——中鐵上海局四公司黨建工作紀(jì)實(shí)
巍巍寶塔山,滾滾延河水。6月20日,中鐵上海局四公司第三期中層干部示范培訓(xùn)班在革命圣地延安成功舉辦。至此,該公司全體黨組織書(shū)記、中層干部已完成輪訓(xùn)。到延安對(duì)中層干部開(kāi)展黨性教育,是該公司黨委推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的具體體現(xiàn),也是該公司強(qiáng)化黨建工作,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入紅色動(dòng)力的一個(gè)縮影。
萬(wàn)山磅礴、必有主峰。近年來(lái),中鐵上海局四公司黨委始終堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以踐行“兩個(gè)維護(hù)”為首要政治任務(wù),推動(dòng)黨的政治建設(shè)成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。在渤海灣這片紅色熱土之上,四公司始終秉持“紅色基因”,堅(jiān)定黨的核心領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展凝聚磅礴力量。
久久為功,文化建設(shè)綻放新光彩
環(huán)顧浦江,遙望渤海。2012年,在中鐵上海局戰(zhàn)略重組布局的整體規(guī)劃下,四公司在渤海之濱應(yīng)運(yùn)而生。從不足百人到千人同心,從多人擠在一起“蝸居”辦公到擁有自建的辦公基地,四公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工一道經(jīng)受住了各種困難、挑戰(zhàn)和考驗(yàn),全力以赴開(kāi)展建設(shè),大刀闊斧推進(jìn)改革,內(nèi)部管理不斷規(guī)范,工作局面不斷打開(kāi),為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
文化如水,潤(rùn)物無(wú)聲。具有三次重組歷史的四公司,工程遍布8省10市、點(diǎn)多線長(zhǎng),職工相對(duì)分散,需要靠強(qiáng)大的文化認(rèn)同來(lái)統(tǒng)一思想,靠共同的價(jià)值追求凝聚智慧、堅(jiān)定信心、鼓足干勁,用優(yōu)秀的企業(yè)文化來(lái)引領(lǐng)發(fā)展、培育動(dòng)能,為企業(yè)注入持久的發(fā)展驅(qū)動(dòng)力。
釋放文化活力,賦能品質(zhì)發(fā)展。四公司黨委成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定企業(yè)文化三年建設(shè)行動(dòng)方案,從宣傳動(dòng)員、宣講落實(shí)、總結(jié)成效等三個(gè)階段推進(jìn),以開(kāi)展思想大提升活動(dòng)、大宣講活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)大講堂活動(dòng)、工作大提質(zhì)活動(dòng)等,進(jìn)一步宣貫企業(yè)文化理念,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平不斷提升。成立企業(yè)文化宣講團(tuán),深入項(xiàng)目開(kāi)展宣講。圍繞大商務(wù)管理、降本增效等工作,深入開(kāi)展“企業(yè)文化大討論”活動(dòng),將文化融入企業(yè)管理機(jī)制。深入挖掘企業(yè)文化理念中蘊(yùn)含的紅色基因,用寓教于樂(lè)的方式宣貫企業(yè)文化理念,使文化理念落地生根。
豐富活動(dòng)載體,推動(dòng)強(qiáng)基增效。四公司每年確定一個(gè)黨建活動(dòng)主題,帶領(lǐng)各單位黨組織和全體黨員圍繞企業(yè)中心工作,奮勇?tīng)?zhēng)先、形成合力。加強(qiáng)黨建帶工建、帶團(tuán)建工作,充分發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用,通過(guò)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)、“三讓三不讓”困難職工幫扶、“送溫暖送清涼”、單身聯(lián)誼、集體婚禮等活動(dòng)及“個(gè)性化檔案”制度的創(chuàng)新、落實(shí),不斷增強(qiáng)員工獲得感、幸福感和安全感。加強(qiáng)與屬地工會(huì)的溝通聯(lián)系,爭(zhēng)取為職工提供更多的優(yōu)惠、優(yōu)質(zhì)、便捷服務(wù),關(guān)心職工生活、維護(hù)職工權(quán)益,真正為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。
做好典型選樹(shù),榜樣引領(lǐng)建功。四公司黨委把學(xué)習(xí)、宣傳先進(jìn)典型擺上重要位置、列入重要議程,對(duì)典型選樹(shù)工作科學(xué)規(guī)劃、政策傾斜,不斷為挖掘、培育先進(jìn)典型創(chuàng)造良好環(huán)境。著眼基層,圍繞中心,注重實(shí)績(jī),及時(shí)評(píng)選并推出公司在各個(gè)時(shí)期、各個(gè)層面、各條戰(zhàn)線中的先進(jìn)典型,不斷賦予模范典型新內(nèi)涵。每月在微信公眾號(hào)發(fā)布先進(jìn)典型事跡、優(yōu)秀工程展示,開(kāi)展“向上向善好青年”“強(qiáng)企有我?jiàn)^進(jìn)擔(dān)當(dāng)”等典型事跡宣講活動(dòng),倡導(dǎo)廣大黨員向典型人物學(xué)習(xí),向標(biāo)桿案例看齊??偨Y(jié)先進(jìn)典型的經(jīng)驗(yàn)、做法,推廣應(yīng)用到實(shí)際工作中,帶動(dòng)全體員工爭(zhēng)先跨入先進(jìn)行列,提升員工隊(duì)伍整體形象與戰(zhàn)斗力。
順勢(shì)而為,政治建設(shè)再上新高度
