男女一边摸一边做爽爽的i视频_亚洲欧美在线一区二区_a一级毛片久久久久久精品_美女扒开腿让男人桶爽的图片_欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃

中國(guó)企業(yè)報(bào)集團(tuán)主管主辦

中國(guó)企業(yè)信息交流平臺(tái)

微博 微信

中核集團(tuán)中核華泰:借“綜改”東風(fēng) 打造“新華泰”

2022-08-19 16:50 來(lái)源:國(guó)資委網(wǎng)站 次閱讀
 
中核集團(tuán)中核華泰:借“綜改”東風(fēng) 打造“新華泰”

革故而鼎新,踵事則增華。作為中核集團(tuán)公司首批“綜合改革行動(dòng)”企業(yè),中核華泰黨委認(rèn)真貫徹黨中央和上級(jí)要求,以“三新一高”為指引,以“綜合改革行動(dòng)”為契機(jī),積極落實(shí)改革方案部署要求,提前9個(gè)月完成既定任務(wù)。同時(shí),中核華泰黨委以綜改行動(dòng)收官為契機(jī)——“回頭看”評(píng)估總結(jié)過(guò)去三年改革工作;“向前看”開(kāi)啟新一輪全面深化改革工作,緊緊圍繞“發(fā)展速度、發(fā)展質(zhì)量、讓更多員工受益”形成34項(xiàng)改革目標(biāo)任務(wù),以更大決心、更大力度縱深推進(jìn)改革工作走深走實(shí)、起勢(shì)成勢(shì)。 

  以戰(zhàn)略規(guī)劃為引領(lǐng) 激發(fā)“新華泰”新動(dòng)能

  強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)。中核華泰堅(jiān)持系統(tǒng)觀念,緊跟中核集團(tuán)、中國(guó)核建統(tǒng)一部署,落實(shí)“三新一高”發(fā)展要求,科學(xué)謀劃“十四五”發(fā)展,錨定“灣區(qū)先鋒,百億華泰”奮斗目標(biāo),保持“1123”戰(zhàn)略定力,通過(guò)“戰(zhàn)略引領(lǐng)、規(guī)劃落實(shí)、改革推動(dòng)、管理提升、專項(xiàng)行動(dòng)、考核激勵(lì)、運(yùn)行監(jiān)控”的戰(zhàn)略閉環(huán)管理,確保戰(zhàn)略目標(biāo)高質(zhì)量落地。

  強(qiáng)化公司治理。堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”,中核華泰把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié),厘清各治理主體權(quán)責(zé)邊界,各治理主體行權(quán)層層遞進(jìn)、逐級(jí)細(xì)化,構(gòu)成完整治理體系。同時(shí),進(jìn)一步做實(shí)董事會(huì)職權(quán),制定《落實(shí)董事會(huì)職權(quán)2022年度重點(diǎn)任務(wù)分解》,明確了主要任務(wù)、責(zé)任部門(mén)和進(jìn)度安排,切實(shí)歸位董事會(huì)6項(xiàng)職權(quán)。

  強(qiáng)化組織管控。近三年,圍繞三級(jí)班子管控能力建設(shè),中核華泰在兩級(jí)本部全面推行任期制和契約化管理,并探索部門(mén)層面的任期制和契約化管理,推進(jìn)“項(xiàng)目鐵三角計(jì)劃”,有序開(kāi)展后備人才盤(pán)點(diǎn)、培養(yǎng)、引進(jìn)工作;圍繞項(xiàng)目管理能力提升,聚焦“1+1+3”,即本部能力建設(shè)+項(xiàng)目管理(項(xiàng)目鐵三角、勞務(wù)管理、降本創(chuàng)效),以“兩個(gè)例會(huì)”“三份提醒函”“四項(xiàng)整治”,強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督,著力推動(dòng)項(xiàng)目精細(xì)化管理水平邁上新臺(tái)階;圍繞組織架構(gòu)優(yōu)化,撤銷華中分公司、成立基礎(chǔ)建設(shè)事業(yè)部,成功引戰(zhàn)投,實(shí)現(xiàn)檢測(cè)公司混合所有制改革,轉(zhuǎn)出80%股權(quán),溢價(jià)率高達(dá)152%。

