弘揚(yáng)企業(yè)家精神可分為兩個維度：一是企業(yè)家自身如何弘揚(yáng)和踐行企業(yè)家精神；二是社會如何宣傳、推介、踐行企業(yè)家精神。在社會層面弘揚(yáng)企業(yè)家精神，對于在全社會進(jìn)一步形成重商、親商、尊商的良好氛圍，對于持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展有著重要意義和深刻影響。從當(dāng)前弘揚(yáng)企業(yè)家精神存在的突出問題看，更需要在第二個維度“會診把脈、辨證施治、開出藥方”。

全社會行動起來弘揚(yáng)企業(yè)家精神是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要做的工作很多。黨委政府、立法機(jī)關(guān)、社會組織和新聞媒體需要多措并舉、形成合力、久久為功，才能同頻共振、取得實(shí)效。

黨委政府：系統(tǒng)謀劃、扎實(shí)推進(jìn)弘揚(yáng)企業(yè)家精神

我們黨弘揚(yáng)偉大建黨精神，在長期奮斗中構(gòu)建起中國共產(chǎn)黨人的精神譜系。在新中國成立72周年之際發(fā)布的第一批納入中國共產(chǎn)黨人精神譜系的偉大精神中，“企業(yè)家精神”和“井岡山精神”“科學(xué)家精神”等位列其中，和這些“偉大精神”一起集中彰顯了中華民族和中國人民長期以來形成的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢想精神。

黨中央明確要求，“在全黨全社會大力弘揚(yáng)偉大建黨精神、深入宣傳中國共產(chǎn)黨人精神譜系，將其作為黨史學(xué)習(xí)教育和‘四史’宣傳教育的重要內(nèi)容?！笨梢?#xff0c;做好包括企業(yè)家精神在內(nèi)的精神譜系的宣傳教育工作，是各級黨委政府的一項(xiàng)重要任務(wù)。這為做好企業(yè)家精神的宣傳、弘揚(yáng)提供了強(qiáng)大組織保證。

在宣傳、弘揚(yáng)企業(yè)家精神方面，黨委政府居于統(tǒng)領(lǐng)地位，擔(dān)負(fù)著重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，直接決定工作成效。

首先，做好系統(tǒng)規(guī)劃。“善謀方能善成。”要著眼于建立宣傳、弘揚(yáng)企業(yè)家精神的長效機(jī)制，做好整體性、系統(tǒng)性規(guī)劃，分階段、分步驟明確工作目標(biāo)、方法手段、組織保障等，使企業(yè)家精神的宣傳和踐行成為長期性任務(wù)，保持常態(tài)化推進(jìn)力度，避免“一陣風(fēng)”或“雨過地皮濕”。

其次，加強(qiáng)組織指導(dǎo)。應(yīng)該像普法宣傳教育一樣，長有規(guī)劃、短有安排，連年組織、壓茬推進(jìn)、步步深入。要有宣傳社會主義核心價值觀一樣的重視程度，加強(qiáng)督促、檢查和指導(dǎo)，推進(jìn)企業(yè)家精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)單位、進(jìn)社團(tuán)，使企業(yè)家精神和其他黨的精神譜系中的偉大精神一樣，成為人們工作生活的精神參照。

其三，注重排憂解難。重視解決企業(yè)家思想上的困惑和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的困難，通過“兩手抓、兩手硬”，讓企業(yè)家輕裝上陣、心無旁騖地做精主業(yè)、做強(qiáng)事業(yè)，以事業(yè)、主業(yè)的發(fā)展成績檢驗(yàn)宣傳、弘揚(yáng)的成效。

各級黨委政府需要把重商、親商、尊商意識轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w行動，否則就會給人一種“口惠而實(shí)不至”的觀感。黨政“一把手”帶頭落實(shí)習(xí)近平總書記指示，真正把企業(yè)家當(dāng)做自己人，當(dāng)成知心人，建立起既親又清，親而有距、清而有為的親、清關(guān)系。在這方面有很多地方黨委政府的鮮活經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。如建立起黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)家溝通的“直通車”機(jī)制，定期或不定期座談，變企業(yè)家工作“上訪”為領(lǐng)導(dǎo)“下訪”；從政策規(guī)定制訂伊始就讓企業(yè)家成為黨委政府決策的“建言者”，增強(qiáng)政策的含金量、可行性；多做凈化企業(yè)“外圍環(huán)境”工作，少做錦上添花的事情，讓企業(yè)家成為雪中送炭的“受益者”；有的地方還出臺了領(lǐng)導(dǎo)干部與民營企業(yè)家“無事遠(yuǎn)距離、交往等距離、服務(wù)零距離”的聯(lián)系服務(wù)規(guī)則等。

