員工是一個(gè)企業(yè)最大的財(cái)富和資源,也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。“現(xiàn)代管理學(xué)之父”的彼得·德魯克表示,“一個(gè)公司要想成功,必須把員工放在第一位?!蹦昴┠瓿踝鳛槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)承上啟下的關(guān)鍵時(shí)刻,也是歷來向員工表達(dá)關(guān)懷、拉近“人企距離”的重要節(jié)點(diǎn)。秉持“為企業(yè)謀發(fā)展,為員工謀幸?!钡睦砟?#xff0c;由京東專為企業(yè)客戶打造的“企業(yè)暖心季”,也適時(shí)推出了豐富多樣的員工福利活動(dòng)和一站式的數(shù)字化解決方案,在活動(dòng)策劃、執(zhí)行,禮品選擇、定制,福利管理、優(yōu)化等方面,為企業(yè)的員工服務(wù)工作提供全方位支持保障,助力實(shí)現(xiàn)“人和企興”的新發(fā)展格局。
12月30日-31日,京東企業(yè)業(yè)務(wù)在武漢京東Mall舉辦“超體嘉年華”企業(yè)客戶日專場(chǎng)活動(dòng),幾十家的企業(yè)客戶的近千名員工及家人參與其中。此次“超體嘉年華”是京東企業(yè)業(yè)務(wù)打造的“員工俱樂部”系列活動(dòng)之一,是京東企業(yè)業(yè)務(wù)在融合B端供應(yīng)鏈能力和京東MALL超級(jí)體驗(yàn)店的資源優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)上,為企業(yè)打造的集商品、互動(dòng)、空間、氛圍等全要素定制于一體的新型服務(wù)模式。該模式打破了傳統(tǒng)模式下企業(yè)內(nèi)部空間限制對(duì)活動(dòng)效果的約束,借助京東MALL提供的專屬氛圍和空間,能極大提升員工的活動(dòng)體驗(yàn)。
強(qiáng)互動(dòng)模式+專屬權(quán)益體驗(yàn) 京東助力企業(yè)給員工服務(wù)更豐富的形式與內(nèi)涵
在本次“超體嘉年華”企業(yè)客戶日專場(chǎng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),京東設(shè)置了新能源汽車體驗(yàn)區(qū)、VR體驗(yàn)區(qū)、跳舞機(jī)體驗(yàn)區(qū)、歌曲嗨唱區(qū)、電競(jìng)PK區(qū)、烘焙制作間、咖啡品鑒區(qū)、香薰制作體驗(yàn)區(qū)、游戲歡樂區(qū)等趣味互動(dòng)和體驗(yàn)內(nèi)容,滿足了不同性別、年齡的員工,以及家庭親子互動(dòng)的需求。
電競(jìng)體驗(yàn)區(qū)是當(dāng)天人氣最旺的打卡區(qū)域之一,“很久沒有和這么多人坐在一起打游戲,又重新感受到了當(dāng)年那種熱血澎湃。”烘焙和香薰體驗(yàn)區(qū)也受到了不少家長(zhǎng)的歡迎,“給孩子帶來了一次全新的生活體驗(yàn),也增強(qiáng)了孩子的動(dòng)手能力。”
一位參加新能源汽車體驗(yàn)活動(dòng)的男士表示,“第一次參加如此別開生面的公司團(tuán)建活動(dòng),也讓我對(duì)京東的品牌認(rèn)知更加深刻全面了。”
京東還為參與互動(dòng)的員工提供了球球絨絨襪、阿貍?cè)鰦杀д?、香薰蠟燭、數(shù)碼產(chǎn)品、商城優(yōu)惠券、咖啡兌換券等伴手禮。參加打卡尋寶活動(dòng)的員工,集齊地圖印章就可以參與抽獎(jiǎng),贏取電動(dòng)牙刷、電烤箱、鍵盤鼠標(biāo)套裝、踢腳線取暖器等獎(jiǎng)品。此外,參加活動(dòng)的企業(yè)員工還可以現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)京東禮品提供的激光雕刻、噴繪等定制服務(wù)體驗(yàn)。
