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英國《金融時報》16日報道稱，華爾街大銀行今年裁員規(guī)模預(yù)計將超過1.1萬人?；ㄆ煦y行近期宣布第二季度末前將裁員5000人，主要集中在投資銀行和交易業(yè)務(wù)部門。就在不久前，高盛和摩根士丹利剛完成“瘦身”，裁員規(guī)模高達數(shù)千人。
專家警告稱，華爾街正在經(jīng)歷自2008年金融危機以來“最具挑戰(zhàn)的就業(yè)市場”之一，從可申請的工作崗位數(shù)量、簡歷轉(zhuǎn)化為面試比例以及面試成功錄用比例來看，數(shù)據(jù)都是很長一段時間以來最慘淡的。
分析認為，本次金融業(yè)的失業(yè)潮與此前科技行業(yè)的經(jīng)歷類似，疫情期間業(yè)務(wù)擴張較快，對人員的需求量猛增，然而疫情過后，迎來美聯(lián)儲持續(xù)加息，市場活躍度大幅降低，市場機遇縮減，最終導(dǎo)致了本次大規(guī)模裁員。與此同時，美國銀行業(yè)近來麻煩不斷，包括美國地方性銀行危機及美國政府債務(wù)上限問題久拖不決等，這些問題都影響了銀行用人需求。
華爾街相關(guān)人力資源人士透露，受整體經(jīng)濟環(huán)境影響，如今許多機構(gòu)即便有員工離職也不招新人來填補離職的崗位。同時，不僅銀行不招人，各個行業(yè)的招聘都在放緩，這也導(dǎo)致在職員工的離職率下降，有工作的人更不愿輕易辭職。
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