立法機(jī)關(guān)：穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)家精神進(jìn)入法律規(guī)章

我國具有明顯的制度優(yōu)勢，這是我們制度自信之所在。正如今年10月13日習(xí)近平總書記在中央人大工作會議上指出的，“制度競爭是綜合國力競爭的重要方面，制度優(yōu)勢是一個國家贏得戰(zhàn)略主動的重要優(yōu)勢。歷史和現(xiàn)實(shí)都表明，制度穩(wěn)則國家穩(wěn)，制度強(qiáng)則國家強(qiáng)”。從制度層面弘揚(yáng)企業(yè)家精神，需要立法機(jī)關(guān)適時推進(jìn)企業(yè)家精神進(jìn)入法律和規(guī)章，從根本上推動弘揚(yáng)企業(yè)家精神走深走實(shí)、落地生根。

著力推動習(xí)近平總書記關(guān)于企業(yè)家精神的重要講話進(jìn)入法律法規(guī)。習(xí)近平總書記在百忙之中先后召開民營企業(yè)座談會、企業(yè)家座談會，發(fā)表了許多立意高遠(yuǎn)、思想深邃的關(guān)于企業(yè)家精神的重要講話，闡釋了改革開放以來企業(yè)家群體的突出貢獻(xiàn)和歷史功績，深化了我們黨在新時代對企業(yè)家應(yīng)有地位和重要作用的認(rèn)識，在社會上產(chǎn)生強(qiáng)烈反響?？倳涍€直接領(lǐng)導(dǎo)推動了《中共中央 國務(wù)院關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境 弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神 更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》文件的出臺，從標(biāo)題到正文，凝結(jié)著總書記對企業(yè)家深厚感情和良苦用心。

實(shí)現(xiàn)總書記的相關(guān)重要講話精神進(jìn)入有關(guān)法律、規(guī)章，從法律層面確認(rèn)企業(yè)家在中國人民富起來和強(qiáng)起來過程中的歷史性地位和作用，對于弘揚(yáng)企業(yè)家精神，對于推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會各個領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展，對于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢都有重大意義和深遠(yuǎn)影響。這是一項(xiàng)必須要做、早作早好的重要任務(wù)。

積極推廣地方人大優(yōu)秀立法實(shí)踐案例成果。我們黨一直有“先有實(shí)踐，后有文件”的優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，包括副省級城市深圳，省會城市西安、石家莊等都通過本地人大立法或人大會議決議方式，設(shè)立了本市“企業(yè)家節(jié)”或“企業(yè)家日”。山東省臨沂、淄博，吉林省通化，浙江省溫州、金華，河南南陽、鶴壁等很多城市，也都從立法層面以設(shè)立企業(yè)家節(jié)日?？梢灶A(yù)見，今后類似的設(shè)立活動還會不斷涌現(xiàn)。這些設(shè)立企業(yè)家節(jié)（日）的實(shí)踐，為當(dāng)?shù)攸h委政府和人民群眾重商、親商、尊商的真摯情感找到了最佳載體，極大地激發(fā)了企業(yè)家隊(duì)伍的內(nèi)心源動力和向心力。這些創(chuàng)新探索應(yīng)當(dāng)引起上級乃至全國立法機(jī)關(guān)的關(guān)注。

