陜西華電榆橫煤電有限責(zé)任公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)高峰

近期，由陜西省企業(yè)家協(xié)會(huì)、陜西省青年企業(yè)家協(xié)會(huì)、陜西省女企業(yè)家協(xié)會(huì)共同印發(fā)的《關(guān)于表彰“第九屆陜西省優(yōu)秀企業(yè)家”的決定》（陜西企協(xié)〔2022〕1號(hào)），授予陜西華電榆橫煤電有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“榆橫煤電”）黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)高峰同志“陜西省優(yōu)秀企業(yè)家”榮譽(yù)稱號(hào)，以表彰該同志在國(guó)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)明顯增多及抗擊新冠肺炎疫情任務(wù)依然嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)下，為陜西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出的突出貢獻(xiàn)。

高峰，男，陜西榆林人，本科學(xué)歷，1990年參加工作，1999年入黨。參加工作以來(lái)，他牢記共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，扎根煤海，扎實(shí)勤干，勤勉盡責(zé)，任勞任怨，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展作出努力，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。2015年至今先后在神木縣隆德礦業(yè)有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古蒙泰不連溝煤業(yè)有限責(zé)任公司擔(dān)任礦長(zhǎng)等職務(wù)。曾榮獲“神東集團(tuán)公司安全先進(jìn)工作者”“神華特級(jí)技術(shù)能手”“神華集團(tuán)十大技術(shù)能手”“神華集團(tuán)公司勞動(dòng)模范”“華電煤業(yè)優(yōu)秀管理者”“準(zhǔn)格爾旗年度煤炭安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”“榆林市五一勞動(dòng)勛章”“陜西省優(yōu)秀企業(yè)家”“全國(guó)技術(shù)能手”“全國(guó)煤礦支護(hù)優(yōu)秀管理者”“全國(guó)雙十佳礦長(zhǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

（一）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，打造高質(zhì)量發(fā)展“新典范”

“作為中央企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，始終要牢記黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)的根和魂?！备叻逭f(shuō)。作為一名黨齡近30年的老黨員，高峰始終牢記黨的宗旨，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆歷次全會(huì)精神，持續(xù)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保在思想上和行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在工作中，他堅(jiān)持“把方向、促經(jīng)營(yíng)、助轉(zhuǎn)型、強(qiáng)保障”四輪驅(qū)動(dòng)，把國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)施黨建考核和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核掛鉤，實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心任務(wù)的深度融合。

（二）狠抓經(jīng)營(yíng)管理，打好高質(zhì)量發(fā)展“組合拳”

“高起點(diǎn)謀劃、高效率推進(jìn)、高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)”是高峰在工作中的一貫要求。作為企業(yè)“掌舵人”，他仔細(xì)描繪公司高質(zhì)量發(fā)展藍(lán)圖，為公司高質(zhì)量發(fā)展新征程保駕護(hù)航。先后提出“安全、穩(wěn)定、高效、低強(qiáng)度”的生產(chǎn)管理目標(biāo)和“用責(zé)任層層落實(shí)保安全，用采掘設(shè)計(jì)優(yōu)化增安全，用設(shè)備檢修更新促安全，用智能系統(tǒng)增效提安全，用干部選優(yōu)配齊強(qiáng)安全，用收入科學(xué)分配助安全”的“六個(gè)用”安全管理模式，全方位優(yōu)化公司生產(chǎn)組織環(huán)境，僅用一年的時(shí)間使榆橫煤電產(chǎn)量、利潤(rùn)達(dá)到歷史最高水平，一躍成為“煤炭行業(yè)標(biāo)桿煤礦”。

（三）緊握創(chuàng)新之脈，占領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展“智高點(diǎn)”

