2022年以來，四川頁巖氣公司始終堅(jiān)持把員工平安健康放在優(yōu)先發(fā)展位置，持續(xù)推進(jìn)全員健身、健康干預(yù)等專項(xiàng)工作，廣泛開展送健康到一線、健康體檢等活動(dòng)，強(qiáng)化職業(yè)健康管理，切實(shí)改善生產(chǎn)生活環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與員工健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理。持續(xù)落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理要求，確保項(xiàng)目建成后主要職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)瀘州采氣作業(yè)區(qū)職業(yè)病危害因素檢測、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。全年開展20項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)工作、1次職業(yè)衛(wèi)生檢查。

　　組織開展健康體檢。為切實(shí)做好員工健康體檢工作，編制《四川頁巖氣勘探開發(fā)有限責(zé)任公司員工健康體檢管理辦法》，在延續(xù)“1+X”個(gè)性化體檢項(xiàng)目方案設(shè)置的基礎(chǔ)上，結(jié)合員工健康體檢和健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，根據(jù)不同年齡、不同性別、不同工作環(huán)境制定健康體檢篩查項(xiàng)目及篩查頻率，差異化制定2022年度員工體檢方案，體檢完成率100%，同時(shí)強(qiáng)化員工健康風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，完成全員健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

　　推進(jìn)健康企業(yè)創(chuàng)建。對(duì)標(biāo)推進(jìn)健康企業(yè)創(chuàng)建，穩(wěn)步提升健康管理水平。完成“健康食堂”問卷調(diào)查，不斷落實(shí)“低鹽、低油、低糖”“高纖維”飲食要求。在四川頁巖氣公司辦公樓配備2臺(tái)半自動(dòng)體外除顫器（AED），并完成全員急救培訓(xùn)。建成“健康小屋”，設(shè)置心理健康輔導(dǎo)室，開展心理健康講座，為員工主動(dòng)尋求心理健康服務(wù)創(chuàng)造條件，完成全員心理健康測評(píng)、50人/次心理咨詢輔導(dǎo)。聯(lián)合工會(huì)開展健步走、徒步、羽毛球、足球等各類興趣小組活動(dòng)，鼓勵(lì)全員至少參與一項(xiàng)體育類興趣小組活動(dòng)，逐步提高員工主動(dòng)健身意愿，形成健康生活習(xí)慣，以更好的狀態(tài)投入到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中。

　　配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品。安全生產(chǎn)保障是四川頁巖氣公司安全生產(chǎn)管理工作、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要內(nèi)容之一，為加強(qiáng)職工安全防護(hù)，向員工配發(fā)特殊勞動(dòng)保護(hù)用品、一般勞動(dòng)防護(hù)用品及有毒有害防護(hù)用品、女職工生殖健康保護(hù)用品和工作正裝等，按時(shí)發(fā)放員工防暑降溫費(fèi)、烤火費(fèi)，進(jìn)一步保障員工健康安全。