近年來，宜良工業(yè)園區(qū)黨工委堅持“園區(qū)紅，企業(yè)興”發(fā)展目標(biāo)，按照“圍繞中心抓落實(shí)、夯實(shí)基礎(chǔ)重覆蓋、規(guī)范體系促提質(zhì)、創(chuàng)新載體強(qiáng)支撐、培育特色樹品牌”工作思路，實(shí)施“三大”工程，創(chuàng)新“四動”模式，抓實(shí)“五型”園區(qū)建設(shè)工作，為加快產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣主引擎、改革開放先行區(qū)、創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)區(qū)和產(chǎn)城融合示范區(qū)建設(shè)提供堅強(qiáng)組織保障。

筑牢思想建設(shè)“塑魂”。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，堅持每季度召開一次黨建工作專題會議，研究分析當(dāng)前黨建工作存在的困難、問題，健全完善非公黨建工作掛鉤指導(dǎo)責(zé)任制，黨工委班子成員分別“一對一”掛鉤聯(lián)系服務(wù)企業(yè)黨組織。豐富學(xué)習(xí)形式，通過中心組學(xué)習(xí)、黨支部集中學(xué)習(xí)、專題報告、輔導(dǎo)講座、黨員線上線下自學(xué)等方式，增強(qiáng)黨員干部思想政治素質(zhì)。用好宣傳平臺，借助云嶺先鋒、宜良融媒和宜良工業(yè)園區(qū)信息化服務(wù)平臺等網(wǎng)絡(luò)媒體平臺，推動黨的政策、精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間，進(jìn)班組，讓黨的基本理論、基本路線、基本方略成為推動宜良工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。

織密組織體系“造形”。嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，圍繞基本組織、基本制度、基本活動、基本隊伍、基本保障“五個基本”，落細(xì)落實(shí)黨支部建設(shè)各項工作任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，園區(qū)32個黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)率100%。強(qiáng)化黨組織建設(shè)，建立“機(jī)關(guān)+企業(yè)”黨建雙聯(lián)雙推機(jī)制和企業(yè)“一帶一”“一帶多”共建機(jī)制，?選派機(jī)關(guān)黨員干部到部分企業(yè)任黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)企業(yè)黨建工作。按照“以點(diǎn)創(chuàng)建、連點(diǎn)成線、擴(kuò)線成帶”的思路，扎實(shí)開展標(biāo)桿型黨支部示范創(chuàng)建工作，先后成功創(chuàng)建市級“五星級”示范黨支部4個，“四星級”示范黨支部5個。狠抓“兩個覆蓋”。按照“無組織抓組建、有組織抓規(guī)范”的工作思路，實(shí)行屬地管理和行業(yè)管理相結(jié)合，進(jìn)一步加大非公企業(yè)黨組織管理力度，定期開展非公黨組織排查清理，按照“一企一檔”要求，分級建立工作臺賬，做到經(jīng)營運(yùn)行、職工隊伍、黨員隊伍、出資人等情況清晰。

把穩(wěn)人才培養(yǎng)“增智”。牢固樹立人才資源是第一資源理念，抓實(shí)技能人才培訓(xùn)，主動對接縣勞動就業(yè)局到園區(qū)分批次開展水電工、焊接工、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、茶藝師等專業(yè)的技能培訓(xùn)，大大提升了園區(qū)技能工人的綜合素質(zhì)與技術(shù)能力，打通了技能人才能力提升通道，2020年共培訓(xùn)各類人才1000余人次。暢通人才引進(jìn)渠道，通過柔性引進(jìn)和全職引進(jìn)的方式引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才，累計引進(jìn)各類高層次人才11人，設(shè)立博士后工作站2個、專家基層工作站1個。做優(yōu)人才服務(wù)管理，通過機(jī)關(guān)干部職工“一對一”聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，不定期對所聯(lián)企業(yè)人才情況實(shí)施動態(tài)監(jiān)管，確保園區(qū)各企業(yè)人才底數(shù)清、數(shù)量準(zhǔn)。截至目前，園區(qū)共有各類從業(yè)人員1萬余人，其中，企業(yè)管理型人才1000余人，專業(yè)技能型人才240人，本科學(xué)歷420人，碩士學(xué)歷8人，博士學(xué)歷9人。

鍛造過硬隊伍“強(qiáng)基”。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，按照政治堅定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的原則，努力做到“三個一步”，即：政治理論先學(xué)一步、大局意識高出一步、管理能力突出一步，切實(shí)加強(qiáng)園區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，持續(xù)開展“提振精氣神、馬上見行動”作風(fēng)建設(shè)主題活動，以“五查四整三提升”為主要內(nèi)容，全面查擺整治黨員干部中存在的作風(fēng)突出問題。圍繞招商、安全環(huán)保、項目推進(jìn)等重點(diǎn)工作，在園區(qū)范圍內(nèi)掀起“比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位”競賽熱潮，引導(dǎo)廣大黨員干部在推進(jìn)木龍片區(qū)二次騰飛發(fā)展中當(dāng)先鋒、作表率。深入開展“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動，大力弘揚(yáng)“馬上就辦，真抓實(shí)干”優(yōu)良作風(fēng)。堅持把服務(wù)挺在前頭，樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的理念，深入開展“企業(yè)服務(wù)月”“四個萬家”等活動，建立領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系幫扶機(jī)制，強(qiáng)化重點(diǎn)項目前期審批代辦、“一站式”審批等服務(wù)，著重解決企業(yè)、群眾關(guān)心的基礎(chǔ)設(shè)施配套、民生項目建設(shè)等問題，以實(shí)際行動贏得企業(yè)、群眾真心點(diǎn)贊。