近年來，軒崗煤電公司按照精神文明建設(shè)重在堅(jiān)持、貴在創(chuàng)新的原則，不斷鞏固和深化精神文明創(chuàng)建成果，實(shí)現(xiàn)了精神文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革改制、黨建工作的內(nèi)在統(tǒng)一和融合發(fā)展，使全體干部職工的整體素質(zhì)不斷提高，推進(jìn)了公司各項(xiàng)工作展現(xiàn)新面貌，實(shí)現(xiàn)新突破。

　　健全創(chuàng)建機(jī)制。該公司黨委充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，把精神文明創(chuàng)建融入到各部門分管工作、列入績(jī)效考核，通過中心組學(xué)習(xí)、支部黨員會(huì)、黨建工作督導(dǎo)檢查等內(nèi)容，健全創(chuàng)建工作機(jī)制，切實(shí)提升了文明創(chuàng)建工作能力。公司定期對(duì)精神文明建設(shè)工作進(jìn)行專題研究，層層落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任制，做到年初有安排、年中有檢查、年末有總結(jié)，推動(dòng)文明創(chuàng)建工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。公司制定下發(fā)了《軒崗煤電公司文明示范區(qū)創(chuàng)建管理辦法的通知》，向集團(tuán)公司報(bào)送了評(píng)選“山西好人”的資料。

　　開展核心價(jià)值觀教育。在今年“七一”表彰會(huì)上，該公司黨委表彰了2022年度精神文明先進(jìn)集體和道德模范、最美礦山人、孝心青年等先進(jìn)個(gè)人。每季度組織開展評(píng)選精神文明“五佳”活動(dòng)，組織開展“道德講堂”活動(dòng)，通過身邊的人分享心得體會(huì)，廣泛傳播正能量，弘揚(yáng)新時(shí)代新風(fēng)正氣，在公司范圍內(nèi)形成學(xué)、比、趕、超的強(qiáng)大聲勢(shì)和生動(dòng)局面。

　　加大宣傳力度。該公司黨委為確保精神文明創(chuàng)建工作有效落實(shí)，截至目前全公司對(duì)外發(fā)稿999篇。其中晉控媒體共152篇：對(duì)外發(fā)稿主要集中在《中國(guó)企業(yè)網(wǎng)》、《山西科技報(bào)》、《科學(xué)導(dǎo)報(bào)》、《山西青年日?qǐng)?bào)》、《山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《忻州日?qǐng)?bào)》等主流媒體上，晉控媒體主要集中在《晉能控股日?qǐng)?bào)》、晉控集團(tuán)公眾號(hào)、晉控網(wǎng)站、晉控掌上、晉控新聞等媒體。對(duì)內(nèi)凝心聚力，對(duì)外展示形象，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有效提升，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)。