  強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。遺留化解成效明顯,海南文昌、蒼溪、凱里、揭陽(yáng)、蒼溪、云陽(yáng)項(xiàng)目取得階段性突破;北川、嘉興、海豐協(xié)鑫、遂溪協(xié)鑫、湖南梅溪湖系列項(xiàng)目確保了項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)關(guān)閉,為企業(yè)發(fā)展減輕包袱,實(shí)現(xiàn)“十四五”時(shí)期輕裝上陣。

  優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局 打造“新華泰”新格局

  區(qū)域結(jié)構(gòu)不斷聚焦。中核華泰堅(jiān)持把核心區(qū)域做強(qiáng)做大、重點(diǎn)區(qū)域做專做精,以打造“百億級(jí)”企業(yè)為發(fā)展目標(biāo),著力構(gòu)建“1+1+1”(一核:粵港澳;一重:長(zhǎng)三角;一帶:長(zhǎng)江中游沿線)區(qū)域發(fā)展布局,基本形成了以粵港澳大灣區(qū)、長(zhǎng)三角城市群為主的區(qū)域布局。

  業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。中核華泰緊緊圍繞房建、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、機(jī)電安裝三個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域,以“房建做精、基建做大、機(jī)電做強(qiáng)”為目標(biāo),推動(dòng)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)向均衡發(fā)展轉(zhuǎn)變。2021年機(jī)電業(yè)務(wù)收入占比增長(zhǎng)至12%,新簽合同占比增長(zhǎng)至16%。

  產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷突破。中核華泰積極介入新基建、新能源、環(huán)保等領(lǐng)域,大力承接工業(yè)廠房、城市更新、光伏發(fā)電、智慧產(chǎn)業(yè)園、總部基地等業(yè)務(wù)。適度延伸產(chǎn)業(yè)鏈,成立新能源發(fā)展分公司,加快培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn);成立產(chǎn)業(yè)服務(wù)分公司,作為業(yè)務(wù)配套,提升公司主業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2021年,新能源、醫(yī)療衛(wèi)生、工業(yè)安裝等領(lǐng)域新簽合同占比36%,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多元優(yōu)質(zhì)態(tài)勢(shì)。

  緊抓“三項(xiàng)制度”改革 構(gòu)建“新華泰”新機(jī)制

  全面推行任期制和契約化管理。實(shí)現(xiàn)公司本級(jí)、二級(jí)單位全覆蓋,部門(mén)層級(jí)與公司簽訂了年度目標(biāo)責(zé)任書(shū),并按照崗位管理辦法及崗位任職資格管理辦法進(jìn)行管理;完善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核機(jī)制,近兩年二級(jí)單位負(fù)責(zé)人收入差距倍數(shù)為2.46倍。

  完善市場(chǎng)化選人用人機(jī)制。通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘,2021年選拔部門(mén)助理、高級(jí)主管、主管等22人,二級(jí)單位總經(jīng)理助理級(jí)干部4人。2021年底,中核華泰35歲以下干部占比達(dá)40%以上,干部結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。

  建立以崗位價(jià)值評(píng)價(jià)和專業(yè)能力評(píng)估為基礎(chǔ)的崗位管理體系。形成11個(gè)職系的任職資格標(biāo)準(zhǔn),拓寬了員工發(fā)展通道,鼓勵(lì)員工深耕專業(yè)領(lǐng)域,不斷提高專業(yè)能力和素養(yǎng),逐步成長(zhǎng)為專業(yè)骨干人才。

  全面落實(shí)“能出”機(jī)制。通過(guò)優(yōu)化考核指標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行考核程序,加強(qiáng)末位強(qiáng)制淘汰和不勝任退出。2021年試用期考核淘汰率達(dá)10%以上,合同期考核淘汰率達(dá)5%以上;對(duì)不具備長(zhǎng)期在崗工作的9名老員工進(jìn)行待崗安置。

