“青年干部員工要‘看長遠,走正確的道路’,堅決抵制邪路、歪路;要善于‘自我加壓’,在實踐磨練中務實成長……”。8月18日晚上,招商局漳州開發(fā)區(qū)有限公司紀委書記牛春忠對優(yōu)訓營學員及近三年新入職的35名員工開展廉潔文化講座上,一席告誡和勉勵的話語,贏來臺下陣陣掌聲,這是該公司建設新時代廉潔文化的一個縮影。
圖為公司紀委書記牛春忠在為優(yōu)訓營學員及近三年新入職員工開展廉潔文化講座。
該公司是中國民族工商業(yè)先驅——百年招商局旗下的二級公司,是中國有特色的產(chǎn)城綜合開發(fā)運營服務商。1992年12月進駐福建,以“前港—中區(qū)—后城”模式開發(fā)建設漳州開發(fā)區(qū),把昔日荒山野嶺的小漁村建成了新港城。
今年以來,該公司黨委認真學習貫徹中共中央關于新時代廉潔文化建設的意見,多措并舉一體化,把新時代廉潔文化建設作為推進“三不腐”的基礎性工程,教育引導干部員工自警自省、防微杜漸,扣好廉潔從業(yè)“第一??圩印?#xff0c;自覺增強防腐拒變能力,扎實推動公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
據(jù)了解,該公司黨委把廉潔文化建設納入公司年度黨建工作考核評價體系,作為日常監(jiān)督的重要內容。從思想道德、崗位職責、三重一大、制度機制等四個方面,查擺出72個廉潔風險點,提出188條具體防范舉措,逐一明確牽頭落實的責任部門,把過去廉潔文化建設的“軟指標”變?yōu)楝F(xiàn)在的“硬杠杠”。今年,公司新制定和完善制度62項,促進制度建設進一步完善,把權力關進制度的“籠子”。
該公司還推行清單管理,制訂頒發(fā)了關于落實黨風廉政建設“兩個責任”的實施意見,扭住主體責任這個“牛鼻子”,建立黨風廉政建設和反腐敗工作協(xié)同辦法,構建反腐倡廉大監(jiān)督工作格局。領導成員“一崗雙責”,對重點崗位人員開展黨風廉政建設談話160余人次,各黨支部開展黨風廉政工作約談,打通廉政建設“最后一公里”。
該公司著力抓好廉潔文化走深走實、入腦入心。組織黨員干部員工觀看警示教育片,參觀警示教育基地、開設“紀檢監(jiān)察”專欄、開展專題講座、發(fā)布廉潔自律提示等多種形式不斷警醒廣大黨員干部增強自律意識,堅守底線,遠離紅線。同時,公司加強執(zhí)紀問責,強化紀法震懾。今年上半年通報批評3人,“記過”、“記大過”、撤職各1人,降級2人,向干部員工釋放了推動全面從嚴治黨的堅定決心。
該公司還注重用好招商局歷史文化資源加強廉潔文化建設。以招商局成立150周年為契機,在廣大黨員干部中興起學習百年招商局發(fā)展史,汲取奮進的力量。該公司還深入開展“弘揚蛇口精神、改進工作作風、提高工作效能”和“四講四比”活動,傳承以偉大建黨精神為源頭的精神譜系,弘揚公司30年園區(qū)開發(fā)的艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的精神,以招商局優(yōu)秀傳統(tǒng)文化夯實清正廉潔思想根基。
廉潔文化涵養(yǎng)了風清氣正的政治生態(tài),為公司發(fā)展煥發(fā)了活力,干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難蔚然成風。今年上半年,公司統(tǒng)籌疫情防控、安全生產(chǎn)、業(yè)務經(jīng)營三不誤,實現(xiàn)了營業(yè)收入、利潤總額等業(yè)績指標“雙過半”。