在現(xiàn)場(chǎng)的“暖心市集”活動(dòng)中,涵蓋“吃喝玩樂逛”的全方位體驗(yàn),讓參加活動(dòng)的企業(yè)員工找回了逛年貨大集的感覺。京東企業(yè)業(yè)務(wù)還為企業(yè)集采和現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)員工購(gòu)買年貨提供了專屬內(nèi)購(gòu)折扣?!皩?shí)在沒想到,公司和京東企業(yè)業(yè)務(wù)的合作,給我們提供了非常優(yōu)惠的企業(yè)內(nèi)購(gòu)價(jià),好長(zhǎng)時(shí)間沒有在線下商場(chǎng)里這么痛快的買買買了!”現(xiàn)場(chǎng)一位企業(yè)員工開心的表示。
京東MALL超級(jí)體驗(yàn)店是京東自營(yíng)的消費(fèi)電子主題購(gòu)物中心,作為京東全新的線下服務(wù)“場(chǎng)”,能夠幫助企業(yè)快速籌備一場(chǎng)可逛、可吃、可玩、可買的專屬活動(dòng),賦予員工服務(wù)更豐富的形式與內(nèi)涵。同時(shí),充分復(fù)用京東MALL超級(jí)體驗(yàn)店的品牌、科技、體驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)設(shè)施和資源,也能讓企業(yè)享受“甩手掌柜”式服務(wù),更高效地將企業(yè)福利送到一線員工的手中。
打造“線下+線上”全場(chǎng)景員工服務(wù)解決方案 助力企業(yè)福利管理效能全面提升
作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分,做好員工關(guān)懷工作可以增進(jìn)員工歸屬感、安全感、幸福感、獲得感和成就感,進(jìn)而提升企業(yè)凝聚力,達(dá)到員工與企業(yè)共同發(fā)展的目的。然而,員工關(guān)懷并不止福利采購(gòu)、發(fā)送這么簡(jiǎn)單,實(shí)際上還包含了員工關(guān)系、線上線下的互動(dòng)活動(dòng)策劃、禮品挑選等學(xué)問。
京東企業(yè)業(yè)務(wù)打造的“京東來了-員工俱樂部”系列線下服務(wù)活動(dòng),能夠?yàn)槠髽I(yè)客戶提供活動(dòng)創(chuàng)意策劃執(zhí)行、線下展臺(tái)搭建、禮品定制發(fā)放、線上積分兌換等一站式服務(wù),將行政和采購(gòu)人員從復(fù)雜、繁瑣的日常工作中解放出來,幫助他們?cè)诔杀拘逝c員工體驗(yàn)之間找到最優(yōu)解。
作為擁有4000多名員工的大型集團(tuán)企業(yè),西氣東輸公司在員工關(guān)懷上可謂是“下足功夫”。在2023年三八節(jié)期間,西氣東輸聯(lián)合京東企業(yè)業(yè)務(wù)就開展了“京東來了-員工俱樂部”線下活動(dòng),推出了各式各樣以女性為服務(wù)對(duì)象的化妝品、日用品等打折促銷活動(dòng),惠及眾多長(zhǎng)期奮斗在一線的女性職工。在京東慧采平臺(tái)的基礎(chǔ)上,西氣東輸還打造了員工專屬的京東酷兜內(nèi)購(gòu)商城。通過京東大數(shù)據(jù)推薦的食品酒水、家用電器、居家日用、數(shù)碼產(chǎn)品、個(gè)護(hù)美妝、時(shí)尚穿搭等熱銷商品池,為西氣東輸員工生活場(chǎng)景提供更優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)的商品選擇。
