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在這家企業(yè),每個(gè)月黨員有黨員榮譽(yù)金,退役軍人有軍人榮譽(yù)金,職工有孝慈基金

為企業(yè)發(fā)展筑起精神坐標(biāo)

2024-03-06 13:48 來(lái)源:中工網(wǎng)-工人日?qǐng)?bào) 次閱讀
 
為企業(yè)發(fā)展筑起精神坐標(biāo)

在南京沐懋家居科技有限公司,黨員每月有71元的黨員榮譽(yù)金,退役軍人每月有81元的軍人榮譽(yù)金,每個(gè)職工按月發(fā)放50元的孝慈基金,且每年增加50元,鼓勵(lì)職工孝敬父母善待家人?!拔椰F(xiàn)在光這些每月就多領(lǐng)了420多元補(bǔ)貼?!庇稍O(shè)計(jì)師提拔為副總經(jīng)理的胡文學(xué)感慨:“很有成就感和歸屬感!”

“心中有信仰,腳下有力量,企業(yè)發(fā)展壯大靠的是堅(jiān)定理想信念,推動(dòng)黨建強(qiáng)企!”公司黨支部書(shū)記、總經(jīng)理馬趙飛說(shuō)。

7年來(lái)無(wú)一人跳槽

戴敏旗號(hào)稱(chēng)“戴班長(zhǎng)”,退伍后去了好幾家公司,都覺(jué)得干著沒(méi)勁。來(lái)到沐懋公司后發(fā)現(xiàn)雖是小企業(yè),但管理規(guī)范,處處充盈著正能量,有黨支部、工青婦,有黨員先鋒隊(duì)、退役軍人突擊隊(duì)、志愿者服務(wù)隊(duì),工資獎(jiǎng)金足額發(fā),津貼福利跟得上。“小舞臺(tái)唱大戲,小民企照樣有大作為,俺一定好好干,趕也不走了。”春節(jié)前夕,他還被選舉為黨支部副書(shū)記。

“趕不走”的不只是戴班長(zhǎng),公司7年來(lái)沒(méi)有一個(gè)跳槽的。職工愿意和企業(yè)同甘苦,企業(yè)愿意與職工共榮光。為了職工健康權(quán)益,工會(huì)建立了“三大金剛”健康保障體系,為職工購(gòu)買(mǎi)了個(gè)人意外險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、百萬(wàn)醫(yī)療險(xiǎn);設(shè)立救助專(zhuān)項(xiàng)基金,職工遇有婚喪嫁娶、購(gòu)房買(mǎi)車(chē)等均有補(bǔ)貼。

公司對(duì)待員工“陽(yáng)光共享”,回饋社會(huì)也是愛(ài)心滿(mǎn)滿(mǎn)。成立7年來(lái),為軍人家庭免費(fèi)護(hù)理廚房臺(tái)面櫥柜350多戶(hù)次,被稱(chēng)贊為“廚房暖寶”。先后為武漢、南京、淮安、盱眙等地捐贈(zèng)20萬(wàn)元藥品器械和文化設(shè)備。

2021年,企業(yè)組織的志愿者團(tuán)隊(duì)深入大別山區(qū)安徽金寨縣,與縣總工會(huì)、紅十字會(huì)、退役軍人事務(wù)局聯(lián)合尋找走訪(fǎng)紅軍后代,篩選出20名最需要幫助的家庭,從小學(xué)生到博士生每年給予600元~15000元不等的助學(xué)補(bǔ)貼。

凝鑄信念基石

進(jìn)入公司大廳,記者首先被一面文化墻吸引:從南湖紅船到八一南昌起義,從二萬(wàn)五千里長(zhǎng)征到創(chuàng)建陜北革命根據(jù)地,從建黨精神、延安精神到勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,黨建歷史波瀾壯闊,軍魂文化熠熠生輝。

工會(huì)主席韓玲玲說(shuō),公司成立初期,身為黨員的馬趙飛,從民企困難多風(fēng)險(xiǎn)大、黨員基礎(chǔ)知識(shí)匱乏、骨干素質(zhì)能力不能適應(yīng)新發(fā)展需要等現(xiàn)狀,深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨建的必要性和緊迫性,率先成立了黨支部,緊接著又成立了工會(huì)、團(tuán)支部、婦聯(lián)、股東會(huì)等,制定了黨建系列文件,使黨建強(qiáng)企工作有了明確方向和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

他們推出了“四個(gè)雙向”制度,即:班子雙向進(jìn)入,黨組織班子成員和管理層骨干雙向進(jìn)入、交叉任職,確保黨組織有效參與企業(yè)決策和管理;人才雙向培養(yǎng),把黨員培養(yǎng)成企業(yè)人才,把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員;制度雙向互補(bǔ),運(yùn)用黨的制度優(yōu)勢(shì)提升企業(yè)管理格局,借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理理念改善黨建工作水平;工作雙向互動(dòng),推行“三聯(lián)三會(huì) ”,黨支部書(shū)記聯(lián)系股東、班子成員聯(lián)系中層骨干、黨員聯(lián)系群眾,定期召開(kāi)民主懇談會(huì)、黨群議事會(huì)和黨企聯(lián)誼會(huì),把政治引領(lǐng)貫穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理全過(guò)程。

軍魂文化淬煉信仰空間

據(jù)了解,該公司成立于2017年2月,由馬趙飛率領(lǐng)幾名退役軍人、黨員共同創(chuàng)辦。作為一家小微民營(yíng)企業(yè),他們努力把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。如今,公司已由小型弱企發(fā)展成為行業(yè)小型強(qiáng)企,先后榮獲江蘇省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和省、市退役軍人“戎耀之家”創(chuàng)建及市和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)表彰。

“黨建強(qiáng)企和軍魂淬煉成為企業(yè)發(fā)展的信仰坐標(biāo)?!瘪R趙飛說(shuō),按照“豐富黨建文化體系、打造軍魂文化品牌、助推民營(yíng)企業(yè)發(fā)展”這一思路,沐懋公司著力彈好黨史軍史經(jīng)常性教育這根“弦”,把軍魂政治信仰信念樹(shù)起來(lái);建好增強(qiáng)黨建文化免疫力這面“墻”,讓黨性底色軍魂本色亮起來(lái);譜好軍魂文化傳承這首“曲”,把提升黨建文化內(nèi)涵品質(zhì)時(shí)代主旋律唱起來(lái)。

圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”,他們聘請(qǐng)省委黨史辦專(zhuān)家開(kāi)展建黨精神譜系系列講座;圍繞“弘揚(yáng)軍魂文化、創(chuàng)建美好家園”,組織黨員群眾瞻仰革命圣地,浸潤(rùn)紅色基因,在黨建文化引領(lǐng)和軍魂文化激勵(lì)下,逐漸形成了規(guī)范管理的制度文化、以人為本的和諧文化、真誠(chéng)守道的誠(chéng)信文化。


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