5月27日上午，西北公司召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴大）會議暨人才工作會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副三總師，各職能部門負(fù)責(zé)人，建筑、公路分公司黨總支書記、黨建相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及各黨支部書記參加會議。

會上，黨委書記王建華領(lǐng)學(xué)了習(xí)近平總書記在新時代推動西部大開發(fā)座談會上的重要講話精神并講授紀(jì)律專題黨課，總經(jīng)理蔡秀山傳達(dá)學(xué)習(xí)集團公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴大）會議暨人才工作會議精神，紀(jì)委書記汪紅衛(wèi)做警示教育并通報警示教育案例，人力資源部對《西北公司員工素質(zhì)能力提升行動計劃》進(jìn)行宣貫，部分基層黨支部書記進(jìn)行述職，建筑、公路分公司黨總支進(jìn)行黨建工作交流發(fā)言，相關(guān)職能部門部署近期重點工作。

會議指出，今年是西北公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵一年，目前西北公司面臨著較大清欠“兩金”和市場開發(fā)壓力，這對公司人力資源素質(zhì)能力提出了新的要求和挑戰(zhàn)，公司還要進(jìn)一步優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高人才配置的效率，自家員工要時刻保持清醒和上進(jìn)，切勿不思進(jìn)取。各單位各業(yè)務(wù)系統(tǒng)要不斷創(chuàng)新工作思路，想方設(shè)法解決制約公司發(fā)展的瓶頸。各級黨組織要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮先鋒模范作用，加強責(zé)任擔(dān)當(dāng)作為，強化壓力傳導(dǎo)，形成工作合力，切實把黨建引領(lǐng)轉(zhuǎn)化為加快推動西北公司穩(wěn)健發(fā)展的強大動力，為西北公司再轉(zhuǎn)型再升級再創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)全年發(fā)展目標(biāo)提供堅強支撐。

會議要求，各級黨組織要堅持不懈加強黨的政治建設(shè)，錘煉對黨忠誠的政治品格，把忠誠擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”作為最堅定的政治立場、最鮮明的政治方向、最牢固的政治信念。要健全總攬全局、協(xié)調(diào)各方的黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系，充分調(diào)動各方面積極性，確保思想行動始終團結(jié)統(tǒng)一。要堅定發(fā)展信心，把西北公司的專業(yè)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為西北公司再轉(zhuǎn)型再升級的生動實踐。要扎實推動“三會一課”在基層一線規(guī)范執(zhí)行，強化各支部黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作，著力解決基層黨建工作制度執(zhí)行效力逐級遞減的問題。要持續(xù)強化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作責(zé)任、工作重心、考核評價的深度融合，以能否推動高質(zhì)量發(fā)展、完成各項任務(wù)目標(biāo)作為檢驗黨建工作成效的最重要內(nèi)容。

會議強調(diào)，各級黨組織要堅持以嚴(yán)的基調(diào)強化正風(fēng)肅紀(jì)，全面加強紀(jì)律建設(shè)，督促黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己。進(jìn)一步發(fā)揮巡視巡察利劍作用，加強巡視整改和成果運用，用好懲戒問責(zé)利器。強化對重點崗位和勞務(wù)管理、物資采購、招標(biāo)投標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。要鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”，重點糾治形式主義、官僚主義，要教育黨員干部保持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的清醒，以更加過硬的作風(fēng)形象推動西北公司改革發(fā)展。（劉冉）