從職業(yè)領(lǐng)域重要節(jié)日的設(shè)置看，設(shè)立企業(yè)家節(jié)時機(jī)已經(jīng)成熟。截至2020年底，我國設(shè)立的全國性職業(yè)節(jié)日已有6個，分別是護(hù)士節(jié)、教師節(jié)、記者節(jié)、中國醫(yī)師節(jié)、農(nóng)民豐收節(jié)和人民警察節(jié)，極大鼓舞了相關(guān)人員的從業(yè)榮譽(yù)感、工作積極性。企業(yè)家在黨的領(lǐng)導(dǎo)下成績有目共睹，貢獻(xiàn)有口皆碑。特別是黨的十八大以來，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝起來的企業(yè)家茁壯成長，逐步成長為物質(zhì)文明創(chuàng)造者、政治文明擁護(hù)者、精神文明示范者、社會文明引領(lǐng)者、生態(tài)文明建設(shè)者。近年來，姜明、王士嶺等多位全國人大代表、政協(xié)委員都有議案、提案，呼吁成立“企業(yè)家節(jié)”，聯(lián)名很多，反響很大。全國工商聯(lián)也曾通過團(tuán)體提案，建議設(shè)立“企業(yè)家節(jié)”。從國家層面設(shè)立企業(yè)家節(jié)，基礎(chǔ)具備、時機(jī)成熟、各方期盼。這是一項(xiàng)利在當(dāng)代、惠及長遠(yuǎn)的重要事情。

重視立法過程中的“糾偏工作”。在習(xí)近平法治思想正確指引下，我國法制建設(shè)不斷完善，良法善治格局初步形成。僅黨的十八大以來，全國人大就有十多部直接與企業(yè)（公司）法律如《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》等得到修訂，有力保證了政府部門依法監(jiān)管和企業(yè)家依法治企?！吨腥A人民共和國民法典》的頒布施行，為企業(yè)家個人合法財(cái)產(chǎn)安全提供了法律上的根本保障，極大提升了企業(yè)家的安全感、歸屬感。立法工作的科學(xué)性、前瞻性也極大增強(qiáng)?！吨腥A人民共和國數(shù)據(jù)安全法》《關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保護(hù)條例》的出臺，為推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，對我國關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保護(hù)起到護(hù)航作用。這些都在社會上，特別是企業(yè)家心中極大地增強(qiáng)了政策獲得感和法治信心。

從調(diào)查得知，有的法律存在著一定的修訂完善空間，有關(guān)方面呼聲很高，如《勞動合同法》。該法的立法站位不利于企業(yè)的健康發(fā)展，“一刀切”強(qiáng)制要求簽訂書面勞動合同與現(xiàn)實(shí)不符，強(qiáng)制要求簽訂無固定期限勞動合同，或固定期限勞動合同結(jié)束后，企業(yè)還要對勞動者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定，與民事合同雙方合意的性質(zhì)相悖，對勞企雙方的約束未達(dá)到相對平衡，企業(yè)方解除勞動合同操作難度較大，勞動者解除勞動合同缺乏合理約束，甚至有鼓勵少數(shù)員工學(xué)壞、有意與企業(yè)對立之嫌，等等。

企業(yè)家和企業(yè)員工本身是命運(yùn)共同體、事業(yè)一家人，是一體的而不是對立的關(guān)系。企業(yè)所有人員在法律面前應(yīng)該一律平等。同一部法律不應(yīng)該在保障同一企業(yè)的不同對象時畸輕畸重，這也有悖法治精神，有損于公平正義，有損于社會公德，甚至因?yàn)轭愃品傻拇嬖?#xff0c;形成了企業(yè)家、管理者和員工之間的勞動關(guān)系對立。很多企業(yè)家感慨地說：這樣的法律直接導(dǎo)致員工“吃企業(yè)的飯，砸企業(yè)的碗”，情理不順、法理不通，對和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建帶來負(fù)面影響，有損于和諧社會建設(shè)。所以，加快對相關(guān)法律的修訂完善，非常必要。這是一項(xiàng)促進(jìn)公平、增進(jìn)和諧的重要工作。

社團(tuán)組織：以弘揚(yáng)企業(yè)家精神為切入點(diǎn)促進(jìn)中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)文化的培育