  完善激勵(lì)約束機(jī)制。圍繞項(xiàng)目管理激勵(lì)方面,初步形成了適合企業(yè)發(fā)展的3個(gè)項(xiàng)目業(yè)績(jī)考核激勵(lì)“套餐”(項(xiàng)目目標(biāo)考核責(zé)任制、項(xiàng)目?jī)?nèi)部承包制、項(xiàng)目?jī)?nèi)部模擬股份制),將企業(yè)發(fā)展紅利與員工收入捆綁,進(jìn)一步激發(fā)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)主觀能動(dòng)性。此外,中核華泰還探索推行項(xiàng)目職業(yè)經(jīng)理人制度,已選取湛江遂溪縣楊柑鎮(zhèn)100MW農(nóng)光互補(bǔ)光伏發(fā)電項(xiàng)目試點(diǎn)職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人,按照市場(chǎng)化選人、市場(chǎng)化薪酬、市場(chǎng)化用人方式開(kāi)展相關(guān)管理工作。

  堅(jiān)持黨的建設(shè) 夯實(shí)“新華泰”新保障

  從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)黨建責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度,推動(dòng)理論學(xué)習(xí)走深走實(shí);完善公司黨建品牌體系建設(shè),做實(shí)黨建融入中心;嚴(yán)格黨建考核兌現(xiàn),把黨建考核同經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核相銜接。

  黨建融入中心工作有力有效。聚焦深度融合,一體構(gòu)建黨建+市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、項(xiàng)目管理、企業(yè)文化、風(fēng)險(xiǎn)防范化解等系統(tǒng)管理體系,總結(jié)推廣基層黨建融入中心典型案例10余篇,其中上海科創(chuàng)園項(xiàng)目“三點(diǎn)一線”黨建融入中心案例榮獲中國(guó)核建案例評(píng)選二等獎(jiǎng)。將黨建嵌入科技創(chuàng)新,課題“雙層梁成型質(zhì)量控制”獲得中核集團(tuán)2021年度質(zhì)量管理小組活動(dòng)成果三等獎(jiǎng),多項(xiàng)工程施工裝備技術(shù)與管理創(chuàng)新獲中國(guó)施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)論文評(píng)選獎(jiǎng)10余篇。

  新時(shí)代邁進(jìn)新征程,新華泰呼喚新作為。借勢(shì)綜合改革行動(dòng),法人治理體系日趨完善,管控體系持續(xù)升級(jí),市場(chǎng)布局更加合理,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)大幅優(yōu)化。

  綜合實(shí)力進(jìn)一步提升。中核華泰破除發(fā)展障礙,激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,管理水平、品牌形象、競(jìng)爭(zhēng)能力、黨的建設(shè)等方面屢上新臺(tái)階,公司發(fā)展由弱向好,業(yè)務(wù)布局不斷優(yōu)化,經(jīng)營(yíng)質(zhì)量逐步提高,員工精神面貌顯著改變,成功邁入深圳企業(yè)500強(qiáng)、深圳市質(zhì)量百?gòu)?qiáng)企業(yè)方陣,躋身深圳市南山區(qū)建筑業(yè)突出貢獻(xiàn)十強(qiáng),逐步重塑“中核華泰”品牌在改革開(kāi)放前沿的影響力。

  發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)一步清晰明確。中核華泰黨委深刻思考、系統(tǒng)謀劃、積極踐行,以改革和市場(chǎng)為驅(qū)動(dòng),圍繞打造中核華泰“新作風(fēng)”“新能力”“新質(zhì)效”,強(qiáng)身健體、苦練內(nèi)功,找準(zhǔn)新定位,謀求新發(fā)展,著力加強(qiáng)班子能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力、項(xiàng)目管理能力,錨定公司“十四五”期間“灣區(qū)先鋒,百億華泰”總體目標(biāo),打造民用市場(chǎng)“新華泰”企業(yè)品牌,實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

