近日，江西省南昌市出臺《南昌市人民政府關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的實施意見》，全面推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制，推動形成政府部門、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校（含技工院校）、社會力量多方協(xié)同的職業(yè)教育與培訓(xùn)體系。

　　全面加強企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)。將企業(yè)職工培訓(xùn)作為職業(yè)技能培訓(xùn)工作的重點，強化企業(yè)培訓(xùn)主體地位，引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)新需要制定職工培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)制度，采取崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、企業(yè)技師培訓(xùn)等方式，大幅提升企業(yè)職工技能水平。鼓勵企業(yè)建設(shè)培訓(xùn)中心、職業(yè)院校等，支持依法取得法人資格并按相應(yīng)的財務(wù)制度實行獨立核算。制定校企合作促進辦法，實施產(chǎn)教融合試點工作。

　　調(diào)整完善職業(yè)培訓(xùn)補貼政策。精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場需求，結(jié)合南昌重點產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄，對參加指導(dǎo)目錄內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn)并取得證書的，補貼標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定的基礎(chǔ)上可上浮20%。城鄉(xiāng)貧困勞動力和殘疾人參加職業(yè)培訓(xùn)取得證書的，補貼標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定的基礎(chǔ)上可分別上浮10%和20%。

　　建立職業(yè)技能培訓(xùn)市場化社會化發(fā)展機制。優(yōu)化整合政府、企業(yè)、社會等各類職業(yè)技能培訓(xùn)資源，鼓勵和引導(dǎo)民間資本投入職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)域，規(guī)范民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展，提高培訓(xùn)供給能力。政府補貼的職業(yè)技能培訓(xùn)項目原則上向具備資質(zhì)的職業(yè)院校和培訓(xùn)機構(gòu)全部開放。支持企業(yè)設(shè)立技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，企業(yè)可通過職工教育經(jīng)費提供相應(yīng)的資金支持。

　　建立技能人才多元評價機制。支持企業(yè)、職業(yè)院校和社會培訓(xùn)評價機構(gòu)對經(jīng)過培訓(xùn)且符合條件的人員，及時給予職業(yè)技能等級認定，做到應(yīng)評盡評。加強企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作，鼓勵企業(yè)技能崗位職工人人持證，推動企業(yè)全面自主開展技能人才評價，推動培訓(xùn)和評價相銜接。加強職業(yè)院校學(xué)生職業(yè)技能等級認定工作，啟動“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”工作。

　　推廣“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”模式。依托“江西省補貼性線上職業(yè)技能培訓(xùn)管理平臺”大力推行線上線下相融合的培訓(xùn)方式。結(jié)合勞動者崗位要求和接受程度等因素，按照勞動者需求，開展線上理論培訓(xùn)和模擬仿真實訓(xùn)。對崗前培訓(xùn)及知識技能型職業(yè)（工種）的培訓(xùn)，可通過線上完成全部培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)；對具有現(xiàn)場培訓(xùn)、實訓(xùn)等模擬仿真效果的線上職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種），可通過線上完成不超過50%的實操訓(xùn)練課時學(xué)習(xí)。鼓勵各類培訓(xùn)機構(gòu)開發(fā)線上培訓(xùn)與線下實訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)模式，方便勞動者就近就地參加培訓(xùn)。