國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任邵寧

中國企業(yè)聯(lián)合會定于2003年8月23日在北京人民大會堂召開“2003中國500強企業(yè)發(fā)布會暨加快培育具有國際競爭力大企業(yè)座談會”。搜狐財經(jīng)頻道獨家圖文直播。

　　主持人：

　　謝謝黔貴同志，500強企業(yè)的名單，由于篇幅比較長，這里不一一宣讀了，會上發(fā)給大家，中國企業(yè)發(fā)展報告這本書，這里邊詳細發(fā)布了名單和各項指標(biāo)。

　　下面請國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任邵寧同志講話。

　　邵寧：

　　謝謝大家！

　　非常高興參加中國企業(yè)聯(lián)合會對國內(nèi)500強企業(yè)排序的發(fā)布會，我非常高興看到中國大企業(yè)和大企業(yè)集團又有了新的發(fā)展。發(fā)展具有國際競爭力的大公司和大企業(yè)集團，是我們國家中長期經(jīng)濟發(fā)展的一項核心性的戰(zhàn)略任務(wù)。我們可以毫不夸張地說，如果這項戰(zhàn)略能夠得到順利的實施，中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級就有了可靠的基礎(chǔ)，中國經(jīng)濟中長期的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就有了保證。如果這項戰(zhàn)略實施不順利，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級、國民經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)布都會出現(xiàn)問題，中國大企業(yè)和大企業(yè)的發(fā)展對中國中長期經(jīng)濟發(fā)展來說是至關(guān)重要的問題。企業(yè)是實現(xiàn)大公司大企業(yè)集團戰(zhàn)略的主體，政府的責(zé)任為大公司和大企業(yè)集團的發(fā)展創(chuàng)造盡可能好的提升條件和發(fā)展條件。這一點非常重要，大企業(yè)和中小企業(yè)不同，大企業(yè)的發(fā)展特別需要一個規(guī)范的符合現(xiàn)代市場經(jīng)濟要求的技術(shù)環(huán)境。前幾年我們很多大企業(yè)對外部體制的反應(yīng)是比較多的，也的確外部體制環(huán)境的不規(guī)范和不完善，制約了我們大企業(yè)的發(fā)展。我們估計這種情況會發(fā)生很大的變化。這次國務(wù)院機構(gòu)改革成立了國資委實現(xiàn)管人管事一體化，理順國有企業(yè)與出資人的關(guān)系，對國有大企業(yè)改革和發(fā)展將有很大的影響。國資委會不會干預(yù)企業(yè)內(nèi)部的事務(wù)，不會搞行政性的項目審批，國資委的責(zé)任從出資人的角度為企業(yè)創(chuàng)造好的符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的制度環(huán)境。這包括建立國有資產(chǎn)的經(jīng)營責(zé)任制，改革國有企業(yè)經(jīng)營者的選任和考核辦法，擴大從市場選拔經(jīng)理人員的范圍，建立國有企業(yè)經(jīng)營者的薪酬制度，推動國有企業(yè)的改革和重組等。當(dāng)然，這些工作的到位和完善需要有一個過程，但是方向是明確的，是市場化的。

　　另一方面，隨著我國整體經(jīng)濟體制改革的推進我國的投融資管理體制，外貿(mào)外匯等方面的管理體制，也將進行改革，長期以來，制約大企業(yè)發(fā)展的比如說項目審批問題、走出去困難的問題等等，我們相信也會逐漸地得到緩解。所以我們判斷，隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深化，我們國家大企業(yè)大企業(yè)集團發(fā)展外部的經(jīng)濟體制環(huán)境會有實質(zhì)性的改善，從而為大企業(yè)經(jīng)營者搭建出一個能夠更好地發(fā)揮他們的經(jīng)營才能的舞臺。

　　今天是500強企業(yè)排序的一個發(fā)布會，由非政府組織進行企業(yè)的評價或者排序，是很多市場經(jīng)濟國家通行的做法，這也是一件非常有意義的事情，我們同時也希望，中國企業(yè)聯(lián)合會能夠不斷地完善和改進評價和排序的方法，使之更加科學(xué)和公正，使這個活動能夠日益地得到企業(yè)界和社會公眾的認可。

　　謝謝大家！