男女一边摸一边做爽爽的i视频_亚洲欧美在线一区二区_a一级毛片久久久久久精品_美女扒开腿让男人桶爽的图片_欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃

中國企業(yè)報集團(tuán)主管主辦

中國企業(yè)信息交流平臺

微博 微信

快樂沃克:如何做好雇主品牌的基礎(chǔ)搭建

2024-03-20 13:36 來源:河北網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺 次閱讀
 
快樂沃克:如何做好雇主品牌的基礎(chǔ)搭建

  “我見過最大的餅是老板給我畫的”,這句話不斷在職場打工人中傳播,顯然職場人迎來了覺醒時刻,識破了公司這樣撲朔迷離的策略?,F(xiàn)在此招失效,尤其當(dāng)下環(huán)境下漲薪幅度有限,在以去中心化為核心特征的社交媒體面前,雇主逐漸失去了職場的信息控制權(quán),雇員在社交媒體和工友信息互通的“加持”之下,更清晰的識別到各方雇主的真實(shí)情況。

  僅靠一些空頭支票難以留住人才了,憑借那些崗位描述和招聘廣告上的單薄詞句,同樣無法吸引到自己想要的人才,企業(yè)下一步的人才戰(zhàn)略如何推進(jìn),如何留住更多的人才?成為擺在人力資源部門面前不可回避的問題。

  解決這些問題首先就要弄明白今天的打工人到底關(guān)注什么?在快樂沃克操盤的招聘項(xiàng)目中,總結(jié)和調(diào)查發(fā)現(xiàn),其中價值觀,薪資增長,明確的晉升渠道等成為年輕人更關(guān)注的東西,但是年輕人需要的這些東西,企業(yè)卻不知如何傳遞給求職者和員工,所以這便引入一個全新的概念——雇主品牌建設(shè)。

  雇主品牌對一些企業(yè)來說是一個非常新的概念,他需要把公司的企業(yè)價值、企業(yè)文化、人才戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)組織背后深層次的思考這些信息以更生動和豐富的傳播手段觸達(dá)企業(yè)目標(biāo)人才,使之更全面立體地了解企業(yè),認(rèn)同企業(yè)的發(fā)展,并能在短期內(nèi)就可感受到企業(yè)與自身的職業(yè)發(fā)展形成良性互動。

  首先第一步要選對雇主品牌傳播的陣地,因?yàn)楣椭髌放脐嚨厥撬星舐氄吡私馄髽I(yè)的第一窗口,往往一提到品牌傳播便想到如何在客戶和受眾群體中傳播,但是雇主品牌的首先陣地便是招聘平臺和職場文化相關(guān)聯(lián)的社交媒體,這也是性價比最高的選擇。

  選擇好了雇主品牌主陣地,下一步便是依靠傳播內(nèi)容吸引更多候選人,為招聘結(jié)果和轉(zhuǎn)化充分賦能。這需要企業(yè)依據(jù)重要節(jié)點(diǎn)設(shè)計雇主品牌的推廣工作,比如特定的員工節(jié)日,新員工入職,老員工離職,重大員工福利等,通過傳播提升企業(yè)在所有求職者心中的影響力,還可以借助雇主品牌陣地傳遞公司的人才戰(zhàn)略。如果站在公司業(yè)務(wù)層面考慮,甚至雇主品牌可以與業(yè)務(wù)層面的營銷捆綁,承接企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)品推廣訴求,達(dá)成倍增效應(yīng)。

  隨著雇主品牌傳播陣地搭建的完成,越來越多的目標(biāo)人才希望深入了解企業(yè),對企業(yè)的招聘也不會出現(xiàn)人才吸引力不足的問題,這時需要對人才進(jìn)行篩選,選擇對口的專業(yè)人才就需要品牌內(nèi)容更深入一層,在對外輸出的內(nèi)容需要更具我們想吸引的人才類型做一些側(cè)重和有針對性的設(shè)計。如果外部候選人不很清晰企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展方向,就可能需要選用高職級的對口專業(yè)人才來清晰的呈現(xiàn)企業(yè)發(fā)展方向,塑造出IP和典型代表。

  雇主品牌的口碑建立不容易,更需要長期監(jiān)控,當(dāng)企業(yè)在市場上已經(jīng)有了一些求職者的討論關(guān)注,那么在這個陣地中就不可避免的出現(xiàn)一些負(fù)面輿情,這時就需要時刻監(jiān)控大家對雇主品牌的評價和討論內(nèi)容了,在可控范圍內(nèi)的做積極回應(yīng)和正面引導(dǎo)。同時可以將監(jiān)測結(jié)果反饋給招聘團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)或公關(guān)團(tuán)隊(duì),核心目的就是要把真實(shí)的企業(yè)形象展示清楚,打破大家的認(rèn)知偏差。

