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中企協(xié)執(zhí)行副會長兼理事長陳蘭通講話

2004-09-05 17:06 來源:搜狐財經(jīng) 次閱讀
 
中企協(xié)執(zhí)行副會長兼理事長陳蘭通講話

中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會將于2004年9月5日—6日在重慶舉行“2004中國企業(yè)500強發(fā)布會暨高層論壇”。

  屆時中央和地方有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、中國企業(yè)500強代表、世界500強企業(yè)中國區(qū)代表、著名經(jīng)濟學(xué)家、 管理學(xué)家以及各大新聞媒體的記者等將出席會議,搜狐財經(jīng)獨家直播本次活動。

  主持人:

  下面,請中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會執(zhí)行副會長兼理事長陳蘭通同志做主旨講話,大家歡迎。

  陳蘭通(中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會執(zhí)行副會長兼理事長):

  尊敬的錦華同志,重慶市各位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo),同志們、朋友們:

  2004中國企業(yè)500強發(fā)布會暨高層論壇今天在中國西部大都市—-重慶市隆重舉行。我謹代表中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會對為本次大會順利召開給予大力支持的重慶市委、市政府及有關(guān)方面的同志們表示誠摯的感謝,對與會代表表示熱烈的歡迎,對入圍的2004中國企業(yè)500強的企業(yè)表示衷心的祝賀!

  2002年以來,中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會已連續(xù)三次向全社會發(fā)布中國企業(yè)500強。今年的發(fā)布報告在前兩年的基礎(chǔ)上又做了較大的改進,特別是增加了2002至2004年中國企業(yè)500強發(fā)展的對比分析。應(yīng)該說,該項活動為觀察了解中國企業(yè)的發(fā)展狀況提供了重要的參照系,對促進中國企業(yè)做強做大做久起到了積極的推動作用。

  下面我結(jié)合這次會議的主題,講兩點看法,供大家參考。

  一、中國大企業(yè)競爭力有了較大提高

  黨的十六大和十六屆三中全會明確提出,要“通過市場和政策引導(dǎo),發(fā)展具有國際競爭力的大公司大企業(yè)集團”。經(jīng)過改革開放以來26年的努力,我國企業(yè)活力明顯提高,國有企業(yè)由計劃經(jīng)濟體制下的生產(chǎn)單位成為相對獨立經(jīng)營的市場微觀主體,私營企業(yè)在國民經(jīng)濟中所占比重越來越大,形成了一批有比較優(yōu)勢的企業(yè)和產(chǎn)業(yè)。特別是隨著我國培育和發(fā)展具有國際競爭力大企業(yè)、大集團戰(zhàn)略的不斷推進,中國大企業(yè)的競爭力在不斷提高。這可以從中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會連續(xù)三年推出的中國企業(yè)500強中充分反映出來:

  1.企業(yè)規(guī)模不斷擴大

  從2002年到2004年,中國企業(yè)500強的發(fā)展一直呈現(xiàn)出整體規(guī)模持續(xù)增強的態(tài)勢,成長速度加快的特點。具體顯現(xiàn)在下列的方面:

  一是企業(yè)規(guī)模不斷增大。從整體上看,2004中國企業(yè)500強的營業(yè)收入總額達89935億元、資產(chǎn)總額達282284億元、職工人數(shù)2066萬人,分別比上一年增長了29.18%、3.16%、2.59%。從2002年到2004年,營業(yè)收入平均增長21.36%;資產(chǎn)總額平均增長4.1% 。

  二是入圍門檻又有提高。2004年排名中國企業(yè)500強最后一位的廣東中人企業(yè)(集團)公司營業(yè)收入為30.6億元,而2003年相應(yīng)位置企業(yè)的營業(yè)收入為25億元。中國企業(yè)500強的入圍門檻每年平均增長5億元。