市場經(jīng)濟(jì)文化發(fā)軔于企業(yè)，集企業(yè)文化之“河流”匯成經(jīng)濟(jì)文化之“大?！?。據(jù)估算，我們目前已經(jīng)在民政部門登記和未登記的社團(tuán)組織（自組織）將近100萬家。重視發(fā)揮社團(tuán)組織在弘揚(yáng)企業(yè)家精神的平臺作用和組織優(yōu)勢，讓企業(yè)家精神通過社團(tuán)組織強(qiáng)大的傳播力、輻射力在社會上發(fā)揚(yáng)光大、開花結(jié)果，以企業(yè)家精神的弘揚(yáng)為切入點(diǎn)，促進(jìn)中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)文化的培育。

用企業(yè)家精神的大力弘揚(yáng)詮釋“能行好”。改革開放以來，我國以經(jīng)濟(jì)體制改革為牽引，不斷完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，以制度活力激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，極大促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，創(chuàng)造了世所罕見的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展奇跡，多年來對世界經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率超過30%。國有企業(yè)的市場化改革步入新的更高臺階，非公有制企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新的歷史性突破，用中國本土實(shí)踐培養(yǎng)了一大批展示中國力量、體現(xiàn)中國風(fēng)采的企業(yè)家群體。社會上有種觀點(diǎn)非常中肯：如果說，中國經(jīng)濟(jì)的突出成就是“中國共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好”的最好注解，那么中國企業(yè)家精神就是這個“注解”的直接書寫者。

社團(tuán)組織（包括協(xié)會、商會、聯(lián)合會）作為“企業(yè)家之家”，更善于總結(jié)梳理企業(yè)家的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作成果，應(yīng)利用好自身第三方平臺對影響力，善于發(fā)聲、積極發(fā)聲。在引導(dǎo)企業(yè)家“致富思源”的同時，糾正一些人心中長期存在的重農(nóng)、重官不重商傾向，引導(dǎo)公民個人“知富思源”——“企業(yè)家是社會財(cái)富的創(chuàng)造者”，是創(chuàng)造中國經(jīng)濟(jì)奇跡的直接貢獻(xiàn)者，是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心力量，努力讓企業(yè)家精神墻內(nèi)開花墻外香、四處香、處處香，不斷擴(kuò)大企業(yè)家在社會上的引導(dǎo)力、感召力，增強(qiáng)企業(yè)家精神的輻射力、影響力，在更高水平上用實(shí)績繼續(xù)闡釋“能行好”。

用企業(yè)家精神的大力弘揚(yáng)助力中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)文化的培育。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對中國經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展問題的深刻闡述，續(xù)寫了21世紀(jì)中國特色經(jīng)濟(jì)學(xué)的新篇章。總書記在企業(yè)家座談會上發(fā)表很多創(chuàng)新性重要論述，對企業(yè)家的肯定，對企業(yè)家精神的褒獎，實(shí)際是習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想的內(nèi)容豐富和理論拓展。社會上一些所謂的“經(jīng)濟(jì)學(xué)家”，之所以對中國的經(jīng)濟(jì)問題屢屢發(fā)出錯誤判斷，要么“馬失前蹄”，要么“事后諸葛”，根本原因是他們習(xí)慣于套用西方經(jīng)濟(jì)學(xué)理論觀點(diǎn)、研判中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。事實(shí)證明，脫離了中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)文化的土壤，靠西方經(jīng)濟(jì)理論這一“舶來品”分析中國經(jīng)濟(jì)，注定“水土不服”。

社團(tuán)組織（包括協(xié)會、商會、聯(lián)合會）具有人力、智力集聚的平臺優(yōu)勢，不但在增強(qiáng)會員方向感、認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感、獲得感方面責(zé)任重大，而且在推動中國特色經(jīng)濟(jì)理論的創(chuàng)新實(shí)踐，推進(jìn)習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想落地生根，進(jìn)而促進(jìn)中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)文化的培育發(fā)展方面作用也不可替代。

要充分發(fā)揮社會組織的組織平臺優(yōu)勢，聯(lián)合有關(guān)高校、研究機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者，借力借智，總結(jié)升華中國企業(yè)的生動實(shí)踐，深入研究中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)商業(yè)文明，深度挖掘新時代企業(yè)家精神的源泉活水，拓展新時代企業(yè)家精神的內(nèi)涵和表達(dá)，推動構(gòu)建起以紅色黨建文化、藍(lán)色企業(yè)文化、綠色生態(tài)文化為主體，以企業(yè)家精神為內(nèi)核，具有歷史特征、民特特色、時代特點(diǎn)的中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)文化，并在全面深化改革的偉大進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，更好地以文化潤企、以文化育人。