“創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。”高峰始終堅(jiān)持“科技引擎、創(chuàng)新發(fā)展”的治企思路，持續(xù)加大科技創(chuàng)新力度，全面推廣新工藝、新材料、新裝備?！爸悄芑欢ㄊ切袠I(yè)未來(lái)重點(diǎn)的發(fā)展方向”，憑借敏銳的判斷，他提出以“生產(chǎn)過(guò)程少人化、安全管理信息化、決策指揮可視化”為建設(shè)目標(biāo)，投資超2億元，建成萬(wàn)兆工業(yè)環(huán)網(wǎng)、關(guān)鍵設(shè)備預(yù)警系統(tǒng)、智能化采掘系統(tǒng)等一大批具有行業(yè)領(lǐng)先性的智能化煤礦項(xiàng)目，榆橫煤電成為全國(guó)首批智能化煤礦建設(shè)單位。他還結(jié)合移民搬遷、地質(zhì)測(cè)繪、新能源發(fā)展等工作，緊盯裝配式移民搬遷試驗(yàn)房、無(wú)人機(jī)測(cè)繪應(yīng)用、風(fēng)光儲(chǔ)耦合發(fā)展等高科技項(xiàng)目建設(shè)，逐漸將公司帶上了一條具備榆橫煤電特色的綠色創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展之路。

（四）堅(jiān)持黨管人才，引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展“風(fēng)向標(biāo)”

當(dāng)前集團(tuán)型煤炭企業(yè)市場(chǎng)集中度較高，人才儲(chǔ)備成為企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的第一競(jìng)爭(zhēng)力。高峰始終堅(jiān)持“一流的人才造就一流的企業(yè)?！彼娣治鲅信腥瞬判袠I(yè)結(jié)構(gòu)、地域結(jié)構(gòu)、儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)，結(jié)合地方實(shí)際和發(fā)展需求，提出“聚焦發(fā)展，剛性引才”的人才引進(jìn)措施，領(lǐng)導(dǎo)榆橫煤電主動(dòng)適應(yīng)人才市場(chǎng)變化，緊抓市場(chǎng)第一根“羽翼”，大力組織實(shí)施社會(huì)化招聘，全面奠定企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。重點(diǎn)圍繞安全、綠色、智能、合規(guī)、廉潔、幸福“六個(gè)礦山”建設(shè)機(jī)遇期，確定選才用才理念，以項(xiàng)目聚人才、以人才促發(fā)展，用非常之力、下恒久之功，加快形成人才引領(lǐng)、科技賦能、創(chuàng)新加持的具有榆橫煤電特色的人才發(fā)展體系。公司“80后”干部占比66%，“90后”干部占比10%，實(shí)現(xiàn)人才管理“從基層中來(lái)、到基層中去”，激活人才隊(duì)伍“一池活水”。

（五）履行社會(huì)責(zé)任，交出高標(biāo)準(zhǔn)亮眼“成績(jī)單”

高峰始終牢記央企使命擔(dān)當(dāng)，把“為社會(huì)作貢獻(xiàn)，為企業(yè)求發(fā)展、為職工謀幸福”作為組織賦予自身的神圣責(zé)任。

他主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極認(rèn)領(lǐng)，連續(xù)兩年推動(dòng)公司認(rèn)領(lǐng)榆林市“塞上森林城”提質(zhì)增效行動(dòng)企業(yè)植樹(shù)綠化面積近6000畝，投資約5000萬(wàn)元，在履行企業(yè)社會(huì)環(huán)保責(zé)任的同時(shí)，有效助力國(guó)家“碳達(dá)峰”“碳中和”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。積極響應(yīng)地方鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，以產(chǎn)業(yè)對(duì)補(bǔ)模式，對(duì)口幫扶榆陽(yáng)區(qū)青云鎮(zhèn)樂(lè)家畔村。積極開(kāi)展消費(fèi)扶貧工作，購(gòu)置相關(guān)扶貧產(chǎn)品，將“華電力量”與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接，為地方發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

“站在新的起點(diǎn)上，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、不斷奉獻(xiàn)，是我不變的追求?！泵鎸?duì)榮譽(yù)，高峰如是說(shuō)。