  2.企業(yè)成長速度在加快

  2004中國企業(yè)500強有國家電網(wǎng)公司、中國石油天然氣集團公司等18家企業(yè)達到《財富》雜志2004世界企業(yè)500強的標準,比2003年多6家,中國企業(yè)進入世界企業(yè)500強的數(shù)量增長幅度最大。1995年我國僅有3家公司入圍世界企業(yè)500強。2004年排名中國企業(yè)500強第一位的國家電網(wǎng)公司首次躋身世界500強中的前50名,列第46位。寶鋼集團、中國第一汽車集團公司、上海汽車工業(yè)(集團)總公司和東風汽車公司4家制造企業(yè)首次同時達到世界企業(yè)500強的標準,這是中國企業(yè)發(fā)展歷程中具有劃時代意義的標志性事件。這一事實表明,鋼鐵和汽車行業(yè)也正是近年來我國經(jīng)濟發(fā)展中增長最快的兩個行業(yè)。

  中國企業(yè)在一些成長性指標上已趕上或超過世界企業(yè)500強。如2004中國企業(yè)500強的平均收入增長率為26.24%,比2004世界企業(yè)500強的平均收入增長率10.5%高出15.74個百分點;2004中國企業(yè)500強的平均資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為31.86%,而世界企業(yè)500強平均資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為24.46%。

  3.大企業(yè)在國民經(jīng)濟中的作用不斷提高

  中國企業(yè)500強就數(shù)量來說是比較少的,即使只按全部國有及規(guī)模以上非國有工業(yè)企業(yè)單位數(shù)181557家算,也只占0.28%,如果按中國企業(yè)總數(shù)來計算,其比例會低得更多。但它們都是舉足輕重的企業(yè),擁有較多的資產(chǎn)和較大的經(jīng)營規(guī)模,既是我國改革發(fā)展的領(lǐng)頭羊,也是我國經(jīng)濟發(fā)展的強大后勁所在。因此,其經(jīng)濟重要性遠非是從數(shù)量可以表達的。2004年,中國企業(yè)500強營業(yè)收入總額占當年GDP11.67萬億元的77.04%,比2003年的所占比重67.99%上升了9.05個百分點,比2002年所占比重63.64%上升了13.4個百分點。這表明中國企業(yè)500強在國民經(jīng)濟中的作用在不斷提高。

  4.私營企業(yè)的作用越來越突出

  非公有制經(jīng)濟的迅速發(fā)展,是我國改革開放20多年來最顯著的重要成果。個體、私營等非公有制經(jīng)濟在促進經(jīng)濟增長、擴大就業(yè)和活躍市場等方面發(fā)揮著重要的作用。1979年至2002年,非公有制經(jīng)濟年均增速達20%以上。截至2003年末,全國私營企業(yè)達300萬戶,注冊資金3.5萬億元,年創(chuàng)產(chǎn)值2萬億元,實現(xiàn)銷售總額或者營業(yè)收入1.8萬億元,社會消費品零售總額1萬億元。連續(xù)三年的情況分析表明,中國企業(yè)500強的變化也反映了私營企業(yè)迅速成長的趨勢。私營企業(yè)在中國企業(yè)500強中的個數(shù)及比重連續(xù)三年穩(wěn)中有升。私營企業(yè)的比重從2002年的3.8%上升到2003年的13.8%,2004年又上升至14.8%;從營業(yè)收入比重看,2002年為1.41%,2003年為5.6%,2004年為6.02%。這些表明,私營企業(yè)的總體規(guī)模在不斷擴大,在國民經(jīng)濟中的地位逐步提高。私營企業(yè)在經(jīng)濟效益不斷提高的同時,吸納社會勞動力的能力逐漸增強,從從業(yè)人數(shù)比重看,2002年為0.76%,2003年為3.64%,2004年為4.73%。私營企業(yè)的不斷發(fā)展已經(jīng)成為國有企業(yè)下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)的主要渠道之一。

  二、遵循企業(yè)成長規(guī)律,繼續(xù)做強做大做久中國大企業(yè)

