近日,中國二十二冶廣東公司法務部組織開展職工培訓,圍繞系統(tǒng)業(yè)務中存在的法律常識進行解答。長期以來,推進依法治企都是廣東公司的重點任務。
廣東公司發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實作用,督促黨政機關主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責,成立依法治企領導小組,明確權責、統(tǒng)籌全局;在各項目部成立以項目經(jīng)理、項目黨支部書記為第一責任人的法律風險治理小組,對項目風險形成動態(tài)化分析管理。
提高合規(guī)管理能力,強化內(nèi)部審計工作,提升企業(yè)管理效率,依照科學規(guī)范的審計工作體系,嚴格審核相關業(yè)務,加強對經(jīng)濟風險的評估和監(jiān)控力度,切實提升審計效果;完善合規(guī)制度,逐步實現(xiàn)合規(guī)發(fā)展融入公司戰(zhàn)略、合規(guī)要求嵌入業(yè)務流程、合規(guī)文化融入企業(yè)價值觀,以“合規(guī)從高層做起、全員主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值”為理念,上下聯(lián)動、左右聯(lián)通,推動合規(guī)風險內(nèi)控一體建設。
強化隊伍建設,通過內(nèi)部培養(yǎng)和外部遴選,選擇法律知識全面、基礎牢固的人才組建法律團隊,全面負責法務工作。暢通人才成長渠道,注重培養(yǎng)專家級別法律人才,參與企業(yè)重大決策。
大力開展普法宣傳,利用公司微信公眾號、網(wǎng)站宣傳法治理念,推動法治思維、法治精神入腦入心。加強教育培訓,將依法治企作為公司管理培訓和員工教育必修課,堅持每季度開展不少于1次的普法培訓。
廣東公司以高度的責任感和使命感全面推進法治央企建設,夯實基礎、筑牢陣地,切實將依法治企貫穿到企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營各方面全過程,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。