站在綠色低碳轉(zhuǎn)型新的歷史起點(diǎn)，河鋼集團(tuán)張宣科技黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”，積極踐行新發(fā)展理念，堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委省政府和集團(tuán)黨委決策部署，通過(guò)深化黨建“五個(gè)融合”，將黨建工作更好的融入發(fā)展戰(zhàn)略、融入管理變革、融入改革創(chuàng)新，將黨建工作貫穿企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨組織，做實(shí)“價(jià)值黨建”大文章，切實(shí)把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能。

黨建目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略深度融合，堅(jiān)持同步謀劃

把增強(qiáng)理論武裝作為強(qiáng)化黨建引領(lǐng)第一驅(qū)動(dòng)力，兩級(jí)黨委及時(shí)跟進(jìn)、深入學(xué)習(xí)黨中央、省委和集團(tuán)黨委重要會(huì)議精神，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)研討，以“第一議題”跟進(jìn)學(xué)，理論中心組集中學(xué)，“三會(huì)一課”主題黨日、“線上”云資源、“十分鐘黨報(bào)”等及時(shí)學(xué)。堅(jiān)持把以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干融入學(xué)習(xí)實(shí)踐第一線，以“7+N”“1+4”課堂增強(qiáng)黨員思想動(dòng)力、行動(dòng)能力、爭(zhēng)先活力，邀請(qǐng)?zhí)刂Z恩公司國(guó)外專(zhuān)家，開(kāi)展了80課時(shí)149人參加的工藝技術(shù)和自動(dòng)控制培訓(xùn)，邀請(qǐng)中國(guó)化學(xué)品安全協(xié)會(huì)專(zhuān)家對(duì)各領(lǐng)域55名專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理人員開(kāi)展了工藝安全培訓(xùn)；同時(shí)積極翻譯各類(lèi)技術(shù)資料60余份，設(shè)計(jì)圖紙200余份，累計(jì)培訓(xùn)考試1990余人次，有效提升“氫技術(shù)”駕馭能力。在《河北共產(chǎn)黨員網(wǎng)》《中國(guó)冶金報(bào)》等省級(jí)及行業(yè)級(jí)重點(diǎn)媒體刊載主題教育稿件53篇，《河北日?qǐng)?bào)》頭版刊登了張宣科技?xì)湟苯鹨I(lǐng)行業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型的新聞，展現(xiàn)了公司在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的河鋼實(shí)踐中走在前、建新功的先鋒形象。

黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理深度融合，確保同步推進(jìn)

始終堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。堅(jiān)持黨組織設(shè)置與企業(yè)組織架構(gòu)相融合，實(shí)施“組織架構(gòu)優(yōu)化再造”工程，針對(duì)公司產(chǎn)線獨(dú)立市場(chǎng)單元變革，從組織設(shè)置、班子建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制等方面進(jìn)行優(yōu)化和規(guī)范，結(jié)合轉(zhuǎn)型黨組織業(yè)務(wù)工作實(shí)際，新建、撤銷(xiāo)、合并、劃轉(zhuǎn)黨組織24個(gè)，劃分黨建結(jié)對(duì)共建單元，以大帶小、以老帶新，建立轉(zhuǎn)型黨建共建單元18個(gè)，推動(dòng)基層黨組織全面過(guò)硬。完善黨建績(jī)效考核體系，強(qiáng)化“黨建價(jià)值創(chuàng)造”項(xiàng)目的考核權(quán)重，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)際創(chuàng)新黨委書(shū)記月度工作機(jī)制，制定《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度的通知》（宣鋼黨發(fā)〔2023〕22號(hào)），壓實(shí)黨委書(shū)記“第一責(zé)任人”職責(zé)，先進(jìn)黨委季度典型發(fā)言分享，動(dòng)真碰硬解決制約轉(zhuǎn)型發(fā)展的“硬骨頭”問(wèn)題230余個(gè)，形成一系列促轉(zhuǎn)型、見(jiàn)實(shí)效的攻堅(jiān)舉措310余項(xiàng)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)步伐。針對(duì)公司生產(chǎn)組織由長(zhǎng)流程向齊頭并進(jìn)的多工序、多流程、面對(duì)市場(chǎng)的全新平臺(tái)轉(zhuǎn)變實(shí)際，以市場(chǎng)化為導(dǎo)向，搭建支撐高端材料制造、氫能產(chǎn)業(yè)、資源產(chǎn)業(yè)等事業(yè)部單元高效運(yùn)行的黨員創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，創(chuàng)新實(shí)施“黨建+價(jià)值創(chuàng)造”模式，設(shè)立黨員先鋒崗136個(gè)，先鋒管理項(xiàng)目265項(xiàng)，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)效活力。

干部人才隊(duì)伍建設(shè)與轉(zhuǎn)型需要深度融合，實(shí)現(xiàn)同步選育

從傳統(tǒng)鋼鐵企業(yè)向綠色低碳高科技企業(yè)轉(zhuǎn)型，在主題教育調(diào)研中，一批新項(xiàng)目、新技術(shù)、新產(chǎn)線、新工藝陸續(xù)投產(chǎn)，企業(yè)從項(xiàng)目建設(shè)轉(zhuǎn)向高效生產(chǎn)創(chuàng)效新階段，對(duì)干部隊(duì)伍人才建設(shè)提出新的更高要求。