依托京東的高效履約能力和多元化解決方案,京東酷兜商城還支持偏遠(yuǎn)地區(qū)送貨上門,產(chǎn)品轉(zhuǎn)寄給親友等個(gè)性化需求,給西氣東輸員工的工作和生活提供了極大的便利?!翱岫瞪坛庆`活、優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)不僅可以滿足員工在工作期間的相關(guān)需求,也可以對(duì)員工帶來心理上的關(guān)懷慰藉,讓他們能夠更好的投入工作?!蔽鳉鈻|輸公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
2023年12月,在湖南交行 “員工俱樂部”和云南航產(chǎn)投“職工福利季”活動(dòng)中,京東企業(yè)業(yè)務(wù)也聯(lián)動(dòng)稻香村、三只松鼠、茶禮、維達(dá)、歐舒丹、湯姆·福德、羅技、??低?、斯維詩(shī)、果維康、肌膚之鑰、極米等品牌合作伙伴,針對(duì)企業(yè)各自的特點(diǎn)設(shè)計(jì)專屬禮品和員工權(quán)益,通過京東企業(yè)業(yè)務(wù)的場(chǎng)景服務(wù)能力,將貼心的實(shí)惠福利和企業(yè)的關(guān)愛分別送到了兩家企業(yè)的員工身邊,不但吸引了眾多企業(yè)員工積極參與,也收獲了企業(yè)客戶和員工的一致好評(píng)。
除了線下服務(wù)活動(dòng)之外,針對(duì)更廣闊的企業(yè)客戶和員工群體,京東企業(yè)業(yè)務(wù)還打造了數(shù)字化員工福利服務(wù)解決方案,能夠在幫助企業(yè)優(yōu)化福利運(yùn)營(yíng)成本、提升福利管理效能的同時(shí),最大程度滿足員工的多樣性需求及優(yōu)化個(gè)人體驗(yàn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本降低、工作人員減負(fù)增效以及員工滿意度的多重提升。
山東能源集團(tuán)擁有20多萬員工,分支機(jī)構(gòu)遍布全國(guó)多個(gè)城市,其員工福利管理工作是非常龐大和復(fù)雜的。對(duì)此,山東能源集團(tuán)和京東企業(yè)業(yè)務(wù)合作,打造了“山能智慧生活”企業(yè)內(nèi)購(gòu)數(shù)字化平臺(tái),該系統(tǒng)是為山東能源集團(tuán)量身打造的綜合性線上福利平臺(tái),集成“實(shí)物、服務(wù)、體驗(yàn)”多類型商品,能夠?yàn)樯綎|能源集團(tuán)分布在多地的眾多下屬企業(yè)提供覆蓋“衣食住行、休閑娛樂、健康教育”等全場(chǎng)景服務(wù)。中秋、春節(jié)期間,遠(yuǎn)在省外的山能職工,只需要在“山能智慧生活”平臺(tái)自行下單,就可以借助京東物流將選購(gòu)的商品直郵到家,既方便快捷、省時(shí)省力,又節(jié)約費(fèi)用、降低成本,還能享受到優(yōu)惠的價(jià)格。
對(duì)于采購(gòu)人員而言,京東的數(shù)字化員工福利管理平臺(tái)不僅省去傳統(tǒng)線下福利采購(gòu)簽訂合同、履約交付等繁瑣環(huán)節(jié),還能夠通過后臺(tái)提供的管理工具快速生成福利報(bào)表,方便決策者對(duì)未來的福利方案進(jìn)行合理規(guī)劃。
持續(xù)開放共享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)能力 推動(dòng)福利管理價(jià)值加速釋放
京東始終堅(jiān)持一個(gè)樸素的商業(yè)邏輯:企業(yè)對(duì)員工好,員工才能用真心去服務(wù)客戶,客戶才能用信賴回饋企業(yè)。從20多年前的三尺柜臺(tái),到如今擁有55萬員工,京東探索出一套多維度的福利關(guān)懷機(jī)制與員工服務(wù)體系,并基于自身的管理實(shí)踐打造出一套可以應(yīng)用到不同行業(yè)領(lǐng)域、不同類型企業(yè)的數(shù)字化福利管理解決方案。
