沙銘:尊敬的各位領導,與會嘉賓,女士們先生們,大家中午好。首先非常感謝中國企業(yè)家聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會給我們提供了這么好的交流平臺。我今天發(fā)言題目是創(chuàng)新引領發(fā)展,調整造就跨越,新興際華集團目前的經(jīng)營管理分為四大業(yè)務版塊,一是研發(fā)制造各種鋼管,制造用鋼的冶金版塊。二是軍需產品、職業(yè)裝為主導的輕工版塊,三是新能源、新裝備為主導的版塊,四是商貿服務、資源開發(fā)主導的版塊。今年1至7月份營業(yè)收入860億元,實現(xiàn)利潤52億。新興際華經(jīng)歷了兩次欲火重生,第一次,集團公司前身是1971年組建的小鋼管廠,到1982年才結束了連年虧損,1987年實現(xiàn)了擴建改造。從1990年底,到1994年11月,我們用4年時間完成了技術引進和消化吸收過程,實現(xiàn)了生產裝備自主制造和生產趕超。用了六年時間奪回了被國外控制的市場。2000年,總后勤部所屬78家企事業(yè)單位劃歸我們管理,累計增幅超過24.62億元。直到2003年才實現(xiàn)了扭虧為盈。2005年集團公司抓住試點契機,躋身央企50強,沖進世界五百強的戰(zhàn)略,提出了打造中國六個最強最大的目標,2010年,集團公司營業(yè)收入同比增長38%,利潤同比增長25%,十一五期間,集團公司營業(yè)收入和利潤總額,年均增長均達到35%和25%。在此期間,集團公司對管控模式、治理模式、營銷模式、研發(fā)模式、選人用人模式,經(jīng)營范圍、發(fā)展戰(zhàn)略等七個方面進行了創(chuàng)新性調整。在體制機制改革、技術創(chuàng)新、職工收入提高、承擔社會責任等方面做了大量工作,為集團發(fā)展提供了強大的支持。進一步確定了新興際華的十二五發(fā)展戰(zhàn)略,推動生產規(guī)?;a業(yè)產品差異化、市場國際化、隊伍專業(yè)化、管理信息化,五化建設,做強做優(yōu)全球最優(yōu)最強的。以及集團公司創(chuàng)建的新材料、新能源等戰(zhàn)略性新興產業(yè)等八大基地。實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤總額、職工收入、年收入三個翻番。打造具有國際競爭力的世界一流企業(yè),如果沒有第一次產業(yè)和產品結構的調整,一個30萬噸的小鋼廠,無論如何走不到今天,同樣,沒有第二次結構調整,靠捆綁制組建的企業(yè)集團,很難在市場中站穩(wěn)并發(fā)展,今天走在第三次結構調整路上,我們充滿信心,新興際華集團一定能夠實現(xiàn)下一個更為精彩的目標。謝謝大家。
主持人:下面請埃森哲(中國)有限公司總經(jīng)理王波先生發(fā)言,大家歡迎。(文稿來自速錄,未經(jīng)審校)? ??
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