——目標(biāo)是“五好” 開局即沖刺
“還在假期就告訴我們營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)手續(xù)已經(jīng)辦好,等我們上班第一天來拿?!?月7日,在臨武產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心窗口,郴州泓辰科技有限公司負(fù)責(zé)人周宗成欣喜地說道。
去年,臨武產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)出臺(tái)《臨武產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革方案》,對(duì)原有機(jī)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化重構(gòu),將內(nèi)設(shè)部門精簡(jiǎn)合并至5個(gè),下設(shè)事業(yè)單位1個(gè),重點(diǎn)突出服務(wù)企業(yè)職能,按照“一枚公章管審批”原則,全面完成市縣兩級(jí)126項(xiàng)賦權(quán)事項(xiàng)交接工作。
臨武縣委常委、副縣長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委書記余亞軍介紹,以往,轄區(qū)企業(yè)辦理登記許可等業(yè)務(wù)事項(xiàng),需要前往縣行政服務(wù)中心進(jìn)行辦理。如今,這些企業(yè)“足不出園”就能辦理,實(shí)現(xiàn)“園區(qū)事園區(qū)辦”。
同時(shí),該區(qū)還在激勵(lì)人才上下功夫,實(shí)行干部編內(nèi)任職與崗位聘職相分離、干部人事檔案管理與合同聘用管理相分離的“雙軌運(yùn)行”管理制度,并通過實(shí)施全員聘用制、競(jìng)聘上崗制,逐步建立能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制。
“我們還建立以績(jī)效為主體的薪酬制度,薪酬總收入中績(jī)效工資占比不低于60%,將企業(yè)評(píng)議開發(fā)區(qū)服務(wù)工作納入績(jī)效考核范疇?!遍_發(fā)區(qū)黨工委書記余亞軍說,在一系列政策激勵(lì)下,園區(qū)工作人員干事熱情被充分激發(fā)。
湖南聯(lián)億機(jī)電有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)高端鋁電解電容器外殼的企業(yè),榮獲國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、省級(jí)示范智能車間、省專精特新小巨人企業(yè)。去年9月進(jìn)駐園區(qū),落地手續(xù)在3天內(nèi)就辦理完成,讓公司負(fù)責(zé)人切實(shí)感受到了投資環(huán)境的優(yōu)渥和服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)異。
“進(jìn)駐后,園區(qū)工作人員堅(jiān)持‘一周一見面三天一詢問’,春節(jié)期間,還主動(dòng)詢問我們?nèi)辈蝗惫と?#xff0c;要免費(fèi)為我們?cè)诔鲎廛嚒⒐卉嚿峡钦衅感畔?。真的是操心在?#xff0c;做到‘親媽式’服務(wù)!” 湖南聯(lián)億機(jī)電有限公司負(fù)責(zé)人周文華對(duì)此深有感觸。
在改革推動(dòng)下,園區(qū)營(yíng)商環(huán)境不斷優(yōu)化,發(fā)展活力進(jìn)一步迸發(fā)。臨武產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)先后榮獲“2021年度湖南省營(yíng)商環(huán)境先進(jìn)園區(qū)”“湖南省新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地”“湖南省創(chuàng)業(yè)孵化基地”等榮譽(yù)。
今年,該區(qū)錨定郴州打造“中國(guó)電池之都”的發(fā)展戰(zhàn)略,積極爭(zhēng)創(chuàng)“五好”園區(qū),全力做好市兩會(huì)提出的“風(fēng)”“池”“電”掣、“風(fēng)生水起”文章,做到產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展,已鋪排省、市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目23個(gè),年計(jì)劃投資136億元。
【來源:華聲在線】
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