習(xí)近平總書記強調(diào)，“要加強人才隊伍建設(shè)，建立完善人才培養(yǎng)體系，打造多種形式的高層次人才培養(yǎng)平臺，培育一批領(lǐng)軍人物和高水平創(chuàng)新團隊。”
　　近年來，軒崗煤電公司成立了7個“人才創(chuàng)新工作室”，其中有2個工作室被山西省總工會正式掛牌。工作室成立以來，采取多維度培養(yǎng)和鍛煉技術(shù)型人才，為加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力提供了人才支撐。為使有“抱負”的職工能實現(xiàn)人生價值，公司通過師徒幫帶、小改小革、技術(shù)比武等活動，定向培養(yǎng)技能型人才，為職工搭建施展技能和才華的舞臺。通過平臺搭建，激發(fā)了人才的內(nèi)驅(qū)動力，激活了人才隊伍的“一池春水”。截至目前，7個創(chuàng)新工作室累計培養(yǎng)骨干人才50名，這些技術(shù)型人才研究制作了上山皮帶機防矸石滑落裝置、暖氣溝敷設(shè)高壓電纜改造為橋架敷設(shè)項目、主斜井皮帶盤閘液壓站欠壓、過壓報警保護裝置改造與應(yīng)用、三軟特厚煤層綜放工作面瓦斯綜合治理項目等50余項創(chuàng)新成果。
　　在2023年全省能源行業(yè)“五小”創(chuàng)新競賽中，公司的選煤廠精煤系統(tǒng)改造工程、對臥式拆裝機WCZ-400A的改進2項成果獲得三等獎。人車改造全封閉推拉門、192副立井絞車換鋼絲繩工藝改進、加工30噸雙速回柱車護罩、乳化泵高壓集液塊的改造、強力皮帶視頻監(jiān)控及堆煤保護5項成果獲得優(yōu)秀獎。同年，劉家梁礦王福西創(chuàng)新工作室的5項成果獲得了“國家實用型專利”、公司煤質(zhì)化驗處女工杜娟娟在“第七屆山西省能源行業(yè)職工職業(yè)技能大賽中”被山西省能源行業(yè)評為“優(yōu)秀選手”。這些創(chuàng)新項目以及創(chuàng)新型人才為新質(zhì)生產(chǎn)力注入“源頭活水”。