  國家經(jīng)濟的發(fā)展,主要體現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展強大,國力的較量在于企業(yè)。一個國家沒有一批世界級的跨國公司,就不能發(fā)揮其對整個世界經(jīng)濟的積極影響。當今在經(jīng)濟全球化和信息化的競爭中,世界各個發(fā)達國家都在積極推進大公司和大企業(yè)集團的成長。盡管我國大企業(yè)的競爭力得到了較大提高。但是我們應(yīng)當看到,中國企業(yè)快速成長的主要原因是我國宏觀經(jīng)濟長期高速增長帶來的。同時我們還要看到,世界企業(yè)500強也在成長,與世界企業(yè)500強相比,我國大企業(yè)還存在很大差距。例如,2004中國企業(yè)500強的資產(chǎn)規(guī)模只相當于世界企業(yè)500強資產(chǎn)規(guī)模的5.61%,營業(yè)收入僅相當于世界企業(yè)500強營業(yè)收入的7.3%,2004中國企業(yè)500強的利潤只相當于2004世界企業(yè)500強的5.22%,人均營業(yè)收入、人均利潤額和人均資產(chǎn)分別只相當于世界企業(yè)500強同一指標的16.23%、11.62%和12.46%。這些數(shù)據(jù)表明,我國必須遵循企業(yè)成長的規(guī)律,找準前進的突破口,繼續(xù)做強做大做久中國大企業(yè)。

  1.以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展

  黨的十六屆三中全會提出了堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展,充分表明我們對于發(fā)展的認識已經(jīng)上升到一個新的高度。我國企業(yè)要做強做大做久,必須自覺樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀。

  一要樹立和落實“以人為本”的觀念。經(jīng)濟全球化的一個重要特征是人才競爭國際化,企業(yè)要在國際競爭中立于不敗之地,關(guān)鍵在人才。在當今知識經(jīng)濟時代,“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心。這是因為,作為社會經(jīng)濟形態(tài)的主要生產(chǎn)要素發(fā)生了根本性的變化,知識的作用越來越突出,知識已替代資本、資源成為經(jīng)濟發(fā)展中起主導(dǎo)作用的生產(chǎn)要素。作為知識載體的人才,也就成為社會經(jīng)濟發(fā)展的最緊缺資源。許多國家的重要國策和許多跨國公司的首要戰(zhàn)略任務(wù)都是盡力開發(fā)人力資源,培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的企業(yè)職工隊伍。在這種態(tài)勢下,我國企業(yè)要做強做大,首要的是樹立和落實“以人為本”的觀念。

  二要增強社會責任意識。實踐科學(xué)發(fā)展觀就需要企業(yè)在追求效益增長的同時承擔更多的社會責任,破除企業(yè)追求的目標就是獲得利潤的舊觀念,確立社會效益與經(jīng)濟效益同步提高的新觀念,不僅要關(guān)注經(jīng)濟指標,而且要關(guān)注人文指標、資源指標和環(huán)境指標。尤其是大公司大企業(yè)集團不僅承擔支撐支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重任,而且要在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和文化創(chuàng)新等方面走在前面。積極承擔社會責任是企業(yè)提高競爭力的重要內(nèi)容。因為從根本上說,企業(yè)是基于“社會性的存在”這一立場經(jīng)營的。企業(yè)不承擔社會責任,就難以獲得公眾的認可,就難以持續(xù)地開展業(yè)務(wù),就無法實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康成長。

  2.圍繞建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,加快制度創(chuàng)新

  企業(yè)制度是指企業(yè)財產(chǎn)組織形式和企業(yè)法律責任形式的規(guī)范。在現(xiàn)代企業(yè)制度下,生產(chǎn)者與所有者、所有者與經(jīng)營者相分離,產(chǎn)權(quán)清晰,容易建立起科學(xué)的公司治理結(jié)構(gòu);產(chǎn)權(quán)具有可流動性,產(chǎn)權(quán)主體多元化;母子公司之間以股權(quán)關(guān)系為紐帶,并逐步形成靈活的所有權(quán)與控制權(quán)格局,母公司對子公司的控制也變得靈活多樣,從而適應(yīng)社會化大生產(chǎn)的需要。工業(yè)發(fā)達國家的產(chǎn)權(quán)制度是比較成熟的一項制度,企業(yè)在構(gòu)建競爭優(yōu)勢時無需花費很多功夫。目前我國的大企業(yè)大多數(shù)仍是國有和國有控股企業(yè),體制問題仍然是制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。體制決定機制,機制決定活力,大企業(yè)的體制和機制問題不能抓緊解決,就不可能從根本上提高企業(yè)的國際競爭力。因此,加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè),建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度,健全公司法人治理結(jié)構(gòu),建立經(jīng)營者的激勵與約束機制,是培育企業(yè)國際競爭力的制度性保證。