  雇主品牌的建設(shè)不是一朝一夕就完成,這需要企業(yè)人力資源部門不斷的維護(hù)陣地,圍繞企業(yè)的人才戰(zhàn)略和節(jié)日節(jié)點(diǎn)不斷制造內(nèi)容和話題。當(dāng)下對大部分企業(yè)而言是需要改變認(rèn)知,重新認(rèn)識當(dāng)下年輕人在職場中關(guān)注的核心點(diǎn),放低姿態(tài),傾聽人才務(wù)實(shí)的需求和心聲。快樂沃克將在2024年積極擁抱市場變化,發(fā)揮23年人力外包服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),借助人力資源全流程的服務(wù)能力,幫助企業(yè)在雇主品牌建設(shè)上更上一層樓。


點(diǎn)贊()
上一條:2024瞄準(zhǔn)“萬億消費(fèi)”城市 成都禮品家居展6月看消費(fèi)熱點(diǎn)2024-03-20
下一條:GROTTO個樂 2024春夏Mess Bag漸變系列2024-03-20

相關(guān)稿件

快樂沃克:人力外包真正賦能業(yè)務(wù),關(guān)鍵在管理 2023-12-22
快樂沃克:人力外包采購三大趨勢判斷 2024-01-25
擁抱新模式,快樂沃克在藍(lán)領(lǐng)用工領(lǐng)域深耕直播招聘 2024-01-02
快樂沃克為何總被稱為企業(yè)的第二人力資源部 2024-01-15
如何做好全面科學(xué)復(fù)盤,持續(xù)優(yōu)化全域營銷與經(jīng)營?|巨量云圖雙11大促通關(guān)寶典 Vol.6 2023-11-16
國務(wù)院國有資產(chǎn)管理委員會 中國企業(yè)聯(lián)合會 中國企業(yè)報 中國社會經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 中國國際電子商務(wù)網(wǎng) 新浪財經(jīng) 鳳凰財經(jīng) 中國報告基地 企業(yè)社會責(zé)任中國網(wǎng) 杭州網(wǎng) 中國產(chǎn)經(jīng)新聞網(wǎng) 環(huán)球企業(yè)家 華北新聞網(wǎng) 和諧中國網(wǎng) 天機(jī)網(wǎng) 中貿(mào)網(wǎng) 湖南經(jīng)濟(jì)新聞網(wǎng) 翼牛網(wǎng) 東莞二手房 中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 中國企業(yè)網(wǎng)黃金展位頻道 硅谷網(wǎng) 東方經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 華訊財經(jīng) 網(wǎng)站目錄 全景網(wǎng) 中南網(wǎng) 美通社 大佳網(wǎng) 火爆網(wǎng) 跨考研招網(wǎng) 當(dāng)代金融家雜志 借貸撮合網(wǎng) 大公財經(jīng) 誠搜網(wǎng) 中國鋼鐵現(xiàn)貨網(wǎng) 證券之星 融易在線 2014世界杯 中華魂網(wǎng) 納稅人俱樂部 慧業(yè)網(wǎng) 商界網(wǎng) 品牌家 中國國資報道 金融界 中國農(nóng)業(yè)新聞網(wǎng) 中國招商聯(lián)盟 和訊股票 經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 中國數(shù)據(jù)分析行業(yè)網(wǎng) 中國報道網(wǎng) 九州新聞網(wǎng) 投資界 北京科技創(chuàng)新企業(yè)誠信聯(lián)盟網(wǎng) 中國白銀網(wǎng) 炣燃科技 中企媒資網(wǎng) 中國石油化工集團(tuán) 中國保利集團(tuán)公司 東風(fēng)汽車公司 中國化工集團(tuán)公司 中國電信集團(tuán)公司 華為技術(shù)有限公司 廈門銀鷺食品有限公司 中國恒天集團(tuán)有限公司 濱州東方地毯集團(tuán)有限公司 大唐電信科技股份有限公司 中國誠通控股集團(tuán)有限公司 喜來健醫(yī)療器械有限公司 中國能源建設(shè)股份有限公司 內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司 中國移動通信集團(tuán)公司 中國化工集團(tuán)公司 貴州茅臺酒股份有限公司