隨著經(jīng)濟(jì)和人口的高速增長(zhǎng)，全球面臨嚴(yán)峻的生態(tài)挑戰(zhàn)，ESG理念和評(píng)價(jià)體系應(yīng)運(yùn)而生。近年來(lái)，我國(guó)開(kāi)始高度重視ESG相關(guān)議題，并明確提出了2030年“碳達(dá)峰”和2060年“碳中和”的宏偉目標(biāo)。

在這一宏觀政策的引領(lǐng)下，各行各業(yè)都在積極探索低碳發(fā)展之路，建科股份（301115.SZ）助力合作伙伴和客戶(hù)實(shí)現(xiàn)低碳運(yùn)營(yíng)，共同推動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的綠色升級(jí)。

“緊跟‘雙碳’時(shí)代步伐，把握‘十四五’發(fā)展良機(jī)，以綠色建筑高質(zhì)量發(fā)展為使命，將數(shù)字化作為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的核心，圍繞質(zhì)量、安全、智慧、雙碳、城市更新與鄉(xiāng)村振興五大產(chǎn)業(yè)方向，推動(dòng)傳統(tǒng)建造向智能化轉(zhuǎn)型，為城市的未來(lái)發(fā)展注入智慧動(dòng)力，助力城市更新與鄉(xiāng)村振興齊頭并進(jìn)?！苯乒煞荻麻L(zhǎng)楊江金在公司2023年ESG報(bào)告（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)告”）指出，在過(guò)去的一年中，公司致力于環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展的推進(jìn)工作，以行動(dòng)詮釋責(zé)任，以成果映照擔(dān)當(dāng)?！拔覀兪冀K認(rèn)為，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)健全的管理體系和豐富的人才梯隊(duì)。在我們追求卓越的征程上，不僅僅是追求商業(yè)的成功，更是深刻地履行著對(duì)社會(huì)的莊嚴(yán)承諾?！?/p>

“雙碳”目標(biāo)下的綠色行動(dòng)

2023年我國(guó)“雙碳”政策體系持續(xù)落地，以“1+N”模式推動(dòng)全國(guó)綠色低碳轉(zhuǎn)型。

建科股份在這一年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入13.59億元，同比增長(zhǎng)17.99%。提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的同時(shí)，建科股份以其獨(dú)特的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)和綠色發(fā)展理念，積極響應(yīng)國(guó)家政策，通過(guò)科技創(chuàng)新和業(yè)務(wù)實(shí)踐，致力于減少溫室氣體排放，提高能源利用效率。

建科股份的綠色發(fā)展之路，是中國(guó)低碳經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的一個(gè)縮影。

在建科股份發(fā)布的2023年ESG報(bào)告中，公司明確提出了一系列與氣候相關(guān)的指標(biāo)和目標(biāo)，展示了其在氣候變化治理和應(yīng)對(duì)方面的堅(jiān)定決心和實(shí)際行動(dòng)。建科股份依托專(zhuān)業(yè)服務(wù)，配合搭建碳排放管理體系，提升多場(chǎng)景能耗雙控服務(wù)，不斷增強(qiáng)“雙碳”工作基礎(chǔ)能力，致力于為客戶(hù)提供全方位的碳排放核算和綠色認(rèn)證服務(wù)，與行業(yè)伙伴聚力共贏，共同邁向低碳未來(lái)。

在環(huán)境績(jī)效方面，建科股份2023年的材料循環(huán)利用量中脫硫石膏為26360噸、粉煤灰為1942噸、雨水100噸；清潔能源發(fā)電量為133.23兆瓦時(shí)，相當(dāng)于節(jié)省了75.17二氧化碳當(dāng)量（t CO2eq）。

2023年，建科股份成為中國(guó)首批零碳工廠授權(quán)評(píng)價(jià)認(rèn)證服務(wù)機(jī)構(gòu)，成功入選第三方近零能耗建筑測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)；同時(shí)，由建科股份主編的全國(guó)首部綠色建造地方標(biāo)準(zhǔn)《常州市綠色建造評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)布，以及通過(guò)參與編制《建筑碳排放核算與評(píng)價(jià)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，公司不僅提升了自身在低碳領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力，也為整個(gè)建筑行業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型提供了技術(shù)支撐和規(guī)范指導(dǎo)。