  3.大力推進技術(shù)創(chuàng)新,增強企業(yè)的核心競爭力

  為了保持競爭優(yōu)勢,跨國公司都把技術(shù)創(chuàng)新放在極其重要的地位,并通過不斷增加研究與開發(fā)的投入等方式獲取新技術(shù),提高技術(shù)創(chuàng)新能力。目前,我國企業(yè)創(chuàng)新投入普遍較低,企業(yè)科技、研發(fā)經(jīng)費支出占產(chǎn)品銷售收入的比例只有工業(yè)發(fā)達國家企業(yè)平均水平的一半左右,導(dǎo)致許多企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)水平與國外大企業(yè)有較大的差距,缺乏自己獨特的核心技術(shù)。因此,我國企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身所處產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈中不同的位置來提升自己的技術(shù)優(yōu)勢。一是企業(yè)通過開拓市場空間,發(fā)揮自身競爭優(yōu)勢,不斷進行技術(shù)創(chuàng)新,發(fā)展自己的核心技術(shù),形成自己的特色產(chǎn)品和特色服務(wù),提高市場的競爭力。二是加大研發(fā)投入。要改變我國大企業(yè)研發(fā)投入低的現(xiàn)狀,加大科技開發(fā)投入,建立高標準的技術(shù)中心,加快消化吸收國外先進技術(shù)的速度,加強自主技術(shù)研發(fā)的力度,使企業(yè)真正成為創(chuàng)新主體。三是通過技術(shù)聯(lián)盟、合作開發(fā)來獲得技術(shù)優(yōu)勢。通過建立合作開發(fā)聯(lián)盟、技術(shù)轉(zhuǎn)讓聯(lián)盟以及上下游企業(yè)之間的縱向聯(lián)盟,以加快企業(yè)技術(shù)開發(fā)的速度,降低企業(yè)單獨進行研發(fā)所帶來的技術(shù)不兼容的風險,爭取自己的技術(shù)比競爭對手早一步進入市場。四是積極利用社會科研力量。企業(yè)要以市場需求為導(dǎo)向,善于與政府、大學(xué)及各類社會研究機構(gòu)合作進行研發(fā),加強“產(chǎn)、學(xué)、研”聯(lián)合,充分調(diào)動科研人員的積極性和創(chuàng)造性,形成一支強大的技術(shù)開發(fā)工作隊伍。

  4.加強管理創(chuàng)新,實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化

  隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善和經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展,企業(yè)正在經(jīng)歷快速成長期,企業(yè)的管理制度和運行機制發(fā)生了很大變化,一批先進的成功的企業(yè)管理水平已經(jīng)接近國際先進水平。但是,由于大量的企業(yè)創(chuàng)辦時間不長,規(guī)模擴張較快,加上生存競爭的壓力和認識上的差距,有相當一部分企業(yè)管理基礎(chǔ)工作仍然比較薄弱。企業(yè)在成長過程中,管理工作跟不上是一個普遍的問題。面對經(jīng)濟全球化發(fā)展趨勢和我國加入WTO以后的新形勢,市場競爭日益激烈,企業(yè)要圍繞提升核心競爭力,加強管理創(chuàng)新,加快提高國際經(jīng)營管理的能力。

  企業(yè)不僅要重視生產(chǎn)經(jīng)營管理,而且要重視戰(zhàn)略管理、資本經(jīng)營管理。企業(yè)管理的范圍不但應(yīng)包括自身的各種人、財、物、信息資源,還要延伸到供應(yīng)商和客戶,逐步由對企業(yè)內(nèi)部的管理轉(zhuǎn)到對供應(yīng)鏈實施管理。為了適應(yīng)競爭資源從傳統(tǒng)的人、財、物的競爭到知識、信息和無形資產(chǎn)如品牌等的競爭的轉(zhuǎn)變,企業(yè)應(yīng)相應(yīng)加強信息化管理、人本管理、知識管理、品牌管理等。為了適應(yīng)企業(yè)由國內(nèi)市場轉(zhuǎn)向全球市場,企業(yè)應(yīng)相應(yīng)加強全球化管理、風險管理、跨文化管理等。為了適應(yīng)企業(yè)從大而全轉(zhuǎn)向?qū)W⒑诵臉I(yè)務(wù),企業(yè)應(yīng)重視業(yè)務(wù)協(xié)作、戰(zhàn)略聯(lián)盟,形成“雙贏”、“多贏”的利益共同體。為了適應(yīng)企業(yè)從單純追求效益到追求持續(xù)成長,企業(yè)應(yīng)重視綠色管理、社會責任管理、和諧管理、誠信管理等。