新聞媒體：把弘揚(yáng)企業(yè)家精神作為長期戰(zhàn)略任務(wù)

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，宣傳思想工作要樹立以人民為中心的工作導(dǎo)向。這是黨中央立足于黨性和人民性相統(tǒng)一這一實(shí)際提出的要求。新聞媒體需要牢記黨的宣傳方針，堅(jiān)持新聞宣傳為人民的理念，把弘揚(yáng)企業(yè)家精神作為長期戰(zhàn)略任務(wù)，提高認(rèn)識、加大投入、保持定力。

一段時間以來，少數(shù)媒體的經(jīng)濟(jì)報(bào)道，講面上成績不吝筆墨、不惜篇幅，也確實(shí)讓人振奮、令人鼓舞。但有時總有種“見物不見人”的些許遺憾，就是對輝煌成績背后那些一個個埋頭苦干、創(chuàng)新實(shí)干、真抓實(shí)干的企業(yè)家的宣傳明顯偏少。即使有些宣傳典型，也與整個企業(yè)家隊(duì)伍的規(guī)模和貢獻(xiàn)不成比例。

當(dāng)前，我國的整體城鎮(zhèn)化率已經(jīng)超過50%，廣大農(nóng)村也成立了合作社，成為了企業(yè)，人民群眾的數(shù)量主體和力量主體都在企業(yè)之中。一個企業(yè)家的背后有上百、上千、甚至幾十萬名員工，并且直接關(guān)聯(lián)著幾倍的家庭成員。企業(yè)家的利益與員工的利益是一致的、統(tǒng)一的。企業(yè)發(fā)展的好壞、快慢，遠(yuǎn)不只是企業(yè)家或投資人的事，更直接影響企業(yè)眾多員工的切身利益。這也就是現(xiàn)在一些學(xué)者說的，很多企業(yè)已經(jīng)成為“社會性企業(yè)”的背景。

今天的中國，企業(yè)家是黨和國家的稀缺人才，是社會的寶貴財(cái)富，是新時代最可愛的人之一。企業(yè)家隊(duì)伍是創(chuàng)造社會財(cái)富、擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的最重要群體，把電視的鏡頭對準(zhǔn)企業(yè)家，把報(bào)紙媒體的版面更多的讓給企業(yè)家，對于樹立正確的宣傳輿論導(dǎo)向，對于引進(jìn)、培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人格外重要，這本身也是以人民為中心的宣傳理念的內(nèi)在要求。

讓企業(yè)家精神成為新聞媒體長期持續(xù)的“關(guān)注點(diǎn)”，是一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)。從理念上講，把企業(yè)家作為宣傳工作的重點(diǎn)，反映了宣傳思想工作為了誰、服務(wù)誰的根本問題，是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心在宣傳領(lǐng)域的必然要求，是宣傳思想工作圍繞中心、服務(wù)大局的本質(zhì)體現(xiàn)。

從主體上講，讓企業(yè)家成為媒體的主角，可以使我們在宣傳巨大成就、輝煌業(yè)績時，能夠見人、見事、見精神，更加讓人可讀、可信、可學(xué)，極大增強(qiáng)宣傳效果。還可以通過企業(yè)家精神的宣傳，展示改革開放成果、宣傳中國發(fā)展成就，改變中國幾千年來重農(nóng)輕商文化，彰顯新時代的文化自信。

從效果上講，全社會攜手宣傳企業(yè)家，是在“做正確的事情”，能夠帶動更多的人踐行企業(yè)家精神和工匠精神，帶動的更多企業(yè)負(fù)責(zé)人成長為優(yōu)秀企業(yè)家，還會影響、帶動企業(yè)的管理層和員工，延伸影響到他們的家庭成員?！包c(diǎn)亮一盞燈，光照一大片”。這種綱舉目張、事半功倍的宣傳工作，其正向影響力、價值傳導(dǎo)力和社會凝聚力不可低估，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比宣傳某些明星的社會價值大得多。

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