)整的問題。人才的流向與國家的政策密不可分,從西部大開發(fā)到長江經(jīng)濟帶建設,各個地方都有自己的發(fā)展空間與優(yōu)勢,人才在決定自己的去向時,既要看到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的機遇,也要考慮到部分區(qū)域的激烈競爭,更要意識到欠發(fā)達地區(qū)在未來的發(fā)展?jié)摿?。在培養(yǎng)人才專業(yè)技能的同時,也要重視人才的發(fā)展眼光建設,讓人才對地區(qū)發(fā)展抱有情懷與信心,將綜合素質(zhì)考量納入成熟人才的評價體系?!笆墙鹱硬还茉谀睦锒紩l(fā)光,情懷的培養(yǎng)與眼光的引導至關重要。”

  最后,張華主任強調(diào),地區(qū)在引才政策方面除了注重數(shù)量之外,更應當將中心放在人才質(zhì)量的保障上,杜絕一哄而上的政策與舉措,用足量的資源投入人才的持續(xù)成長,讓人才能夠產(chǎn)出突破性的成果,讓人才為國家的發(fā)展做出貢獻。

  經(jīng)過此次訪談,我們對于城市引才政策的目標、重心與側(cè)重點有了更加深刻的認識,張華主任對于地方引才和國家整體發(fā)展的聯(lián)動性、空間上的關聯(lián)性、時間上的持續(xù)性做出的解讀使我們的后續(xù)研究方向更加明確,對研究目標的實現(xiàn)更加充滿信心。青春的力量正是時代發(fā)展源源不斷的動力,“新區(qū)施新政,江海納賢才”國家級新區(qū)引才政策觀察團的實踐任重道遠。前路漫漫,我們將向著清晰明亮的目標繼續(xù)前行。(作者:南京師范大學法學院張馭喆)

點贊()
上一條:休寧縣2022年高素質(zhì)農(nóng)民培育人居環(huán)境整治村干部培訓班開班2022-08-22
下一條:從企業(yè)供應鏈韌性到工業(yè)產(chǎn)業(yè)效率 京東工業(yè)分享企業(yè)供應鏈數(shù)智化轉(zhuǎn)型“路線圖”2022-08-22

相關稿件

陜西安康:聚才引智助推高質(zhì)量發(fā)展 2021-08-12
昆明高新區(qū)以項目引才培育經(jīng)濟增長點 2022-06-10
武漢經(jīng)開區(qū)推出人才強區(qū)“黃金十條” 戰(zhàn)略科技人才給予最高1億元資金資助 2022-05-30
企業(yè)的未來取決于有效的人才管理機制和方法 2021-08-18
國際涉海商協(xié)會聯(lián)盟首家成員單位走進青島西海岸 推進海洋領域高質(zhì)量人才招才引智 2022-02-28
國務院國有資產(chǎn)管理委員會 中國企業(yè)聯(lián)合會 中國企業(yè)報 中國社會經(jīng)濟網(wǎng) 中國國際電子商務網(wǎng) 新浪財經(jīng) 鳳凰財經(jīng) 中國報告基地 企業(yè)社會責任中國網(wǎng) 杭州網(wǎng) 中國產(chǎn)經(jīng)新聞網(wǎng) 環(huán)球企業(yè)家 華北新聞網(wǎng) 和諧中國網(wǎng) 天機網(wǎng) 中貿(mào)網(wǎng) 湖南經(jīng)濟新聞網(wǎng) 翼牛網(wǎng) 東莞二手房 中國經(jīng)濟網(wǎng) 中國企業(yè)網(wǎng)黃金展位頻道 硅谷網(wǎng) 東方經(jīng)濟網(wǎng) 華訊財經(jīng) 網(wǎng)站目錄 全景網(wǎng) 中南網(wǎng) 美通社 大佳網(wǎng) 火爆網(wǎng) 跨考研招網(wǎng) 當代金融家雜志 借貸撮合網(wǎng) 大公財經(jīng) 誠搜網(wǎng) 中國鋼鐵現(xiàn)貨網(wǎng) 證券之星 融易在線 2014世界杯 中華魂網(wǎng) 納稅人俱樂部 慧業(yè)網(wǎng) 商界網(wǎng) 品牌家 中國國資報道 金融界 中國農(nóng)業(yè)新聞網(wǎng) 中國招商聯(lián)盟 和訊股票 經(jīng)濟網(wǎng) 中國數(shù)據(jù)分析行業(yè)網(wǎng) 中國報道網(wǎng) 九州新聞網(wǎng) 投資界 北京科技創(chuàng)新企業(yè)誠信聯(lián)盟網(wǎng) 中國白銀網(wǎng) 炣燃科技 中企媒資網(wǎng) 中國石油化工集團 中國保利集團公司 東風汽車公司 中國化工集團公司 中國電信集團公司 華為技術有限公司 廈門銀鷺食品有限公司 中國恒天集團有限公司 濱州東方地毯集團有限公司 大唐電信科技股份有限公司 中國誠通控股集團有限公司 喜來健醫(yī)療器械有限公司 中國能源建設股份有限公司 內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司 中國移動通信集團公司 中國化工集團公司 貴州茅臺酒股份有限公司