選派政務服務聯(lián)絡員。市級從退出領導崗位干部、部門業(yè)務骨干和優(yōu)秀年輕干部中選派20名民營企業(yè)政務服務聯(lián)絡員,8個縣(區(qū))結(jié)合實際選派,點對點聯(lián)系服務民營企業(yè),協(xié)調(diào)解決困難,支持企業(yè)健康發(fā)展。
搭建政企聯(lián)系平臺。廣泛開展黨政領導干部直接聯(lián)系民營企業(yè)、機關與民營企業(yè)黨組織結(jié)對共建、涉企部門“組團式”上門服務??h(區(qū))黨政領導干部每半年至少組織召開1次座談會,到企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(商會)現(xiàn)場調(diào)研1次。
支持招才引智。依托“雅州英才”工程,支持民營企業(yè)赴外招才引智,落實引才經(jīng)費支持、人才補助、科研經(jīng)費資助、住房保障等激勵政策,匯八方英才聚力企業(yè)發(fā)展。
助力精準育才。實施“雅州百千英才計劃”,對民營企業(yè)高層次人才,按每人每月最高1萬元發(fā)放崗位激勵資金;對民營企業(yè)引進培養(yǎng)的國家和省級高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和企業(yè)經(jīng)營管理團隊、優(yōu)秀技能人才、產(chǎn)業(yè)領軍人才等,給予最高500萬元激勵資助。
貼心服務人才。向民營企業(yè)高層次人才發(fā)放雅州英才卡,開設子女入學、就醫(yī)、公共事務等綠色服務通道,推動民營企業(yè)專業(yè)技術人員職稱應評盡評。
發(fā)揮黨組織作用。深化“兩個覆蓋”鞏固提升行動,“一企一策”推動民營企業(yè)黨組織應建必建,拓寬黨建指導員選派渠道。突出“黨旗領航·聚力發(fā)展”主題,廣泛實施黨員示范崗、示范班組、示范項目,以及黨員責任區(qū)、黨員突擊隊、黨員志愿服務等示范行動,動員黨員職工立足崗位當先鋒、作貢獻。
加強引導激勵。注重培養(yǎng)發(fā)展符合條件的民營企業(yè)經(jīng)營管理人員入黨,逐年對全市規(guī)模以上民營企業(yè)業(yè)主開展輪訓。推薦優(yōu)秀民營企業(yè)家擔任人大代表、政協(xié)委員,鼓勵在群團組織兼職,支持參加中央、省級先進評選表彰活動,列席各類重大活動。?
強化考核運用。將服務民營企業(yè)情況納入對涉企部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)領導班子和領導干部考核范圍,作為機關黨建考核重要指標。對實績突出的政務服務聯(lián)絡員、黨建指導員,年度考核中優(yōu)先確定為優(yōu)秀等次。對敢于擔當、服務意識強、有效助力企業(yè)健康發(fā)展的干部大膽提拔使用。為服務企業(yè)敢擔當善作為的干部撐腰,加大容錯糾錯、澄清保護力度。
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