經(jīng)過(guò)對(duì)氣候變化的深入研究和綜合評(píng)估，建科股份深刻洞察到氣候變化所蘊(yùn)含的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，清晰地認(rèn)識(shí)到這些因素對(duì)其日常運(yùn)營(yíng)、公司業(yè)務(wù)帶來(lái)的潛在財(cái)務(wù)影響。

建科股份參考了氣候相關(guān)財(cái)務(wù)披露工作小組（TCFD）的披露要求，挑選了一系列與氣候密切相關(guān)的指標(biāo)和目標(biāo)，從制定氣候應(yīng)對(duì)策略、推進(jìn)低碳環(huán)保的運(yùn)營(yíng)方式，到完善信息公開(kāi)和透明度等多個(gè)方面入手，采取切實(shí)有效的措施，旨在穩(wěn)步提升企業(yè)對(duì)氣候變化的治理和應(yīng)對(duì)能力，確保在日益嚴(yán)峻的氣候挑戰(zhàn)中保持穩(wěn)健的運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)。

服務(wù)國(guó)家級(jí)綠色項(xiàng)目7項(xiàng)

憑借出色的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)，建科股份在2023年斬獲“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)五星企業(yè)”、“常州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”、“省級(jí)服務(wù)型制造示范平臺(tái)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，同時(shí)公司響應(yīng)鄉(xiāng)村振興號(hào)召，參與高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)和鄉(xiāng)村農(nóng)路普查工作。

在城市更新政策下，建科股份還積極推動(dòng)既有建筑及市政設(shè)施提質(zhì)保安。另外，建科股份2023年將企業(yè)黨組織建設(shè)升級(jí)，黨總支升格為黨委，并成為“街道軍民雙擁街示范單位”。

在2023年度綠色制造評(píng)價(jià)中，建科股份服務(wù)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目共7項(xiàng)，其中5家綠色工廠、1家綠色工業(yè)園區(qū)、1家綠色供應(yīng)鏈管理企業(yè)；江蘇省省級(jí)項(xiàng)目6項(xiàng)，其中4家綠色工廠、2家綠色工業(yè)園區(qū)。公司在綠色制造評(píng)價(jià)中的卓越表現(xiàn)，不僅彰顯了其在行業(yè)中的領(lǐng)先地位，也體現(xiàn)了建科股份對(duì)可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)定承諾和實(shí)際行動(dòng)。

眾所周知，企業(yè)發(fā)展的背后離不開(kāi)員工的支持，建科股份2023年在員工培訓(xùn)上的投入達(dá)到334.41萬(wàn)元、科研投入7933.53萬(wàn)元、慈善捐贈(zèng)29萬(wàn)元。

2023年，建科股份充分開(kāi)展“職工學(xué)堂”等線上學(xué)堂為員工授予專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、通用技能類(lèi)、注冊(cè)類(lèi)考試類(lèi)、黨政法規(guī)類(lèi)培訓(xùn)，滿(mǎn)足員工提升綜合素質(zhì)和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的需求。為了推動(dòng)內(nèi)部隱性知識(shí)顯性化、顯性知識(shí)系統(tǒng)化、系統(tǒng)知識(shí)共享，集團(tuán)推出《內(nèi)訓(xùn)師管理辦法》，促成廣大員工間形成“薪火相傳，人人為師”的良好氛圍。

因此，建科股份以其深厚的行業(yè)專(zhuān)長(zhǎng)和豐富的人才儲(chǔ)備，在ESG領(lǐng)域取得了顯著成就。公司不僅在內(nèi)部建立了一支由CCAA認(rèn)證注冊(cè)人員和綠色低碳相關(guān)咨詢(xún)師組成的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，而且在外部通過(guò)提供一站式服務(wù)，積極推動(dòng)客戶(hù)的綠色轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展。

在建科股份2023年ESG報(bào)告中顯示，公司目前有CCAA認(rèn)證注冊(cè)人員40余名，綠色低碳相關(guān)咨詢(xún)師20余名。

通過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn)計(jì)劃、與高校和科研機(jī)構(gòu)合作、提供資源支持，建科股份在2023年培育低碳領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍，為集團(tuán)的低碳轉(zhuǎn)型打造堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。豐富的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)和專(zhuān)業(yè)的技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為檢驗(yàn)檢測(cè)質(zhì)量認(rèn)證工作的開(kāi)展提供了有力保障，確保技術(shù)服務(wù)工作的公正性、科學(xué)性和權(quán)威性。