新時(shí)代要有新氣象,新形勢(shì)要有新作為。習(xí)近平總書(shū)記指出,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。這為中鐵上海局四公司全面加強(qiáng)黨的建設(shè)指明了前進(jìn)方向。
問(wèn)渠哪得清如許,為有源頭活水來(lái)。扎實(shí)的黨建工作就是“源頭活水”,澆灌和激發(fā)著四公司廣大干部員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、多作貢獻(xiàn)的斗志。
強(qiáng)化理論武裝,把握要求任務(wù)。四公司黨委將加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平的有力抓手,堅(jiān)持“方式活、質(zhì)量高、效果好”的原則,綜合運(yùn)用集體學(xué)習(xí)研討、原文原著精讀、深入實(shí)際研學(xué)、專題黨課強(qiáng)化、宣講報(bào)告引領(lǐng)、心得體會(huì)交流、以考促學(xué)激勵(lì)等多種學(xué)習(xí)方法,多渠道、多角度、全方位組織開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí),切實(shí)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作落實(shí)。持續(xù)健全完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組、黨員“三會(huì)一課”等制度,建立學(xué)習(xí)檔案,嚴(yán)格學(xué)習(xí)管理,提高政治理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性,促進(jìn)黨員政治學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷深入。
堅(jiān)持守正創(chuàng)新,推進(jìn)深度融合。四公司緊盯企業(yè)管理重點(diǎn)難點(diǎn),大力開(kāi)展“黨建+”活動(dòng),切實(shí)推動(dòng)企業(yè)綜合能力上臺(tái)階。推進(jìn)“黨建+學(xué)習(xí)”,深化落實(shí)“第一議題”制度,組織本部黨員干部到兄弟單位開(kāi)展企業(yè)管理對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),建立“以學(xué)促行、以行促效”的良好機(jī)制。推進(jìn)“黨建+安全”,各單位以“黨員先鋒崗”形式動(dòng)態(tài)開(kāi)展專項(xiàng)周檢活動(dòng),加強(qiáng)紀(jì)委與法務(wù)、信訪聯(lián)動(dòng),嚴(yán)把勞務(wù)分包入口關(guān)。推進(jìn)“黨建+管理”,強(qiáng)化大商務(wù)體系建設(shè),建立成本分解承包體系,開(kāi)展金點(diǎn)子征集活動(dòng),切實(shí)凝聚廣大員工聰明智慧,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
狠抓作風(fēng)建設(shè),筑牢紀(jì)律防線。四公司、項(xiàng)目部?jī)杉?jí)紀(jì)檢組織建立長(zhǎng)效機(jī)制,開(kāi)展常態(tài)化廉潔警示教育,讓警鐘長(zhǎng)鳴于耳、廉潔常駐心中。開(kāi)展作風(fēng)整治專項(xiàng)活動(dòng),對(duì)焦“無(wú)求無(wú)謂”“無(wú)功無(wú)過(guò)”“不知感恩”等問(wèn)題,開(kāi)展談心談話、剖析原因、整改落實(shí),引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格作風(fēng)紀(jì)律、爭(zhēng)當(dāng)先鋒模范。開(kāi)展節(jié)前廉潔教育,提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“免疫力”,嚴(yán)防“節(jié)日病”。公司領(lǐng)導(dǎo)班子赴基層聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展專題調(diào)研,面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?#xff0c;調(diào)研關(guān)乎企業(yè)改革發(fā)展、作風(fēng)建設(shè)、員工急難愁盼的現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)解答、現(xiàn)場(chǎng)解決,提升員工的幸福感、獲得感。
強(qiáng)化責(zé)任,人才培養(yǎng)推動(dòng)新跨越
為政之要,唯在用人;事業(yè)興衰,關(guān)鍵在人?!笆袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)根本上是人才競(jìng)爭(zhēng),進(jìn)入‘新常態(tài)’,人才資源作為第一資源的特征和作用更加明顯,誰(shuí)能培養(yǎng)和吸引更多人才,誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)?!敝需F上海局四公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事葉成誠(chéng)介紹。
近年來(lái),四公司堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè),不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。多士成大業(yè),群賢濟(jì)弘績(jī)。如今,八方英才不斷匯聚,智慧活力競(jìng)相迸發(fā),為公司高質(zhì)量發(fā)展注入了蓬勃生機(jī),提供了有力人才支撐。
