六年來，她與公司共成長，在工作崗位上盡職盡責，她身為女性，也關(guān)愛女性群體，結(jié)合工作職責與女職工工作實際，在健康體檢中加入女職工生殖健康專項檢查，配置女職工勞保時廣泛征求女職工意見，心理健康管理工作優(yōu)先考慮懷孕、生育期女職工的需求，積極配合工會配建女職工設(shè)施、組織活動等，為公司發(fā)展作出突出貢獻。

　　她是四川頁巖氣公司質(zhì)量安全環(huán)保部的一名職工，名叫唐編，曾榮獲“2021年女職工先進工作者”，也是四川頁巖氣公司2022年度“三八紅旗手”稱號獲得者?！笆状潍@得‘三八紅旗手’稱號倍感榮幸和高興，很感謝公司和同事對我工作的認可。”唐編表示，這份榮譽也時刻激勵她在今后的工作中要持續(xù)努力。

　　唐編主要負責四川頁巖氣公司員工的職業(yè)健康管理工作，例如健康體檢、勞動保護用品配置，組建健康小屋、母嬰室、心理咨詢室等基礎(chǔ)配套設(shè)施，重點關(guān)愛女職工的健康。她表示，女職工不僅要面對工作，同時還需要經(jīng)歷懷孕、生育、哺乳帶來的身體、心理變化，更加需要為女職工提供特殊保護。

　　唐編的日常工作經(jīng)常涉及跨部門協(xié)作，在相互配合過程中，往往會因為彼此工作職責不同導(dǎo)致認知差異，發(fā)生矛盾時，唐編會積極與同事溝通協(xié)商，以最大程度達成統(tǒng)一意見。“正向交流協(xié)作有利于積累公司各個專業(yè)崗位同事的工作經(jīng)驗，通過了解不同專業(yè)的工作重點才能更全面地對待每一項工作，從而更好地完成每一項任務(wù)，實踐所學所想，提升工作價值。”唐編說道。

　　唐編在不斷的工作實踐中逐漸摸索出一條適合自己的紓難解困的方法，正如推薦信里所寫：“在開展女職工工作遇到困難挫折時，唐編積極向身邊優(yōu)秀同事請教，學會從不同切入點解決問題，積極調(diào)整改善工作方式，形成了一套自己學習實踐、解決難題的方法?！?br />
　　工作之余，唐編還時常參與公司學習培訓，讓她記憶猶深的是參加青年精神素養(yǎng)提升工程?！斑@項工程對我的思想產(chǎn)生了深刻影響?！碧凭幓叵肫饋砩跏歉锌?#xff0c;她說，“與公司優(yōu)秀青年一起集中學習石油傳統(tǒng)教育，思想上激發(fā)了奮發(fā)圖強的斗志，行動上加深了與優(yōu)秀青年的聯(lián)結(jié)，通過交流提升了對工作的責任感與使命感?！?br />
　　一路走來，在四川頁巖氣公司奮斗的點點滴滴，讓唐編“觸動很大”，她希望在今后的工作中不斷淬煉思想認知、磨煉意志品質(zhì)、提升能力素質(zhì)，跟上公司高速發(fā)展的步伐，把個人夢想融入到公司高質(zhì)量發(fā)展進程中。唐編表示，“未來將進一步思考、概括、提煉過往優(yōu)秀的工作經(jīng)驗，學會透過現(xiàn)象看本質(zhì)，認真謀劃解決問題的途徑，秉持‘功成不必在我’的理念和‘功成必定有我’的擔當，為公司建設(shè)一流能源公司貢獻力量”。