近年來(lái)，云南省蒙自市堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)貫穿于企業(yè)改革發(fā)展的各方面、全過(guò)程，以高質(zhì)量國(guó)企黨建蓄勢(shì)賦能國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。全市國(guó)企發(fā)展加速涌動(dòng)，資產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)定增長(zhǎng)，平均資產(chǎn)負(fù)債率繼續(xù)保持在合理區(qū)間，社會(huì)貢獻(xiàn)持續(xù)增強(qiáng)，黨建賦能發(fā)展展現(xiàn)新面貌、迸發(fā)新活力。

　　聚焦政治引領(lǐng)抓提升，推動(dòng)黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力。強(qiáng)化理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等制度，以一次領(lǐng)學(xué)、一批送學(xué)、一期宣講、一堂黨課、一次研討、一輪培訓(xùn)、一批創(chuàng)建“七個(gè)一”為載體，深入推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。健全責(zé)任體系。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)改革，落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建改革等多項(xiàng)工作任務(wù)。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛鉤聯(lián)系、基層黨組織結(jié)對(duì)幫扶、集中調(diào)研督導(dǎo)機(jī)制，實(shí)行國(guó)企工委委員重點(diǎn)聯(lián)系國(guó)企組織“聯(lián)系點(diǎn)、包好片、負(fù)責(zé)線”制度，逐級(jí)建立全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單、黨建工作重點(diǎn)任務(wù)等清單，做到層層明確任務(wù)、層層扛實(shí)責(zé)任。凝聚融合力量。充分發(fā)揮市屬國(guó)有企業(yè)黨委把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，構(gòu)建“黨委核心領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)戰(zhàn)略決策、股東會(huì)依規(guī)履職、監(jiān)事會(huì)依法監(jiān)督、經(jīng)理層授權(quán)經(jīng)營(yíng)、職工群眾有序參與”治理體系。強(qiáng)化黨委在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，健全完善黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理“六項(xiàng)融入”機(jī)制。規(guī)范黨委前置研究重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)的范圍、程序和要求，修訂完善市屬國(guó)有企業(yè)“三重一大”決策制度，深入推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，激發(fā)新動(dòng)能。

　　聚焦選優(yōu)育強(qiáng)抓提能，推動(dòng)黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造潛力。實(shí)施“選育培優(yōu)”工程。實(shí)施年輕干部“雛鷹、飛鷹、精鷹、雄鷹”培養(yǎng)計(jì)劃，建立蒙自市國(guó)有企業(yè)人才庫(kù)。開展“人才先行”行動(dòng)，強(qiáng)化市屬國(guó)有企業(yè)干部能力提升。將市屬國(guó)有企業(yè)干部專業(yè)化能力培訓(xùn)納入市級(jí)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦蒙自市國(guó)資國(guó)企干部2023年度綜合素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班，組織市屬國(guó)資國(guó)企100名干部職工，分兩批到浙江大學(xué)開展集中培訓(xùn)。實(shí)施“雙培養(yǎng)”工程。推動(dòng)黨務(wù)工作人員與其他經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流，使“雙培養(yǎng)”工作從機(jī)制變成可操作、有針對(duì)性的路徑、辦法。實(shí)施人才興企提質(zhì)行動(dòng)，選派干部開展駐企服務(wù)、跟班學(xué)習(xí)，推薦一批優(yōu)秀企業(yè)干部到先進(jìn)地區(qū)和優(yōu)秀企業(yè)掛職培養(yǎng)鍛煉。擴(kuò)寬企業(yè)干部選聘渠道，市場(chǎng)化招聘的職業(yè)經(jīng)理人逐年增長(zhǎng)。實(shí)施“能工巧匠”工程。重點(diǎn)圍繞建設(shè)“政治引領(lǐng)小能手”“清廉國(guó)企工程兵”“改革創(chuàng)新巧掌柜”“新時(shí)代蒙自工匠”四項(xiàng)創(chuàng)建，突出抓好基礎(chǔ)黨務(wù)工作規(guī)范化、實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋、實(shí)施“清廉國(guó)企”建設(shè)、開展“信用國(guó)企”建設(shè)行動(dòng)、建設(shè)國(guó)企“蒙自工匠”產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍等12個(gè)項(xiàng)目，不斷提升國(guó)企綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

　　聚焦強(qiáng)基固本抓提質(zhì)，推動(dòng)黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)合力。夯實(shí)基層基礎(chǔ)。牢固樹立“一切工作到支部”鮮明導(dǎo)向，貫通到底抓基本、夯基礎(chǔ)、強(qiáng)基層，著力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在國(guó)有企業(yè)末端落實(shí)落地。規(guī)范設(shè)置二級(jí)黨委5個(gè)，規(guī)范成立黨支部12個(gè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，實(shí)現(xiàn)組織生活常態(tài)化。建強(qiáng)過(guò)硬隊(duì)伍。優(yōu)化重點(diǎn)群體發(fā)展黨員，動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備入黨積極分子，從源頭上提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。常態(tài)化提升基層黨組織書記、黨務(wù)干部能力，創(chuàng)新“初心、匠心、恒心、雄心”學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系，加強(qiáng)黨員教育工作體系化和系列平臺(tái)一體化建設(shè)。做優(yōu)黨建賦能。制定年度述職評(píng)議考核反饋問(wèn)題整改措施、整改清單，開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”整改，采取“亮單評(píng)比”“書記擂臺(tái)比武”“業(yè)務(wù)骨干擂臺(tái)賽”等，推進(jìn)企業(yè)黨委書記“領(lǐng)辦項(xiàng)目”、黨委班子成員“掛牌項(xiàng)目”、黨支部“服務(wù)項(xiàng)目”、黨員“攻堅(jiān)項(xiàng)目”同向發(fā)力、聯(lián)動(dòng)推進(jìn)。扎實(shí)開展“查、補(bǔ)、強(qiáng)”專項(xiàng)行動(dòng)，從嚴(yán)落實(shí)國(guó)有企業(yè)“黨建入章”“黨組織前置研究討論事項(xiàng)清單”等“回頭看”工作。

　　聚焦品牌示范抓提效，推動(dòng)黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為效率效力。深化“品牌國(guó)企”創(chuàng)建。按照“一年創(chuàng)建全覆蓋、兩年攻堅(jiān)促提升、三年鞏固增質(zhì)效”步驟和“梯次推進(jìn)、全面鋪開、典型引路、創(chuàng)優(yōu)精品”要求，建立黨建品牌創(chuàng)建年初有計(jì)劃有部署、年中有督促有落實(shí)、年底有檢查有考核的閉環(huán)機(jī)制。構(gòu)建“示范國(guó)企”格局。以市委國(guó)企工委“蒙優(yōu)國(guó)企黨旗紅”黨建品牌為牽引，以市屬4個(gè)集團(tuán)公司黨委黨建品牌為帶動(dòng)，逐步向集團(tuán)公司下屬的二級(jí)、三級(jí)子公司輻射，逐步形成“1+4+N”全市國(guó)企黨建品牌矩陣。推進(jìn)“信用國(guó)企”建設(shè)。樹立市屬國(guó)有企業(yè)“三大信用”形象，持續(xù)維持和發(fā)展良好信用評(píng)價(jià)等級(jí)，踐行契約精神，堅(jiān)決守住債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)底線，不發(fā)生系統(tǒng)性債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。依法推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建，保障市屬國(guó)有企業(yè)與市屬國(guó)有企業(yè)員工依法共商共建共享。通過(guò)“信用國(guó)企”打造信譽(yù)信用排頭兵，助力全市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)。

?（作者單位：云南省蒙自市委國(guó)企工委）