  5.積極實施“走出去”戰(zhàn)略,加快企業(yè)國際化

  世界企業(yè)500強的發(fā)展歷史證明,幾乎所有企業(yè)都是從國內(nèi)市場起步,不斷走向世界,最終成為跨國企業(yè)的??鐕?jīng)營和國際化是國際級大企業(yè)產(chǎn)生和發(fā)展的必經(jīng)過程,是中國大企業(yè)做強做大的必然選擇,也是大企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)成長的內(nèi)在要求。企業(yè)做強做大的過程是產(chǎn)品組合不斷變換的過程,企業(yè)要使成熟產(chǎn)品的收益達到最大化,既要擴大市場占有率,又要擴大市場范圍。我國企業(yè)的國際化必須著眼于整合全球資源,以實現(xiàn)全球范圍內(nèi)的資源優(yōu)化配置為目標。

  當前,一些具有實力的中國企業(yè)在海外拓展的道路上已經(jīng)捷足先登,把跨國經(jīng)營、海外并購當成企業(yè)國際化的快速通道。例如,中國石油、中國石化、寶鋼、中國華源、海爾、萬向等企業(yè),他們或者在境外開辦“窗口”、建立研發(fā)中心,或者在境外投資辦廠、建立國際營銷網(wǎng)絡(luò),或以海外并購、境外上市等途徑“登陸”海外。雖然與流入中國的巨額外資相比,中國的對外投資規(guī)模還顯得微不足道。但這是一個良好的開始。中國企業(yè)進入國際市場,不能僅是單純地進行規(guī)模擴張,而是要借跨國公司產(chǎn)業(yè)調(diào)整,注重核心技術(shù)的收購和產(chǎn)業(yè)鏈的拓展和延伸。通過合作、重組等方式,同海外企業(yè)、跨國公司結(jié)成戰(zhàn)略伙伴。政府部門也要為企業(yè)的國際化經(jīng)營創(chuàng)造良好環(huán)境,消除對現(xiàn)行境外投資管理體制的各種政策性障礙。這樣,才能培育出更多具有跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨國界競爭力的大型企業(yè)集團。

  總之,如何做強做大企業(yè),使我國大企業(yè)能在世界企業(yè)500強當中占有更多的位置,仍然是我們面臨的一項長期艱巨的任務(wù)。正如錦華同志指出的,“只要戰(zhàn)略規(guī)劃實施有力,經(jīng)營得法,我國會有更多的企業(yè)進入世界500強”。同時錦華同志還強調(diào),“把企業(yè)做強做大,從根本上講,要靠企業(yè)的決策層。特別是主要負責人董事長、總經(jīng)理,應(yīng)當富有創(chuàng)業(yè)精神,善于學(xué)習(xí),勤于實踐,不畏艱難,不怕風險,有理想,有追求,而且是執(zhí)著的追求。他們應(yīng)當是腳踏實地,作風扎實,不愛出風頭,不熱心上媒體,不用炒作打造自身的形象。海爾等一批優(yōu)秀企業(yè)之所以有今天的輝煌成就,與企業(yè)家的敬業(yè)精神密不可分,而這種執(zhí)著的創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)精神,正是中國企業(yè)做強做大的希望所在?!?/p>

  同志們,眼下雖然夏日的炎熱尚未消去,但按照中國的農(nóng)歷計算,秋天已經(jīng)來到了。今天,在這收獲的季節(jié)我們相聚在西南最大的工商業(yè)城市——重慶,具有格外重要的意義。當前,宏觀調(diào)控已見成效,宏觀經(jīng)濟良好的運行態(tài)勢為企業(yè)的健康成長提供了寬松的外部環(huán)境。只要我們堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,立足于提高企業(yè)的市場競爭力,一批具有產(chǎn)權(quán)清晰、主業(yè)突出、品牌知名、主導(dǎo)市場、核心能力強、具有國際競爭力的大公司必將在不久的將來不斷脫穎而出。衷心希望明年會有更多的中國大企業(yè)自立于世界企業(yè)500強之林。

  謝謝大家!


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