  員工更有獲得感和幸福感。中核華泰不斷完善薪酬激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效考核機(jī)制、福利體系等,落實(shí)了企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房保障等18項(xiàng)“我為群眾辦實(shí)事”具體措施,員工平均工資水平穩(wěn)步提升。(文章來(lái)源:中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司)

點(diǎn)贊()
上一條:黨建引領(lǐng)促發(fā)展 唯品會(huì)成推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展“生力軍”2022-08-12
下一條:中國(guó)電信天翼云:“五聚焦+五提升”打造紅云黨建特色品牌2022-08-26

相關(guān)稿件

中核集團(tuán):推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育學(xué)深做實(shí) 2021-03-30
中核集團(tuán):切實(shí)發(fā)揮考核“指揮棒”作用 2021-12-16
中核集團(tuán)聯(lián)合高校院所開(kāi)展新冠病毒輻照滅活實(shí)驗(yàn) 2021-03-16
中核集團(tuán):切實(shí)發(fā)揮考核“指揮棒”作用 推動(dòng)改革取得扎實(shí)成效 2021-12-17
中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)以改革培育競(jìng)爭(zhēng)力 挖掘高質(zhì)量發(fā)展?jié)摿?/a> 2021-08-17
國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì) 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì) 中國(guó)企業(yè)報(bào) 中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 中國(guó)國(guó)際電子商務(wù)網(wǎng) 新浪財(cái)經(jīng) 鳳凰財(cái)經(jīng) 中國(guó)報(bào)告基地 企業(yè)社會(huì)責(zé)任中國(guó)網(wǎng) 杭州網(wǎng) 中國(guó)產(chǎn)經(jīng)新聞網(wǎng) 環(huán)球企業(yè)家 華北新聞網(wǎng) 和諧中國(guó)網(wǎng) 天機(jī)網(wǎng) 中貿(mào)網(wǎng) 湖南經(jīng)濟(jì)新聞網(wǎng) 翼牛網(wǎng) 東莞二手房 中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 中國(guó)企業(yè)網(wǎng)黃金展位頻道 硅谷網(wǎng) 東方經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 華訊財(cái)經(jīng) 網(wǎng)站目錄 全景網(wǎng) 中南網(wǎng) 美通社 大佳網(wǎng) 火爆網(wǎng) 跨考研招網(wǎng) 當(dāng)代金融家雜志 借貸撮合網(wǎng) 大公財(cái)經(jīng) 誠(chéng)搜網(wǎng) 中國(guó)鋼鐵現(xiàn)貨網(wǎng) 證券之星 融易在線 2014世界杯 中華魂網(wǎng) 納稅人俱樂(lè)部 慧業(yè)網(wǎng) 商界網(wǎng) 品牌家 中國(guó)國(guó)資報(bào)道 金融界 中國(guó)農(nóng)業(yè)新聞網(wǎng) 中國(guó)招商聯(lián)盟 和訊股票 經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 中國(guó)數(shù)據(jù)分析行業(yè)網(wǎng) 中國(guó)報(bào)道網(wǎng) 九州新聞網(wǎng) 投資界 北京科技創(chuàng)新企業(yè)誠(chéng)信聯(lián)盟網(wǎng) 中國(guó)白銀網(wǎng) 炣燃科技 中企媒資網(wǎng) 中國(guó)石油化工集團(tuán) 中國(guó)保利集團(tuán)公司 東風(fēng)汽車公司 中國(guó)化工集團(tuán)公司 中國(guó)電信集團(tuán)公司 華為技術(shù)有限公司 廈門(mén)銀鷺食品有限公司 中國(guó)恒天集團(tuán)有限公司 濱州東方地毯集團(tuán)有限公司 大唐電信科技股份有限公司 中國(guó)誠(chéng)通控股集團(tuán)有限公司 喜來(lái)健醫(yī)療器械有限公司 中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司 內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司 中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司 中國(guó)化工集團(tuán)公司 貴州茅臺(tái)酒股份有限公司