公司治理卓有成效

隨著信披法規(guī)的逐步完善，ESG在A股上市公司的發(fā)展正邁入新階段。

2024年2月，在中國(guó)證監(jiān)會(huì)的統(tǒng)一部署下，滬北深（上海、北京、深圳）證券交易所同時(shí)發(fā)布《上市公司自律監(jiān)管指引——可持續(xù)發(fā)展報(bào)告（試行）（征求意見(jiàn)稿）》，首次對(duì)國(guó)內(nèi)上市公司可持續(xù)發(fā)展信息披露原則、框架和各議題指標(biāo)提出明確要求。

建科股份不僅在環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任上發(fā)力，同時(shí)在公司治理上也卓有成效。

完善的公司治理體系對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，建科股份已制定《公司章程》《股東大會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)議事規(guī)則》《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》《獨(dú)立董事制度》等，積極健全公司治理架構(gòu)，提升公司治理的規(guī)范性和有效性。公司已建?以股東?會(huì)為最?權(quán)?機(jī)構(gòu)、董事會(huì)為決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)事會(huì)為監(jiān)督機(jī)構(gòu)、管理層為執(zhí)?機(jī)構(gòu)的公司治理架構(gòu)，各層級(jí)權(quán)責(zé)明晰，相互獨(dú)?運(yùn)作?相互制衡，能夠切實(shí)保障公司規(guī)范運(yùn)作。

同時(shí)，建科股份重視對(duì)投資者的合理投資回報(bào)，2023年，股東分紅6477.98萬(wàn)元，每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利3.5元。報(bào)告期內(nèi)，建科股份還通過(guò)互動(dòng)易解答投資者的問(wèn)題達(dá)63次。

2023年，建科股份嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部制度完成董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)的換屆選舉，遵照規(guī)定召集、召開(kāi)股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，嚴(yán)格遵守表決事項(xiàng)和表決程序的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)上市公司和股東的合法權(quán)益，確保全體股東特別是中小股東享有平等地位，充分行使自己的權(quán)利。

其中，建科股份召開(kāi)了4次股東大會(huì)、11次董事會(huì)和11次監(jiān)事會(huì)，總計(jì)通過(guò)102項(xiàng)議案，披露了146份公告。

在建科股份的董事會(huì)中，獨(dú)立董事占比33.33%，女性董事占比22.22%。

在合規(guī)制度性建設(shè)方面，建科股份2023年新增4部制度，包括《合規(guī)管理辦法》《合規(guī)管理操作手冊(cè)》《商業(yè)行為準(zhǔn)則》和《兼職合規(guī)管理員選聘與管理辦法》。對(duì)該領(lǐng)域相關(guān)制度進(jìn)行合規(guī)化修訂。是公司確保其經(jīng)營(yíng)管理符合法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范必不可少的步驟，不僅深化了公司的合規(guī)管理工作，完善了合規(guī)管理的體系建設(shè)，也提升了公司的風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)能力。

建科股份的2023年ESG報(bào)告向市場(chǎng)展示了一個(gè)負(fù)責(zé)任企業(yè)的形象，也為行業(yè)樹(shù)立了可持續(xù)發(fā)展的典范。

展望未來(lái)，建科股份表示將繼續(xù)堅(jiān)定不移地推進(jìn) ESG 戰(zhàn)略的實(shí)施。在環(huán)境方面，公司將進(jìn)一步加大對(duì)可再生能源的利用，探索更多的節(jié)能減排技術(shù)和方法，努力實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和的目標(biāo)。在社會(huì)方面，公司將持續(xù)關(guān)注員工的發(fā)展和福祉，加大對(duì)公益事業(yè)的投入，為社會(huì)的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。在治理方面，公司將不斷優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，提升公司的運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。

正如董事長(zhǎng)楊江金在2023年ESG報(bào)告致辭中所說(shuō)的那樣，“在可持續(xù)發(fā)展的道路上，我們既是學(xué)習(xí)者，也是實(shí)踐者，更是推動(dòng)者。我們的每一步前行，都是對(duì)綠色未來(lái)的渴望和追求，在這條充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的道路上，我們將以滿(mǎn)心的熱忱和不懈的努力，追求卓越的成績(jī)，為成為一家有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)陌倌昶髽I(yè)而不懈奮斗，共同構(gòu)筑一個(gè)永續(xù)的美好未來(lái)?！?/p>