在低碳轉(zhuǎn)型深刻變革的關(guān)鍵期，把干部人才忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)擺在突出位置，緊緊圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革發(fā)展中心任務(wù)，制定實(shí)施《干部人才隊(duì)伍建設(shè)“基石”計(jì)劃》完善健全管理、技術(shù)、專(zhuān)業(yè)三大序列干部管理體系，暢通干部人才職位晉升和職業(yè)發(fā)展通道，著重加強(qiáng)“氫”人才隊(duì)伍建設(shè)，加快低碳冶煉技術(shù)的研發(fā)應(yīng)用，130余名優(yōu)秀人才得到晉升，其中年輕干部占比達(dá)到75%以上。針對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展新任務(wù)，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)人才保障，對(duì)公司中層40余名干部進(jìn)行職務(wù)調(diào)整，4名干部充實(shí)到技術(shù)研發(fā)崗位，6名干部通過(guò)掛職、兼職方式形成技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)合力。針對(duì)產(chǎn)線智能化水平提升，單獨(dú)設(shè)置“智能化”人才專(zhuān)項(xiàng)通道，全面加強(qiáng)智能化人才的選樹(shù)培育。

黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，實(shí)現(xiàn)同頻共振

根據(jù)調(diào)研情況，從組織嵌入到位、機(jī)制協(xié)同到位、責(zé)任落實(shí)到位、載體措施到位等方面完善保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)進(jìn)一步相融共促。實(shí)施黨員登高計(jì)劃，搭建“先鋒亮績(jī)”平臺(tái)。圍繞“一切以效益為中心”要求和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)任務(wù)設(shè)計(jì)“主題”，奔著問(wèn)題去、奔著解決問(wèn)題去，精下心來(lái)“挖根源”、沉下身子“深挖潛”，錨定氫冶金示范工程DRI產(chǎn)品連續(xù)生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、成本控制等核心目標(biāo)，對(duì)公司綠色低碳轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展中的問(wèn)題進(jìn)行大梳理、大排查，全公司開(kāi)展課題131項(xiàng)，收集問(wèn)題478項(xiàng)，制定舉措617條。同時(shí)注重發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶頭作用，在全公司520余名科長(zhǎng)以上干部中開(kāi)展“雙帶三單”專(zhuān)項(xiàng)攻關(guān)行動(dòng)和“雙承諾雙爭(zhēng)當(dāng) 崗位有為做模范”主題實(shí)踐活動(dòng)，形成示范帶動(dòng)、推動(dòng)發(fā)展的生動(dòng)局面，7月7日，氫冶金氫基DRI單日最高產(chǎn)量達(dá)1617噸，金屬化率完成94%，達(dá)到95%以上，電爐最高配加比例達(dá)30%，銷(xiāo)往唐鋼、邯鋼、石鋼5484噸?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，累計(jì)推動(dòng)解決各類(lèi)實(shí)際問(wèn)題230余項(xiàng)，攻克“卡脖子”技術(shù)難題，開(kāi)發(fā)高溫合金、耐蝕合金等高端新材料40多種，供貨航空、海工、石化等關(guān)鍵領(lǐng)域，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

為民服務(wù)與文化引導(dǎo)深度融合，深化同步保障

堅(jiān)持保障職工利益，深入開(kāi)展職工群眾思想關(guān)懷、工作關(guān)懷、生活關(guān)懷和心理關(guān)懷“四個(gè)關(guān)懷”行動(dòng)，將“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)一貫到底、全面覆蓋。行動(dòng)中，深化“黨員進(jìn)網(wǎng)格，承包責(zé)任田”機(jī)制，27個(gè)基層黨委建立完善750個(gè)《關(guān)心關(guān)愛(ài)職工動(dòng)態(tài)檔案》，發(fā)揮信訪作用，正向引導(dǎo)化解矛盾，初訪辦結(jié)率100%，激發(fā)基層網(wǎng)格員作用，對(duì)綜治網(wǎng)格化典型事例30余項(xiàng)進(jìn)行表彰。設(shè)計(jì)研發(fā)“離退休之家”微信小程序，方便3000余名離退休職工各項(xiàng)業(yè)務(wù)申報(bào)辦理?！白o(hù)士到家”“勞模就診卡”“金秋助學(xué)”“社企共建”等一批關(guān)懷服務(wù)項(xiàng)目扎實(shí)落地，幫助職工群眾解決急難愁盼問(wèn)題。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)職工文化體育中心，豐富職工業(yè)余文化生活，搭建心理健康服務(wù)一站式綜合平臺(tái)，凝聚發(fā)展“正能量”。在幫扶黑臺(tái)子灣、李大人莊村，通過(guò)繪制墻畫(huà)300多平米建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，積極擔(dān)當(dāng)國(guó)企責(zé)任。

通過(guò)黨建深度融入轉(zhuǎn)型生產(chǎn)新階段賦能企業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展，黨建思想引領(lǐng)力、生產(chǎn)保障力、價(jià)值創(chuàng)造力持續(xù)提升，黨組織黨員戰(zhàn)斗力持續(xù)增強(qiáng)，作用顯著發(fā)揮。全球首例120萬(wàn)噸氫冶金示范工程實(shí)現(xiàn)安全順利連續(xù)生產(chǎn)綠色DRI產(chǎn)品，成為中國(guó)鋼鐵史乃至世界鋼鐵史上由傳統(tǒng)“碳冶金”向新型“氫冶金”轉(zhuǎn)變的重要里程碑，引領(lǐng)鋼鐵行業(yè)邁入“以氫代煤”冶煉“綠鋼”的時(shí)代。成功開(kāi)發(fā)生產(chǎn)了航空航天用高溫合金30余個(gè)新品種，優(yōu)質(zhì)模具鋼實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定批量生產(chǎn)，鎳基系列合金服務(wù)于海工、核電、石化等新興領(lǐng)域，黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。（劉向紅）