公司在新員工到崗前制定新入職員工“新羽計劃”培訓方案，將培訓細化為“廣分印象”“廣分成長”及“廣分筑夢”三個篇章。在為期三天的入職培訓中，廣東公司各業(yè)務(wù)部門對新員工進行系統(tǒng)培訓，從財務(wù)制度、項目管理、企業(yè)文化與黨群工作、物資管理、技術(shù)質(zhì)量管理、企業(yè)概況、人力資源、審計、法制、安全教育、市場營銷等方面幫助新員工熟悉工作崗位職責和業(yè)務(wù)規(guī)范流程，指導新員工以敬業(yè)忠誠的心態(tài)對待工作，勇于挑戰(zhàn)、主動作為，在全新的人生角色中，開好頭、起好步，盡快完成身份和角色的轉(zhuǎn)變，走好職業(yè)生涯第一步。
“為期三天的入職培訓，內(nèi)容豐富充實，有許多收獲和成長，對公司有了更深入的了解，也對自己未來的工作崗位有了全面的認識，讓我受益匪淺，我將立足崗位，努力成長成才，為公司發(fā)展添磚加瓦。”新員工小周表示。
接下來，廣東公司將不斷為青年員工成長搭建平臺，讓他們盡快適應(yīng)工作崗位，在廣東公司這片沃土上迅速成長，成為公司發(fā)展的新力量。
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