2023年末,京東企業(yè)業(yè)務(wù)秉持著“開放共享”的理念,積極參加各類人力資源領(lǐng)域的峰會(huì)展會(huì)。一方面將多年來的福利管理實(shí)踐進(jìn)行輸出分享,另一方面持續(xù)開放自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和服務(wù)能力,讓福利管理在提升人力資源管理效能、促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展等方面的價(jià)值得以全面釋放。
在2023年12月舉行的第18屆人力資源高管年會(huì)上,京東企業(yè)業(yè)務(wù)打造的“京東錦禮”數(shù)字化員工福利管理平臺(tái)獲得了2023“中國(guó)好伯樂”最佳實(shí)踐項(xiàng)目獎(jiǎng)。依托京東的商品和服務(wù)能力支持,京東錦禮能夠面向節(jié)慶、勞保、餐補(bǔ)等六大核心場(chǎng)景,提供精準(zhǔn)、細(xì)分的福利服務(wù),如在員工生日、入司周年等重要時(shí)刻,企業(yè)可以將個(gè)性化定制的福利即時(shí)送達(dá),讓員工的認(rèn)同感和歸屬感更加強(qiáng)烈。
除此之外,京東還不斷拓展企業(yè)福利的邊界。目前,京東錦禮可提供多種福利品類滿足企業(yè)的彈性需求,如實(shí)物類產(chǎn)品可以更好地滿足員工的家庭所需生活所用,卡券類產(chǎn)品可擴(kuò)充員工的線上服務(wù)場(chǎng)景,健康套包則可讓員工更好地感受到企業(yè)的暖心關(guān)懷。在此基礎(chǔ)上,京東錦禮還提供了數(shù)字化采購(gòu)和數(shù)字化管理工具,幫助企業(yè)更好地了解員工反饋并進(jìn)行決策優(yōu)化,持續(xù)迭代打造滿意度更高的福利解決方案。
隨著員工對(duì)福利禮品的要求愈加多元、個(gè)性化,對(duì)企業(yè)的禮品定制能力也提出更高的要求。京東企業(yè)業(yè)務(wù)在參加2023第十四屆人力資源博覽會(huì)時(shí),對(duì)京東的一站式禮品定制解決方案進(jìn)行了全面展示與分享。京東禮品從供應(yīng)鏈出發(fā),重點(diǎn)打造了數(shù)字化定制服務(wù)、組套服務(wù)、禮盒包裝服務(wù)和IP聯(lián)盟服務(wù)四大核心服務(wù)能力,不但大幅降低了企業(yè)禮品定制的門檻,讓中小企業(yè)也能為員工提供最佳的福利體驗(yàn),還通過與產(chǎn)業(yè)上下游生態(tài)伙伴的高效協(xié)同聯(lián)動(dòng),對(duì)禮品定制供應(yīng)鏈進(jìn)行全面整合,改善了企業(yè)禮品定制的成本、效率和體驗(yàn)。
未來的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。福利關(guān)懷作為吸引、留住人才,激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力的重要手段,正在被越來越多企業(yè)所重視。京東企業(yè)業(yè)務(wù)將繼續(xù)發(fā)揮在商品資源、數(shù)字化技術(shù)和供應(yīng)鏈能力方面的優(yōu)勢(shì),為企業(yè)提供“商品+服務(wù)”的一體化福利采購(gòu)解決方案,力爭(zhēng)做到讓企業(yè)更放心、讓采購(gòu)人更省心、讓員工更暖心,讓福利采購(gòu)為企業(yè)降本增效和高質(zhì)量成長(zhǎng)帶來更多助力。
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