為全面提升人員技能水平和業(yè)務(wù)能力，切實做好2023年普考工作，包頭供電公司調(diào)度管理處組織全處生產(chǎn)技能人員深入開展以“勤學(xué)本領(lǐng)，苦練技能，助推安全生產(chǎn)”為目標(biāo)的大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大練兵，組織各專業(yè)參考人員克服工學(xué)矛盾，積極備戰(zhàn)。

　　以老帶新，煥發(fā)活力。充分發(fā)揮“師帶徒”作用，針對新人員，根據(jù)專業(yè)需求及個人的技術(shù)水平的不同，開展多層次技術(shù)培訓(xùn)。師傅對徒弟定期進行安全規(guī)程、專業(yè)知識的一對一輔導(dǎo)和培訓(xùn)，使重點人員不僅要知道學(xué)什么、怎么學(xué)，更要知道考什么、怎么考。

　　查漏補缺，盡快充電。汲取往屆普考經(jīng)驗教訓(xùn)，根據(jù)自己在專業(yè)理論中存在的不足，按照“缺什么補什么”的原則，既要鋪展開，也要有針對性的進行突擊學(xué)習(xí)，循序漸進的提高理論水平和技術(shù)水平。

　　把握方向，抓住重點。根據(jù)歷史經(jīng)驗把方向、抓重點，總負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)中心及公司對口管理部門溝通，隨時掌握普考動向，盡量搜集考試信息，以便進行有針對性的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，對癥下藥。

　　下一步，包頭供電公司調(diào)度管理處將持續(xù)常態(tài)化培訓(xùn)，實現(xiàn)“零盲區(qū)，努力打造一支思想過硬、技術(shù)精湛的職工隊伍。（調(diào)度管理處 常敏）