精準(zhǔn)培訓(xùn)賦能,提升干部素質(zhì)。四公司根據(jù)不同崗位、不同類別、不同層次員工需求,統(tǒng)籌形成培訓(xùn)“菜單”。制定全年員工培訓(xùn)方案,通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì)等形式積極開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研,靶向提升員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。以提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力為目的,制定有針對(duì)性的培訓(xùn)課程,把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力和具體舉措。推進(jìn)培訓(xùn)形式由“單一型”向“多元化”轉(zhuǎn)變,切實(shí)提升干部教育培訓(xùn)實(shí)效。運(yùn)用體驗(yàn)式、案例式、研討式、情景模擬式教學(xué)等現(xiàn)代教學(xué)培訓(xùn)方式進(jìn)行授課,推進(jìn)員工在互動(dòng)中學(xué)思結(jié)合,逐步提升。
科學(xué)選拔任用,確保人盡其才。在明確部門(mén)設(shè)置與崗位設(shè)置、部門(mén)職能與崗位職責(zé)及人員盤(pán)點(diǎn)的基礎(chǔ)上,四公司按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,讓中層干部全員競(jìng)爭(zhēng)上崗,引導(dǎo)優(yōu)秀人才向工作量大、任務(wù)難度大的部門(mén)合理流動(dòng),激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)活力。把業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)作為選拔使用干部的重要依據(jù),在提拔使用、職級(jí)晉升、職稱評(píng)審、崗位聘用、年度考核等方面給予優(yōu)先考慮。強(qiáng)化干部多崗位培養(yǎng)鍛煉,真正實(shí)現(xiàn)“人得其位,事得其人”。充分運(yùn)用項(xiàng)目副經(jīng)理全員試用期考核、績(jī)效考核等結(jié)果,引導(dǎo)干部在施工一線比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
堅(jiān)持刀刃向內(nèi),筑牢思想根基。四公司制定相關(guān)政策,堅(jiān)持把強(qiáng)化政治素質(zhì)考察和政治把關(guān)貫穿于干部選拔任用全過(guò)程,力求深入觀察、識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)精神和干事本領(lǐng),努力做到考準(zhǔn)考實(shí)。召開(kāi)干部廉潔談話及任職前談話,聽(tīng)取新任干部對(duì)下一階段工作的思路謀劃,促進(jìn)工作落實(shí)落地落細(xì)。強(qiáng)化干部監(jiān)督工作溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制,形成有關(guān)部門(mén)共同參與、密切協(xié)作、聯(lián)系溝通、齊抓共管的大監(jiān)督工作格局。加強(qiáng)干部的日常監(jiān)督,對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題,及早提醒告誡、糾正錯(cuò)誤,樹(shù)立起關(guān)心關(guān)愛(ài)干部、保護(hù)干部的鮮明導(dǎo)向。
黨建強(qiáng),發(fā)展強(qiáng);黨旗紅,企業(yè)興。扎扎實(shí)實(shí)的黨建工作,成為中鐵上海局四公司迎擊風(fēng)浪的“壓艙石”。公司不斷持續(xù)深化企業(yè)改革,聚焦“效益提升、價(jià)值創(chuàng)造”,突出“保預(yù)期、穩(wěn)增長(zhǎng)”,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量穩(wěn)步提升,堅(jiān)定不移把企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大,實(shí)現(xiàn)員工增收、項(xiàng)目創(chuàng)效、企業(yè)創(chuàng)收。2022年,公司完成自主營(yíng)銷額49.39億元,占中鐵上海局下達(dá)42億元計(jì)劃的118%,完成產(chǎn)值41.34億元,占中鐵上海局下達(dá)41億元計(jì)劃的101%,各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)創(chuàng)下新高,高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。今年來(lái),國(guó)道109新線高速全線首個(gè)長(zhǎng)大隧道全幅貫通,滄州市城市更新運(yùn)河城西片區(qū)永合嘉園小區(qū)首棟樓順利封頂,安陽(yáng)光電智能制造產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目順利開(kāi)工,沈陽(yáng)動(dòng)靜態(tài)交通PPP項(xiàng)目大通湖停車場(chǎng)率先完成首段封頂,沈白高鐵項(xiàng)目部三分部管段內(nèi)施工實(shí)現(xiàn)單月隧道“三連貫”……黨建力量,成為公司源源不絕的內(nèi)生動(dòng)力。
黨建之路永無(wú)止境。立足黨的百年新起點(diǎn),中鐵上海局四公司黨委將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,始終堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、凝心鑄魂、團(tuán)結(jié)奮斗,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證、貢獻(xiàn)澎湃力量!
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